换届简报范文3.doc

第 1 期滁州市县乡党委换届工作办公室 2011年2月28日天长市采取措施严肃换届纪律 天长市认真制定贯彻落实措施，加大监督检查力度，努力营造风清气正换届环境。 一、及时组织学习，增强党员干部纪律观念。领导带头学。市委理论学习中心组带头学习中央、省委有关党委换届工作文件和有关换届纪律要求。纪检干部和组工干部重点学。市纪委和市委组织部及时组织纪检干部和组工干部集中学习有关换届纪律各项规定，进一步熟悉相关工作流程。基层干部广泛学。市委组织部将“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求内容，制作成严肃换届纪律提醒卡，印制3000余份发放到全市所有科级干部以及参加民主推荐的人员手中，要求各级认真组织学习有关换届工作纪律，努力做到换届纪律学深学透，熟记于心，约束自己，监督别人。 二、加强工作督查，掌握换届期间基层动态。成立14个镇党委换届工作督查指导组，深入各镇指导检查换届工作，切实掌握基层动态。市委组织部成立机关信访工作领导小组，设立举报电话，在先锋网设立部长信箱，切实做好换届期间信访工作，并明确专人负责收集网络舆情信息，发挥网络监督作用。将“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及时在先锋网、电视台和今日天长报上公布，同时公布举报电话。各镇则利用广播电视、简报、村务和党务公开栏等多种形式，广泛宣传换届纪律要求，公布举报电话，发动广大党员和干部群众及时举报违反规定的人和事，充分发挥社会监督的作用。 三、坚持多措并举，坚决遏制不正之风。出台文件重申严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，进一步严明纪律。14个镇党委书记向市委承诺，并签订严守换届纪律承诺书。市纪委和市委组织部主要负责人与各镇（街道）党（工）委书记进行了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们带头严格执行换届纪律。各镇党委主要负责人也普遍与班子成员进行一次专题谈心谈话。抽调政治素质高、党性观念强的同志充实干部监督力量，专门接待群众来信、来访、来电以及收集网络举报信息，做到有报必查，一查到底，绝不姑息迁就。南谯区多措并举确保换届风清气正 南谯区结合当地实际，出台多项举措，扎实做好严肃换届纪律各项工作，确保换届风清气正。 一是“六个一”营造学习新热潮。在媒体上设置一个专栏、建立一个短信平台，给领导干部发放一张提醒卡、对参加推荐人员进行一次问卷调查、对各镇换届风气开展一次换届风气测评、对各镇学习宣传情况进行一次督查。 二是“1+X”架设换届纪律高压线。利用“一次专题谈话和分类型多层次承诺活动”教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，把纪律要求作为“高压线”，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。 三是“121”确保换届全程监督。区委向各镇下派1个督查组，各镇聘请2名换届纪律监督员，完善1个举报体系。 四是“5个一律”严惩违反换届纪律行为。对群众反映的有关违反换届纪律的举报，实行专办制度，并严格按照中纪委、中组部的“5个一律”严肃查处。对受理反映违反换届纪律问题的举报和查处情况，区委组织部及时进行通报。定远县组织部长深入乡镇开展谈心谈话活动 3月1日，定远县委常委、组织部长焦艳深入永康、界牌等乡镇就乡镇党委换届工作与班子成员进行谈心谈话。 焦艳指出，乡镇党委换届期间，乡镇领导班子成员一定要增强政治责任感和历史使命感，切实维护党委威信和良好的发展局面；要认真谋划党委换届工作，对照县委换届工作实施方案，按照时序进度