增员意愿激发激励45页（PPT51页).ppt

2009年1月美国华盛顿平凡而寒冷的早晨 DCMetroL EnfantPlaza的入口 时值8 00成千上万的上班族经过这里去上班 一个演奏者站了许久 他的境遇 他得到了 一点留意 一些美元 他得到了 以及更多无视 他得到了 Whoishe JoshuaBell美国小提琴家 1981年14岁就与费城管弦乐团合作演出 其演奏追求音色的表达与细腻的层次显示 世界上最有名的小提琴家之一 巴赫舒伯特的圣母颂ManuelPonceMassenet 他演奏了世界上最难的曲目 他的曲目 他用的小提琴意大利斯特拉迪瓦里家族制作于1713年价值350万美元 他的琴 他的付出与收获 而就在两天前 他在波士顿的歌剧院里表演 同样的人同样的投入同样的曲目同样的小提琴 万一网中国最大的保险资料下载网 他的才华毋庸质疑 是什么出了错 都是舞台惹的祸 X 万一网中国最大的保险资料下载网 再好的才华 站错了舞台 一样无济于事 是 是 那么 你的舞台呢 X 你的才华 还在找舞台吗 你应该站在适合你的舞台你才能 万一网中国最大的保险资料下载网 建信行业最牛逼的基本法和产品 建信产品频频获奖 住院医疗 最便宜的医疗险投保范围广最好赔付内容最高赔付金额起付标准低 按照客户投保顶梁柱或俏佳人保障计划的累计基本保额 客户可以享受如下会员资格所属的服务项目 注 上述各项服务仅限于针对保单所列各种重大疾病的疑似病例或初步确诊病例 如金先生保额10万 可享受此级别的免费增值服务 人性化服务之 疾病关爱增值服务 我司创新营销体制的三大优势 双合同制 快照制 综合金融拓展 直辖奖金打破分级制 比例明确 百分比高职级越高 直辖奖金比例越高拍照制度造就增员永久保障 组织利益无限累计组织利益不分代数 无限延伸 囊括全部体系下级晋升 其上级主管原有组织利益不变 无所谓超越 组织分裂 主管降级 其原有组织利益也不变 断代上归 利益归属上级主管继承制度 保单 组织利益 孤儿保单利益上归主管聘才奖金 独一无二的激励体制 站对舞台 绽放光彩 迎向你事业的巅峰 万一网中国最大的保险资料下载网 从同一个原点出发的两条线 因为方向不同 随着时间增加 距离越来越大 最后谁也看不见谁 人生没有多少时间让你用来摸索方向 根据统计 一个人工作的黄金年龄是在25 40岁 浪费1年 向上还是向下 时间是最可怕的距离 你的人生就少了15分之1 浪费3年 你的黄金时段就少了5分之1 浪费5年 你的人生全盛时期就3分之1的时间就不见了 一开始也许不会有感觉 但三五年过去回头一看 已经远到无法弥补 所以人可以后悔一下子 但千万不要遗憾一辈子你现在的选择 都会决定你往上还是往下走 只要方向对了 成功就在前头 万一网中国最大的保险资料下载网 迎向你事业的巅峰 方向 5年赚300万 很轻松VS很辛苦 成功就是选择 迎向你事业的巅峰 方向 努力 如何能让石头浮在水面上 迎向你事业的巅峰 方向 速度 努力 猜猜这是哪里 三十年前的迪拜 堪比阿富汗 种族与部落冲突不断 战火纷飞 民不聊生 残垣断壁 痛不欲生 发展中的变化 日新月异 若说20世纪90年代全世界哪个都市最令人惊艳 那一定是当时大破大立的上海 而到了21世纪的今天 若问全世界哪一个都市最令人惊艳 那不容否认 那就是迪拜了 迪拜人民是如何在一片黄沙之中 励精图治 打造出一个梦幻般的城市 酒店有劳斯莱斯车队迎接您的到来 让一晚定价从人民币1 5万至10多万元间的帆船饭店 住房率超过九成以上 几乎全年客满 一般五星级饭店 是5个员工服务一个房间 而帆船饭店是世界上最高的 每8名员工服务一间客房 只要你想 就有可能 迪拜发展的启示 心有多大舞台就有多大 伊斯兰文明的基础 能用一个词以蔽之 就是开创性 但阿拉伯人的光荣 随后被葡萄牙人所取代 一旦一个国家或民族失去了开创精神 要再找回 有如跛子爬山 但我说我们将再次回归过去的