保密协议g.doc

保密协议甲方： （用人单位，简称：甲方）乙方：_ _ （劳动者，简称：乙方）鉴于甲乙双方已合法建立劳动关系，并且乙方在甲方从事业务工作，乙方在从事其岗位工作时，会接触了解到与甲方有关的保密信息，且该保密信息属甲方合法所有。为此甲方要求对本协议所述保密信息予以有效保护，特与乙方签订如下协议：一、秘密的定义本协议提及的秘密，是公司以合法方式掌握的、能给公司带来经济利益或竞争优势，并且公司已采取保密措施加以管理的经营信息和技术信息。包括但不限于：个人薪酬及集团公司薪酬保密相关内容、技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料，凡是与甲方的规划、计划、制度、合同、财务、业务、生产、工艺、机构变更、人员任命、人力档案、等内容相关的，包括纸质、电子介质及口头传达在内的所有事务等等。以及甲方依照法律规定和有关协议（如技术合同等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。二、秘密来源及持有1、乙方在甲方任职期间，因履历职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的技术秘密或商业秘密，有关知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些技术或商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。2、乙方从甲方获得了解的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，均具有保密性。3、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘。仪器以及其他任何形式的载体，均为甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物和所有权转让甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。三、保密义务1、乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方也应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密，以保持其机密性。2、对于甲方的商业秘密，乙方在此同意：（1）严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于乙方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）；（2）不泄露任何商业秘密给任何第三方及内部相关人员；不得在甲方内部相互打听、公开或私下探讨。除非得到有效授权，不得以任何借口、任何方式进行问询、查阅、打印、复印、拷贝、转移等；（3）除用于履行职责所需之外，任何时候均不得利用该秘密；（4）不复制或通过其它方式使用该秘密；（5）乙方承诺，在为甲方履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密，若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三人的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方工资报酬和其它收入中扣除。（6）乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。（7）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了并明确了乙方在职和离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。乙方与甲方解除聘用协议后，不得以威胁、胁迫等为手段向甲方索取所谓的保密费用；（8）乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方与甲方解除聘用协议后，不得在其以后服务方的工作行为中或者向第三方，有意或无意地泄露甲方的商业机密。四、例外约定甲方同意上述条款不适用于下述情形：（1）该商业秘密已经或正在变成普通大众可以获取的资料；（2）能书面证明乙方从甲方收到技术资料之前已经熟知该资料；（3）由第三方合法提供的资料；（4）未使用甲方的技术资料，由乙方独立开发出来的技术。五、返还信息任何时候，只要收到甲方的书面要求，乙方应立即归还全部商业秘密资料和文件，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。设置密码的必须同时标明并得以验证。未按此程序办理的，甲方有权不与乙方进行相关结算。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予甲方经济补偿。六、保密期限本协议有效期为乙方在甲方工作期间及本协议约定的其他特殊时期。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。离职后承担义务保密义务的期限为自离职之日二年内。七、竞业限制1、同业禁止乙方严禁在聘用期间及与甲方解除聘用协议后，在涉及与甲方现行运营范畴相同、相似、相近、相关、相连或者甲方认定有牵涉的业务领域及涵盖范围，以盗窃、欺诈、哄骗、复制等手段，以假冒甲方名义、仿制或模拟甲方商标、模仿甲方生产流程、盗用甲方工艺技术参数、复制甲方销售模式、挑唆拉拢甲方供应商/经销商等方式开展，从而破坏甲方形象并对甲方的正常经营带来经济损失、业务流失、信誉丧失等恶劣影响的自营或合营的商业行为。以上行为均属于甲方对乙方做出约束的“同业禁止条款”。2、同业限制乙方在与甲方解除聘用协议后，在得到甲方允许并协商一致、签订书面保证的基础上，可以开展与甲方现行运营范畴相同、相似、相近、相关、相连的业务领域及涵盖范围内的自营或合营商业行为。以上行为均属于甲方对乙方做出约束的“同业限制条款”。乙方与甲方解除聘用协议的 三年 内，不得在山西省的管辖范围内开展此类业务。八、违约责任1、如果乙方未履行本协议第3条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_5万_元的违约金；2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第3项所列。3、本条第2项所述损失赔偿包括：（1）损失赔偿额计算以甲方因乙方的违反协议行为所受到的直接损失计算，损失赔偿额最低以5万起计算支付；（2）如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该商业秘密已发生的投资费用的_60_作为损失赔偿额；（3）甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用；（4）因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领工资为标志，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或者辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。九、补充与附件本协议为甲乙双方已签订的劳动合同的补充协议。本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。