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天心SUNLIKE ERP软件部分功能介绍 1.财务总帐系统是企业会计用以进行企业财务核算和业务的监督管理。其功能是自动收集由其它子系统自动生成的会计凭证或根据其它业务单据生成相对应的会计凭证，并通过严格的凭证审核与凭证过帐，产生相关的财务上所需要的报表。报表处理子系统提供了两种报表形式：管理报表和自定义财务报表，管理报表包括多部门、多期间的各种财务比较表；自定义标准财务报表采用与OFFICE完全兼容的电子表格方式。在帐务处理基础上根据需求可自定义生成各种及不同格式的财务报表。 台湾天心的会计总帐系统能够处理企业业务的会计凭证。并通过会计凭证的审核（该审核可以根据台湾天心的自定义审核流程系统定义的审核过程来审核，也就是审核单据的审核人数可以由企业自己定义）和会计凭证的记帐功能。从而企业可以输出所需要的各种财务报表。2应收应付帐款系统主要是管理主营业务相关的资金往来情况和往来费用及收付款业务的模块。在企业的实际经营活动中，企业与其它单位和个人发生的应收应付帐往往是比较频繁的，收款工作量大，拖欠款情况也时有发生，因此收付帐款的管理是一项相当繁杂的工作。应收应付帐款系统可以帮助企业管理好应收应付款项，及时收回欠款，并有效地计划和控制资金的使用，从而使企业获得最好的经济效益。应收和应付帐款系统可直接由采购和销售系统产生的发票自动生成凭证，记入帐务系统。客户往来款时，可将来款在应收款间分配冲抵客户应收款，并自动计算现金折扣，生成收/付款凭证。 系统还可追踪客户的收付款情况、拖欠款情况，及时地提供客户的信用信息，提供了灵活的应收应付帐龄分析功能。3 固定资产系统帮助企业对固定资产进行卓有成效的管理，充分发挥资产的效能，最大限度的减少资金的占用，保证企业生产经营活动的顺利进行。分别从多方面对固定资产变动的历史进行跟踪，能够按多种方法准确计算固定资产的折旧，能够对固定资产的租入和租出等进行完美的数字化管理，自动生成有关的凭证。4 采购进货管理功能主要是帮助企业的采购供应部门完成采购货物及管理采购过程，并且能够明细管理采购成本，采购费用，库存资料的增加量，预付帐款处理，进货检验等。采购业务的基础是生产制造需求资料（也就是物料需求计划资料中的缺料表也是必须采购的请购资料），也可以是本企业的年度采购计划；采购过程要求企业必须有采购订单（正式的采购合同的数字化的反映），到货后可以利用SUNLIKE软件中的进货送检功能进行送样检验，采购过程的检验满足两中检验方式，一般检验和特殊检验（具体检验过程描述详见品质检验模块描述），检验合格的产品直接记入进货单，不合格产品有两种处理方式，让步接收的直接记入进货单，不让步的直接退回，自动记入采购退回资料。同时进货资料会自动记录到存货明细帐、应付帐款帐和预付帐款帐中。 采购从询价、采购到货品进库的全过程并汇总各类的反馈信息进行采购决策。通过MRP的计算产生采购计划，可有效地计划和控制采购计划的实施，采购成本的变动及供应厂商的交货履约等情况，从而帮助业务员选择最佳的供货商和采购策略，确保采购工作高质量、高效率及低成本执行，使企业具有最佳的供货状态，进而影响企业的库存等与SUNLIKE的其它系统完全无缝衔接，采购货品验收入库后可自动更新库存资料，同时自动完成结转采购成本及应付款等的工作。5受订销货管理功能主要是管理产品或商品的销售过程管理，受订销货管理是从企业的给客户的报价开始管理，报价信息的来源主要是应客户的采购需求来确定；也可以支持台湾天心软件的电子订单（台湾天心公司开发的基于INTERNET架构的网上电子订单处理功能）接受订单的功能，也可以是与客户签定的长期供销合同；销售订单的来源主要有3个方面来确定。同时当客户按照订单的内容要求供货时，企业可以按照直接出库或送检后再出库的方法进行发货处理，发货信息直接转入销售单进行资金结算和预收冲销及财务处理等。同时财务部门根据销货单信息来登记销售费用的记录和分摊，应收帐款信息的登记和预收帐款的冲销处理。如果业务为了保证产品质量，出货时可以送检一次，只有检验合格的产品才可以发货，对于不合格的产品可以进行另行处理。对于已经供货的产品可以集中进行开发票处理。为了便于销售，企业可以给客户一定数量的产品作为样品或出租给客户一定的产品进行使用并收取租金，这种业务在销售管理中也能进行明细管理，系统能够提供明细准确的借出数量、借出还回数量、租金收入等信息，方便于企业对货品的管理。6物料库存管理功能帮助企业的仓库管理人员对库存物料的入库、出库、调拨和盘点等日常工作进行全面的控制和管理，以达到降低库存、减少资金占用，避免物品积压或短缺现象，保证生产经营活动顺利进行的目的。库存系统功能管理库存物品的数量、库存成本和资金占用情况，以便企业可以及时了解和控制库存业务各方面的准确情况和资料，本系统还可以进行物品过期状态的管理和库存物品进销货数量的自动计算。与采购、销售、生产、财务等模块功能无缝衔接，保持了资料的一致性和共享性。7简单生产制造系统增加了生产派工单管理、材料需求分析、原材料领料退料、委托加工等功能，该系统在对生产管理达到了可以从下达生产调度和生产派工，根据派工单（本系统叫制令单）进行原材料需求分析，可以根据生产所需原材料数量和现有库存原材料数量计算出缺少原材料的数量，形成采购计划数，采购系统可以根据缺少原材料数量和种类进行材料采购；生产部门可以利用派工单进行材料的领用、退料和委托加工的领料和交回处理，生产加工完成产品的交库等，能对生产过程的管理进行比较详细的管理和约束，进行人工费用、制造费用的分摊计算和生产成品的生产成本的计算等。本简单生产制造系统能够完成如下工作，生产多少？需要多少原材料？什幺时候需要？什幺时候进行委托加工？完成生产后成本是多少？8MRP（Material Requirement Planning，物料需求计划）系统是台湾天心软件生产管理的又一重要功能，其注重物料需求管理及生产过程自动化计算管理，适应于中大型复杂物料的生产加工企业。该功能相对于前两个功能中增加了生产需求分析功能，该功能主要能解决企业的如下问题：销售订单数量是多少？企业现有成品库存是多少？需要生产多少？需要多少原材料？材料什幺时候到位？需要生产多少个半成品和产成品？得出各种需求资料后系统提供自动计算功能，能够自动生成生产派工单、材料领料单、委托加工领料和交回单等；生产部门只需要按照各种单据进行采购、领料、生产加工、成品交库等，月底进行人工费、制造费的自动分摊功能计算出生产成本，就可以完成比较复杂的生产管理。 根据客户订单或生产计划通过生产需求分析产生相应的制令单、采购单；然后进货、领/退料、成品缴库；最后进行人工及制费分摊程序的作业。MRP系统与生产制造系统的不同点在于增加了计划生产和生产需求分析等更强大的功能。9 MRPII（Manufactory Resource Planning，制造资源计划）系统是台湾天心生产管理系统中功能最强、最完善的生产管理软件。和前几个子模块相比较，该系统增加了主生产计划、物料需求计划、车间生产作业管理、生产程控、质量控制等；从直观来将，本MRPII系统提供了生产过程的监控管理。MRPII系统是业务订单（预测或其他需求）通过主生产计划MPS，经由B004FM物料清单的分解，与制造中心、制程工艺路线、可生产时间与非生产时间，通过物料需求MRP计算，同时考虑库存IC生成净需求量，结合能力协调对比，产生缺料采购与加工制造单，进行物料采购与生产加工等的领、退、补料，生产进度控制，成本费用分摊，直到产品交付客户使用并发生帐务处理为止的整个经营过程。把制造行业中的资金流、物流、信息流等紧密的有机集成。10.APS（Advanced Planning and Scheduling）系统。根据企业所设定的目标，在考虑企业资源所提供的可行物料需求规划与生产排程计划，让规划者快速结合生产限制条件与相关信息 (如订单、途程、存货、BOM与产能限制等)，以做出平衡企业利益与顾客权益的最佳规划与决策，满足顾客需求及面对竞争激烈的市场。强化了ERP系统中以传统MRP规划逻辑为主的生产规划与排程的功能，APS 系统的同步规划能力，不但使得规划结果更具备合理性与可执行性，亦使企业能够真正达到供需平衡的目的。 订单型制造是现今企业最为普遍、最为重要的一种客户需求生产方式。它是客户与企业之间的理性互动共谋发展的一种最为鲜明的表现形式，也是现代制造业不断向前发展的智慧结晶。台湾天心伴随企业发展了十多年，以企业急之所需，不断引入国际先进管理方法与思想，实地深入企业生产车间查看企业各种生产艺方式与管理方法，把所学到的与所看到的，综合分析后，结合台湾天心强大的研发实力，推出了全新的企业订单制造系统（APS）。11. 人事工资系统能够帮助您实现人事方面的管理：在人事资料设置中，输入您公司所有员工的人事资料，系统可根据所输入的资料，提供：打印员工人事资料卡；进行人事资料的管理及数据的统计；进行各种人事资料的分析。 系统主要帮助您实现薪资的核发管理。它的功能包：提供月工资、日工资、时工资、次工资及计件工资；进行每月薪资的核发；进行奖金的核发；进行人员薪资的调整； 在总帐方面的核算：主要根据薪资核发后的单据，通过模版产生会计凭证，与总帐连接：设置薪资凭证的模版；通过模版产生凭证，包括现金支付制的凭证及应付帐款制凭证。本系统向总帐系统传递凭证，并能够查询其所生成的凭证。 本系统有两大主要特色，一是薪资的发放方式，可分为一次发放与分期发放，各公司可根据各自不同薪资核发的特点选择，每个员工只能选择其中的一种发放方式；二是计薪方式，其具有灵活多变的特点，可分为计月薪资、计日薪资、计时薪资、计次工资与计件薪资，每个员工可同时选择多种计薪方式。12. 考勤系统在考勤方面的管理：1. 提供员工个人公休日设定；根据员工公休日确定员工的上班及休息日期； 2. 提供班别代号设定，员工个人班别设置；根据员工的班别及班别的设定，确定员工每天上下班的具体时间、打卡的时间； 3. 提供员工调班作业