




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
知识点归纳:1、求一个数的百分之几是多少?单位“1”:一个数。方法:一个数百分之几举一反三:已知一个数的百分之几是多少,求这个数? 单位“1”:一个数。方法(简单除法):多少百分之几2、求一个数比另一个数多(或少)百分之几,即求增减幅度单位“1”:另一个数。方法:差量单位“1”举一反三:已知两个数,求一个数是(或占或相当于)另一个数的百分之几?单位“1”:另一个数。方法:一个数另一个数。3、求比一个数多(或少)百分之几的数是多少。单位“1”:一个数。方法:一个数一个数百分之几 一个数(1百分之几)举一反三:已知比一个数多(或少)百分之几的数是多少,求这个数?(此类型对分数同样适用)单位“1”:一个数。方法(组合除法):多少(1百分之几)4、求一个数连续两次增减变化。单位“1”:有两个。方法:有设数法和设1法。即:一个数(1百分之几)(1百分之几)5、折扣:商品按原定价格的百分之几出售,叫做折扣。通称“打折”。几折就表示十分之几,也就是百分之几十。折扣=现价原价原价=现价折扣=节约的钱(1-折扣)6、应纳税额 = 总收入 税率7、利息本金利率时间本息=本金+利息题型1、求命中率等常见的百分率方法:命中率=100, 成活率=100, 发芽率=100, 出勤率=100 合格率=100, 及格率=100练习:1小明和小军进行投篮练习,小明的命中率是65%,小军的命中率是70%。( )投中的次数多一些。A.小明 B.小军 C.无法确定2、出勤率、出粉率、发芽率、合格率中,不可能达到100%的是( )。A.出勤率B. 出粉率C. 发芽率D. 合格率3、小红家用400kg的油菜籽榨出了240kg的菜油,她家菜籽的出油率是多少?题型2、求一个数的百分之几是多少(此类型对分数同样适用)单位“1”:一个数。方法:一个数百分之几举一反三:已知一个数的百分之几是多少,求这个数?(此类型对分数同样适用)单位“1”:一个数。方法(简单除法):多少百分之几1、甲数是45,乙数是30,算式(45-30)30=50%,表示( )。A.甲是乙的50% B.乙是甲的50% C.甲比乙多50% D.乙比甲少50%2、一个工厂由于采用了新工艺,现在每件产品的成本是37.4元,比原来降低了15%。原来每件产品的成本是多少元?题型3、求一个数比另一个数多(或少)百分之几,即求增减幅度(此类型对分数同样适用)单位“1”:另一个数。方法:差量单位“1” 举一反三:已知两个数,求一个数是(或占或相当于)另一个数的百分之几?(此类型对分数同样适用)单位“1”:另一个数。方法:一个数另一个数。练习:2、.甲数是50,乙数是200,甲数占甲乙两数和的百分之几?题型4、求比一个数多(或少)百分之几的数是多少。(此类型对分数同样适用)单位“1”:一个数。方法:一个数一个数百分之几 一个数(1百分之几)举一反三:已知比一个数多(或少)百分之几的数是多少,求这个数?(此类型对分数同样适用)单位“1”:一个数。方法(组合除法):多少(1百分之几)方程解法:设这个数为x, x 百分之几x = 多少例:学校图书室原有图书1400册,今年图书册增加了12%。现在图书册有多少册图书?练习:1、甲数是45,乙数是30,算式(45-30)30=50%,表示( )。A.甲是乙的50% B.乙是甲的50% C.甲比乙多50% D.乙比甲少50%题型5、求一个数连续两次增减变化。单位“1”:有两个。方法:有设数法和设1法。即:一个数(1百分之几)(1百分之几)例:某种商品4月的价格比3月降了20%,5月的价格比4月又涨了20%,5月的价格和3月比是涨了还是降了?变化幅度是多少?练习:某修路队修一条路,第一天修了800米,第二天比第一天多修20%,第三天比第二天少修10%。这个修路队第三天修路多少米?(1)第一天修了多少米?(2)第二天修了多少米?(3)第三天应从第几米开始修起?2、为实施国家廉租房建设政策,某市计划第一季度完成廉租房50000套,实际一月份完成了16000套,二月份完成了25000套。(1)一、二月份完成计划的百分之几?(2)还剩下百分之几没有完成?(3)二月份比一月份多完成了百
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024启明信息校园招聘丨令人心动笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖北省天门市中考一模道德与法治试题(原卷版+解析版)
- 【埃森哲世界商业与合同协会】2025AI对合同全生命周期管理CML的影响研究报告
- 湖北省部分高中协作体2024-2025学年高二下学期4月期中联考数学试题 含解析
- 论文答辩全解析
- 逻辑思维全面提升
- 2025摄影工作室员工劳动合同书
- 2025标准简易建筑工程承包合同范本
- 2025沙石购销合同模板
- 冠心病的外科治疗详解
- 西安庆华民用爆破器材股份有限公司百色分公司增雨防雹火箭弹生产线建设项目环评报告
- 泥石流灾害综合治理工程可行性研究报告
- 智能建造施工技术应用实施方案
- 机械设计说明书-多功能自动跑步机机械部分设计
- 英语小故事(中英文对照)课件
- 《古罗马人的数字》课件
- 2022-2023学年上海市徐汇区世界外国语中学八年级(下)期中物理试卷
- 注塑工艺培训-课件
- 钓鱼中各种氨基酸诱食剂说明书及使用方法
- 会计事务所内控审计所需资料清单
- 【电气专业】15D501建筑物防雷设施安装
评论
0/150
提交评论