人力资源4.doc

窗体顶端企业人力资源师介绍1、职业介绍 企业人力资源管理师（简称）：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。2、职业等级职业名称职业资格级别证书等级备注企业高级人力资源师一级高级技师1、招调积分值加100分2、可享受退休补贴600元/月企业人力资源管理师二级技师招调工积分加80分企业助理人力资源管理师三级高级招调工积分加70分企业人力资源管理员四级中级全国统考国家人力资源与劳动社会保障部权威颁发，全国联网查询，网址：（/index.html）深圳户籍下岗失业人员，可凭失业证享受政府培训费用补贴！三、人力资源师资格认证适合对象1、希望跨入人力资源行业的新人2、想转行做人力资源方向的职场人3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者四、报考条件和国家统考安排（您只须要达到其中一项条件即可报考）高级人力资源管理师（一级/高级技师）人力资源管理师（二级/技师）助理人力资源管理师（三级/高级）人力资源管理员（四级/中级）1、从事本职业工作19年以上2、取得二级HR证书后满3年 1、高中,中专,大专毕业满13年2、本科毕业满5年3、硕士毕业满2年4、取得三级HR证书满4年（如有本科学历只须3年）5、年龄31岁以上1、高中,中专毕业满6年2、大专毕业满3年3、本科学历以上学历4、取得四级证书满3年5、年龄24岁以上6、全日制在校本科生，研究生高中以上学历注：本报考条件为2007年2月国家公布的最新标准，为方便学员查看做的简化版 学员报考不受专业限制，自考、成教学历均可报考（须是国家教育部承认学历）海外留学人员报考，须提前于教育部进行学历验证如对报考条件还有疑问，可致电15012628602五、考试和培训时间 人力资源师考试为国考（即全国统一考试，除上海地区）。每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份开始，针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开始。 学员参加考试前须进行报考，本中心为深圳市劳动部批准机构，本中心学员课程结束统一颁发“培训结业证书”，并组织统一集体报考！中心为学员提供报考，培训，拿证一条龙服务！ 2012年人力资源师考试全国统一安排表考试日期考试时间考试级别深圳报考时间上半年：5月20日（周日）下半年：11月18日（周日）8：30-10：00（理论考试）10：30-12：30（技能考试）综合评审（即论文答辩）由各省考试中心公布一级二级三级四级上半年：3月中旬下半年：9月初六、考试方式和题型考试方式：一共2份试卷，均为笔试。卷一为理论知识，卷二为技能操作。 每科均实行“100分制”，两科成绩均达“60分及以上”者为合格。 另外一级、二级还需参加综合评审。考试题型：七、考试教材考试教材为“企业人力资源师国家职业资格培训教程（第二版），2007年版”，中国劳动保障出版社发行。八、证书颁发由国家人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可九、培训辅导资料历年真题集内部习题集资料增值服务1、3年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度2、大量课堂习题摸拟训练3、讲师课件免费下载1、基础知识习题一套2、专业技能习题六套1、定期免费讲座，活动交流2、优秀学员可申请加入高级人力资源师俱乐部十、课程设置助理人力资源师三级课程体系人力资源师二级课程体系基础知识（公共课）基础知识职业道德法律手册基础知识（公共课）基础知识职业道德法律手册三级专业技能（工作实务）人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理二级专业技能（工作实务）人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理十一、报名事项1、报名时间：周一至周日9:00-21:00(中午、周末节假日不休)2、报名电话0755-33234995 联系人：白金红霞 缴费方式：（1）现场现金支付（2）刷卡4、报名地址：地址：深