大建设目标考核办法.doc

关于转发蚌埠市2011年度城市大建设工作目标考核办法的通知各建设单位：蚌埠市2011年度城市大建设工作目标考核办法已经市城市大建设及棚户区改造指挥部九月份工作会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二一一年十月十二日蚌埠市2011年度城市大建设工作目标考核办法为加强城市大建设工作目标管理，充分调动各责任单位工作积极性，确保完成2011年度城市大建设各项目标任务，结合工作实际，制定本办法。一、考核对象（一）城市大建设项目责任（建设类）单位。市政府2011年城市大建设投资计划（蚌政201150号文件，下简称计划）所确定的责任单位中承担建设任务的单位。 （二）城市大建设重点服务保障单位。主要包括市发改委、市国土局、市规划局、市招标局、市城投公司等部门以及市供电公司等主要管线单位。二、考核内容（一）目标任务完成情况1、城市大建设项目责任单位投资计划完成情况、进度计划完成情况、项目管理情况、前期工作推进情况等（征地拆迁保障工作由市征迁拆违办负责考核）。2、城市大建设各主要服务保障单位为城市大建设提供服务保障情况，包括融资、土地保障情况以及有关行政审批服务等。（二）城市大建设基础工作情况。主要包括统计、信息报送情况，宣传工作、有关工作档案管理、工作组织和工作机制建立以及工作配合情况等。三、考核方式按照“科学合理、公平公正、实事求是”的原则，综合考量各单位工作责任、工作任务量、工作难度等不同情况，采取以下考核方式：（一）平时考核与年终考核相结合。城市大建设及棚改指挥部办公室平时收集整理各目标责任单位工作动态，如每月进度完成情况，存在问题分析梳理，统计、信息报送情况等，作为年终考核的重要依据。成立城市大建设及棚改工作目标考核组，年底前组织有关部门对各目标责任单位进行综合考评，结合平时考核情况综合评定出最终考核结果。（二）量化计分与评议评分相结合。对目标任务完成情况实行量化计分，以评分考核为主。设基本分值100分,工作超额完成任务或存在加分因素的，向上浮动不超过20分。根据评分结果，考核分四个等次：90分以上为优秀，80-89为良好, 65-79分为一般,65分以下为较差。对项目责任单位综合目标任务完成情况、基础工作、服务保障、工作配合、办事效率等情况实行评议打分，由市城市大建设及棚改指挥部领导小组指挥长、副指挥长、指挥部成员单位，对有关服务对象进行评议打分。（三）单位目标考核与全市综合评比相结合。对每个项目责任单位的大建设目标考核结果作为市政府目标考核、市委组织部领导班子考核、市效能考核的重要依据。四、考评办法（见附件）。五、考核奖惩（一）奖励在单位大建设目标考核的基础上，考核组对考核达到良好及以上等级的目标责任单位根据其承担的任务量、工作难度等进行综合评价，评选出先进单位进行表彰。1、城市大建设综合目标完成优秀奖（项目责任单位）。考核结果为优秀的，由市委、市政府予以表彰奖励。2、城市大建设先进单位奖（服务保障单位）。对在城市大建设工作中做出积极贡献的市直部门、有关单位，由市委、市政府和城市大建设及棚改指挥部予以表彰奖励。3、城市大建设先进个人奖。对在城市大建设工作中做出突出贡献的先进个人，由市委、市政府和城市大建设及棚改指挥部予以表彰奖励。（二）处罚1、考核结果为“一般”及以下的，予以通报批评。2、对履职不到位未能完成目标任务的，实行工作责任追究。（三）考核结果运用。2011年度城市大建设目标考核结果作为市政府年度目标考核、市委组织部各单位领导班子考核、市效能考核的依据。六、考核组织成立市大建设工作目标考核领导小组，组长由市政府分管副市长兼任，副组长由市政府分管副秘书长和大建设及棚改指挥部办公室主任担任，市大建设及棚改指挥部办公室和督查办，市委督查室、市政府督查目标办、市人社局、市审计局以及市住建委、市交通局、市水利局等有关行业主管部门负责同志为成员。具体考核工作在市政府督查目标办指导下，由市大建设及棚户区改造办公室会同相关部门具体组织实施。七、有关情况说明（一）城市大建设计划中所包含的棚户区改造项目列入2011年棚户区改造考核范围，不纳入城市大建设考核范围。（二）对于项目前期推进难度较大，前期工作节点难以确定的项目，项目前期工作单位应向城市大建设及棚户区改造指挥部提交不进行年度计划考核申请，经审