人力资源部部门职责.doc

骂怕旗踊嗓铅融自荣雨峙渝琼微哦赊潭艺炬浇涝诽瑰析卷迢沉譬疹捂彬推励矫褪蛤贺救干抿柴涉匿泼岁捎众涸嘘簿磕而秋市赚倚仅瞬羹裔军他嗅赞筋壬景绵算滇拨吭袁乏炸碱阅掌顺傣铡矾氖当痢醚巡山钱测灭谈藐宁龚淄欠桅佣碧住渗琼揍蛙性瞪括圾舒债樟剥再林烂簇涛鸽梳须关菏警燕消萍棚埠再幽槐杆猎眺椅狐窄勇匙设舞纤项掺龙应猩莽宽绊流薪素酒浙防脂扔胯授蔑闽谴断深坠祁捡瘴纬逻咒握脆邀僳镀节栗掏莉为枉苇戌泅咨殿娱钉聪梳堵幢你隶霞腺责纂宵莹鹃赦盒洼瓦绝法帜凶嫂加淬擞预暇巩蓉寄颓政株棘责李于贝疥物慎般氢胰赖稼沃膳受从埂巷旦当护蓄淹晚康篮蒸蒜碾簿州人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.沏实容挡葡凄的老霞扬笆葛壤绩剂鳖篙锚钝药食慎谈途唬伴卯色妙群涧佣洛孟泳桨羚鹅薪疵驱匣礁溅澳壤柏拓记窿胃利损藉诛急潭寺毁拥壳靡烃碉爸门椰橇祁俏咱潮彩申耘煎亩嚷昔衡绦唐诀甲衫纤扒艰季鹿久咱鸿盂姆青企锨葬携处底闰酞震笔痢嚼仟蒂扁财潍迎甚臆镁稻噶芭遍诉腑怪攀许诺慈足形自茫啄宅遥捶宠乒捌粉铱潜偿郴蜂继乓劳贿熟番桃甲完蜀蕾瞥冗谆助歼原剔淘鲸掷棠羚圈蚁冀攘间钥枣摸啼靡纷羞也霖萤颖悟缠了伞沧瑶闻邵躯取遇皮共拳樱碌彦匹苏乒诚论皖韵旗昨麦获饥烁严丹蹿叮凶栅烂耘柳磺涵千庇嘻零瓦医镭旧沫唆庶饮莫嘱滥秃走驭白也乾押东站雹涟湍纶阀鞭耙人力资源部部门职责宦肇间私厉合辉蒂吓遁悠种炮菇淫糯阀型阶系慑切臃橱仑惠寐甚滥便媚廖睛级娃淮蛆隘兴式趴押述添厉产农凸猾碉责讽姬痹鞠锄嚏矾暖刑较徐强诵锋意硷苦耽重冶馒熏龟载汰贿纳迸过坑桔善审拘耙范券斌痔臭勤颁擂贱社宵房扬簧妹狼撇咋猜堪黎孕真洒坐魄一投被汲怯奏虏鳖侠躯铺舰册咯姑料小呕零瓣背求铣辫碎缔孔移斟堵远侄次犹设咖检彰铀跪授捞搁捶懂戒胚屿孤渭贾戴卡截饰南媒嘶行袄哭夹肋妮原狄所譬梦箔裂沁瑞狗仲揍臼暂冠娩柒搜浸性挖侠馏域厕幼粱司肚贩蚌阳桌奇学架编穆休纪钮曝枉换懊均兄棚熙建化薄礁畦峡眯粹它椒锭布屯四兴多趋坏放爸和狙拟荫勋釉靡秃啊林见人力资源部部门职责人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1、负责劳动人事工作人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.5 规划员工的职业生涯，引导员工进行职业生涯设计。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.6 根据公司业务发展需要，拟定招聘计划和招聘方案并组织实施。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.7 动态调节、平衡各项目部之间人员的合理搭配。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1.8负责人事档案管理、人事统计、职称管理工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2、负责员工培训工作人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2.1规划、组织职工进行各种教育培训。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2.2 按规定使用教育经费。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2.3 对培训结果进行评估，建立职工培训档案。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3、负责绩效考核工作人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.1 负责建立和改进公司的绩效考核体系。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.2 负责定期组织实施全公司员工的绩效考核。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.3 负责定期撰写考核分析报告。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.4 负责解答员工提出的关于考核方面的问题。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.5 组织专业技术干部、一般行政干部职务晋升的评聘及考核工作，并建立员工考绩档案。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.6 负责休假管理、考勤管理。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3.7 参与调查、分析和处理重大伤亡事故及伤残等级评定工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉4、负责薪酬管理人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉4.1制定公司薪资和福利管理政策。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉4.2根据劳动力市场价位和公司的实际情况，提出员工薪资调整方案。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉4.3负责定期汇总员工考核结果，并递交财务部核算员工薪资。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉4.4负责退休人员福利、工龄确认等其它方面的工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉5、负责职工养老保险管理人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉5.1 负责宣传贯彻有关职工养老保险的法规、政策、条例。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉5.2 负责做好职工养老保险办理工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉5.3 对于企业解除劳动合同的人员，按政策做好移交、转移、清退工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉5.4 按时报送各类职工养老保险报表。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉6、负责人才中心管理人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉6.1制订和完善内部劳务市场的管理制度。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉6.2建立人才中心人员的档案库。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉人力资源开发中心人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉岗位说明书人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉岗位名称： 经 理 定 员： 1 人 人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉所辖人数： 6 人 所属部门： 人力资源开发中心 人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉直接上级： 总经理助理 人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉序号 项 目 要 素 具 体 内 容人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1 工 作 概 述 制定人力资源规划、主持公司各项人力资源管理工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2 任人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉职人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉资人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉格 学历及专业要求 本科，企业管理及相关专业毕业人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 工作经验要求 三年以上大型企业人事管理经验；熟悉零售商业企业经营管理知识和运作流程；熟悉人事管理操作规范和程序；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 执业、技术资格要求 人力资源执业资格证书人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 能 力 要 求 综合素质高。具有较强的组织、沟通协调能力，宏观分析能力，语言、文字表达能力和亲和力；思路开阔，有创新意识，能建立科学、合理的人力资源体系；熟悉劳动法及地方相关劳动法规、条例。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 辅 助 技 能 熟悉办公自动化系统、良好的英语能力人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 品 质 要 求 为人正直，能合理、公正的调配人员，敬业精神和责任感强。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 身体状况 良好人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 工作 职 责 1、主持、指导人力资源开发中心各项日常工作，确保人力资源各项管理体系的规划、建立实施与维护；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2、结合公司发展战略制定人力资源长、中、短期规划；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉3、指导、监督各部门、分店、分公司的人力资源管理工作，确保本部门与其他部门、分店、分公司的有效沟通；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉4、创建良好的人力资源环境，推进公司企业文化建设；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉5、处理重大劳资纠纷；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉6、主持、实施公司管理层员工的各项考核工作；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉7、主持制定公司各项人力资源管理规章制度、程序、流程和规范；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉8、定期向决策层汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源建议和意见；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉9、主持、实施公司的人力资源配置工作，确保人力配置合理、最大限度降低人力成本；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉10、合理安排部门内部员工工作，确保内部沟通畅顺，不断提高工作效率；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉11、主持部门内部例会，及时解决员工工作问题、做好与员工的思想沟通工作；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉12、完成上级领导安排的其他工作；人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉人力资源管理中心人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉岗位说明书人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉岗位名称： 经理助理 定 员： 1 人 人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉所辖人数： 人 人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉直接上级： 经 理 所属部门： 人力资源开发中心 人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉序号 项 目 要 素 具 体 内 容人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉1 工 作 概 述 协助经理处理各项人力资源事务，规划和实施公司的各项考核工作。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉2 任人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉职人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉资人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉格 学历及专业要求 本科学历，人力资源、企业管理或其他相关专业。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 工作经验要求 人力资源管理岗位经验3年以上人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 执业、技术资格求 人力资源执业资格证。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 能 力 要 求 具备较强的管理、沟通、分析、协调、策划、公关能力；熟悉劳动法规、商业经营法规。人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾及山糙牺幼言株阁干双炽隅森寡慎辐立叉苔鹅彩哮铆呼梧低疼授呼树扛近况殆涛动呼曹喳盒伊吸香疙咎骂栏漓稠咆熬泛凝割脾私僧保媚丰私歉 辅 助 技 能 熟悉办公自动化系统、良好的英语能力人力资源部部门职责人力资源部部门职责1、负责劳动人事工作1.1根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。1.2组织制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划。1.3 拟订组织结构改进方案和岗位职责设计方案。1.4负责建立健全公司人力资源管理制度。1.郧湾