酒店管理主管简历范文.doc

酒店管理主管简历范文 个人基本简历简历编号：更新日期：xx-12-2811:20:30无照片姓名：国籍：中国目前住地：佛山民族：汉族户籍地：佛山身高体重：171cm?63kg婚姻状况：已婚年龄：33岁培训认证：人才测评：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：酒店/宾馆经理：（副）总经理、物业管理经理/主管：物业公司总经理、经营/管理类：行政总监工作年限：13职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000-12000希望工作地区：广东省广东省工作经历：公司名称：科维公司起止年月：xx-03xx-12公司性质：民营企业所属行业：担任职务：（总公司）综合部经理科维酒店副总经理工作描述：负责筹备科维酒店（四星级），由投资计划、酒店装修、开业准备、日常管理的整个过程。包括整体管理、服务标准、业务开拓等方面的工作。根据酒店发展和经营管理工作需要，建立、健全酒店组织机构及调整方案，建立和完善各项规章制度。研究制定酒店管理目标、经营计划及预算，并组织贯彻实施，并切实抓好各项经营管理指标的检查、考核与控制。主持酒店决策层会议和总经理办公会议，督导各部门负责人召开部门定期例会，听取各部门负责人的汇报，掌握酒店全局。定期巡视检查酒店各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。建议酒店机构设置、人员编制及重要人事变革报总经理审批同意后实施。负责总公司的综合部管理工作，代表总公司负责对酒店的监督管理。负责建立和完善各项行政管理制度和行政管理流程，推行并监督各项管理制度的实施。负责组织制定行政系统工作发展规划、计划和预算方案，负责监督指导各种行政费用的审核和控制。负责公司行政事务和后勤保障工作。包括车辆管理、写字楼物业管理、办公环境管理、食堂管理、采购工作、来访人员接待、公文起草编写等。离职原因：公司名称：千叶花园物业管理有限公司起止年月：2000-11xx-03公司性质：民营企业所属行业：担任职务：千叶酒店：副总经理物业公司：物业公司经理（主持工作）工作描述：协助处理千叶酒店（四星级）的筹建、前期准备、日常管理工作，在酒店管理服务方面有较好成绩，先后担任房务部经理、酒店副总经理、物业公司经理（主持工作）等职务。千叶花园总规划面积1000亩，分别墅、洋房等不同标准物业。协助开发商处理在房地产开发过程中的后勤服务工作，包括酒店管理、小区会所、物业公司日常管理等方面的工作。做好业主与开发商之间的沟通桥梁，处理好房屋开发建设过程中遗留的各种问题，如装修、规划、配套设施的建设等。根据物业小区的规划、业主特点、服务标准提出管理方案，并负责方案的实施，提高服务质量和业主满意度。建立、健全物业管理公司的各项规章制度、工作规程，规范提高物业公司的管理水平和服务能力。创建绿化管理小区和优秀管理小区。离职原因：公司名称：广州白天鹅宾馆起止年月：1996-072000-10公司性质：所属行业：担任职务：行政管家，客房主管工作描述：接受酒店管理的各项培训、服务技能标准训练，在第一线的工作中掌握各项技能技巧，经营的服务标准，宾客的消费需求等。负责区域楼层的日常管理工作，装修开荒等，保证客房接待的高效优质。掌握了现代酒店管理经营的技巧，工作要求和服务流程。离职原因：教育背景毕业院校：广东商学院最高学历：大专毕业日期：1996-07-01所学专业：酒店管理第二专业：物业管理培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1994-091996-07广东商学院酒店管理毕业证书xx-08xx-10建设部干部管理学院物业管理岗位证书xx-05xx-05康达信管理顾问有限公司ISO审核员岗位证书语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长有10多年的酒店、物业管理和行政工作经验，参与酒店、物业的投资计划、筹建，并担任日常经营主要负责人，有高档住宅、写字楼的物业管理工作经验，精通酒店、物业管理公司的整体运作。熟悉各个环节的操作流程、工作标准，制定管理制度、部门规划，落实营业指标，带领团队开拓业务市场。有高超的管理能力、工作经验、开荒经验、部门协调能力和综合管理能力，具有ISO质量管理知识。有较强的工作责任心和客户服务意识。详细个人自传本人在3个公司有13年工作经验。在酒店、物业和行政管理方面有丰富的工作经验。熟悉服务标准、酒店流程、参与酒店筹建、开拓业务。能根据物业实际情况制定并组织实施管理方案，落实服务治疗标准和营业指标。有丰富的行政管理经验，有较强的组织协调管理能力和综合管理能力。对工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够承担较大的工作压力，带领团队完成经营的各项指标。 个人基本简历简历编号：更新日期：xx-12-2811:20:30无照片姓名：国籍：中国目前住地：佛山民族：汉族户籍地：佛山身高体重：171cm?63kg婚姻状况：已婚年龄：33岁培训认证：人才测评：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：酒店/宾馆经理：（副）总经理、物业管理经理/主管：物业公司总经理、经营/管理类：行政总监工作年限：13职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：8000-12000希望工作地区：广东省广东省工作经历：公司名称：科维公司起止年月：xx-03xx-12公司性质：民营企业所属行业：担任职务：（总公司）综合部经理科维酒店副总经理工作描述：负责筹备科维酒店（四星级），由投资计划、酒店装修、开业准备、日常管理的整个过程。包括整体管理、服务标准、业务开拓等方面的工作。根据酒店发展和经营管理工作需要，建立、健全酒店组织机构及调整方案，建立和完善各项规章制度。研究制定酒店管理目标、经营计划及预算，并组织贯彻实施，并切实抓好各项经营管理指标的检查、考核与控制。主持酒店决策层会议和总经理办公会议，督导各部门负责人召开部门定期例会，听取各部门负责人的汇报，掌握酒店全局。定期巡视检查酒店各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。建议酒店机构设置、人员编制及重要人事变革报总经理审批同意后实施。负责总公司的综合部管理工作，代表总公司负责对酒店的监督管理。负责建立和完善各项行政管理制度和行政管理流程，推行并监督各项管理制度的实施。负责组织制定行政系统工作发展规划、计划和预算方案，负责监督指导各种行政费用的审核和控制。负责公司行政事务和后勤保障工作。包括车辆管理、写字楼物业管理、办公环境管理、食堂管理、采购工作、来访人员接待、公文起草编写等。离职原因：公司名称：千叶花园物业管理有限公司起止年月：2000-11xx-03公司性质：民营企业所属行业：担任职务：千叶酒店：副总经理物业公司：物业公司经理（主持工作）工作描述：协助处理千叶酒店（四星级）的筹建、前期准备、日常管理工作，在酒店管理服务方面有较好成绩，先后担任房务部经理、酒店副总经理、物业公司经理（主持工作）等职务。千叶花园总规划面积1000亩，分别墅、洋房等不同标准物业。协助开发商处理在房地产开发过程中的后勤服务工作，包括酒店管理、小区会所、物业公司日常管理等方面的工作。做好业主与开发商之间的沟通桥梁，处理好房屋开发建设过程中遗留的各种问题，如装修、规划、配套设施的建设等。根据物业小区的规划、业主特点、服务标准提出管理方案，并负责方案的实施，提高服务质量和业主满意度。建立、健全物业管理公司的各项规章制度、工作规程，规范提高物业公司的管理水平和服务能力。创建绿化管理小区和优秀管理小区。离职原因：公司名称：广州白天鹅宾馆起止年月：1996-072000-10公司性质：所属行业：担任职务：行政管家，客房主管工作描述：接受酒店管理的各项培训、服务技能标准训练，在第一线的工作中掌握各项技能技巧，经营的服务标准，宾客的消费需求等。负责区域楼层的日常管理工作，装修开荒等，保证客房接待的高效优质。掌握了现代酒店管理经营的技巧，工作要求和服务流程。离职原因：教育背景毕业院校：广东商学院最高学历：大专毕业日期：1996-07-01所学专业：酒店管理第二专业：物业管理培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1994-091996-07广东商学院酒店管理毕业证书xx-08xx-10建设部干部管理学院物业管理岗位证书xx-05xx-05康达信管理顾问有限公司ISO审核员岗位证书语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长有10多年的酒店、物业管理和行政工作经验，参与酒店、物业的投资计划、筹建，并担任日常经营主要负责人，有高档住宅、写字楼的物业管理工作经验，精通酒店、物业管理公司的整体运作。熟悉各个环节的操作流程、工作标准，制定管理制度、部门规划，落实营业指标，带领团队开拓业务市场。有高超的管理能力、工作经验、开荒经验、部门协调能力和综合管理能力，具有ISO质量管理知识。有较强的工作责