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菜鳥的10大辛酸淚(二)競爭太激烈，我該把同事當敵人，還是當朋友呢？菜鳥辛酸淚：天啊！我的同事竟然可以為求表現而不擇手段，而且還出賣自己在公司裡的好朋友，難道同事不能當朋友嗎？我也必須跟著如此做，才能在職場中生存嗎？在激烈競爭績效的工作領域中，同事究竟是合作的伙伴，還是競爭的敵人呢？ 文王曉晴2003年12月 Cheers雜誌過來人真心話：莊開文（華視新聞部製作人、資深主播）我在華視新聞部的角色，有一部份負責培訓新進記者與主播，我發現到新鮮人的優點是，有創意、敢衝、熱情，但兩個最大的缺點是，一、權利優於義務，自我意識太過強；二、衝勁有餘，專業不足。因此，我認為新鮮人的專業訓練相當重要，並且要時常保有虛心求教的心態，面對電視台新聞部激烈競爭績效的情況，則是許多新鮮人相當不適應的地方。電視台的新聞工作相當矛盾，絕對需要工作同仁的team work（團隊工作），但是由於它又很容易讓人有想要出名的慾望，所以有時候會導致同仁之間的競爭激烈，該如何保持協調的人際關係顯得很重要。帶著耳朵來，不帶嘴巴來我永遠記得剛到華視新聞部工作時，我的主管告誡我一句話：來新聞部工作只帶耳朵來，不要帶著嘴巴來。因為你所聽到的訊息並不一定是完全正確，若是跟著傳遞，不曉得何時你的話語會傳到當事人耳中，對於新人而言，很容易陷入一個危險的狀態中。另一位主管還奉勸我另一句話：記得要幫攝影記者提東西。簡單的一句話，當中卻蘊藏著將心比心的大道理，在競爭激烈的工作環境中，若能夠做到將心比心，設身處地為同事著想，對於工作協調絕對會有幫助。整體而言，電視台新聞部工作最吸引人的兩件事是，一、升遷當主管，掌控潮流脈動；二、當主播，擁有高知名度。面對升遷、徵選主播的過程中，你的同事、朋友或許就會變成你的競爭者，這時候，擁有圓融的處事態度將非常重要。例如，我還是新人時，突然被指派主跑重要的立法院路線，當初我第一個念頭，就是虛心誠懇地向原本主跑的資深記者請教，讓他知道我的用心與能力，並且讓他了解我的想法，畢竟互相猜忌反而會破壞同事之間的情誼。勤能補拙出頭天若以電視台的新聞工作來看，這是一個show business（表演事業），有相當多的自我表現機會。我絕對相信勤能補拙，只要有耐心與專業，機會會一直留給有實力的人，所謂路遙知馬力，日久見人心，不需要太過於急迫，而做出任何破壞同事情誼的小動作。主播的美夢，是許多新鮮人進入電視台工作的最主要目標，但我覺得新鮮人必須要先認識自己，了解自己的志趣為何，自問工作的成就感來自於那裡，因為在整節新聞中，主播只是一個代名詞，整體的team work才是真正的功勞與價值所在。我覺得新鮮人剛踏入職場，就具有功成名就的急迫性、或成名要趁早的積極心態，是非常值得鼓勵的一件事。但剛開始工作的前5到10年間，還是要先培養好本身的專業才能，放低身段，像塊海棉不停地向外吸收與
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