2011乡镇学校重点工作实施办法.doc

中江县教育局 中江县人民政府教育督导室2011年乡镇学校综合目标重点工作考核实施办法2011年乡镇学校综合目标重点工作（队伍建设）项目考核内容考核办法扣分党建工作（宣传思想政治工作）2.5分干部学风建设（0.5分）（1）未成立干部中心学习组扣0.1分, 未定期组织干部集中学习扣0.2分。（2）学习内容单调扣0.1分。（3）无集中学习记录和考核扣0.1分。干部作风建设（1分）（1）未执行干部工作日情况公示制度扣0.1分。 （2）校级干部未坚持六回归，周一至周四未留守学校扣0.1，未坚持上课扣0.1分。（3）学校未进行每期一次的干部述职和民主测评扣0.1分。（4）干部未及时掌握和解决教师和学生的实际困难，造成师生越级反映或媒体曝光扣0.3分。（5）干部吃拿卡要或处事不公、决策不民主，造成干群矛盾激化和上告上访扣0.3分。党办考核防邪工作（0.4分）（1）未成立“防邪”工作领导小组,职责分工不明确扣0.1分。（2）未进行定期摸排邪教组织情况扣0.2分，发现问题未及时报告及时处理扣0.1分。创先争优活动（0.4分）未成立创先争优活动领导小组和配备专兼人员扣0.1分，未按要求开展创先争优活动扣0.2分，无档案资料扣0.1分。自主创新开展干部、党员教育活动。（0.2分）无亮点特色扣0.2分（查相关亮点特色材料）纪检工作0.8分灾后重建监管工作（0.2分）（1）机构不健全和无专人分管此项工作的，扣0.05分。（2）无建设工程廉政合同书的扣0.05分。（3）无专人管理基建扣0.05分.（4）修建过程不登记扣0.05分。党风廉政建设、廉政风险防控和惩防体系建设工作（0.2分）（1）无专人分抓此项工作扣0.1分；（2）无规划、措施的各扣0.1分。狠抓干部教育管理，大宗物品的采购、基础设施建设、治理“三乱”和“两免一补”、文明行风、招生领域等专项治理工作不违规（0.4分）（1）机构不健全和无专人分管此项工作的，缺一项扣0.1分。（2）基础建设和大宗物品采购未按规定程序办的各扣0.1分；（查相关招标、采购资料）（3）未建立物资进出台账及台账不清楚的各扣0.05分；（4）出现1次违规，扣0.4分，出现2次及以上则在总分中倒扣分。（5）乱订资料扣0.1分。（6）招送生中未按规定进行的扣0.05分；教育股考核人事工作3.2分人事工作迎“两检”工作（0.5分）（1）未及时整理完善两检资料的扣0.2分。（2）两检中出现重大差错的扣0.3分。人事股考核教师“六提升”工作（1分）（1）未制定教师六提升工作方案的扣0.2分。（2）未按方案开展工作的扣0.5分。（3）“六提升”效果不明显的扣0.3分。人事股考核岗位设置管理和教职工聘后管理工作（0.4分）（1）未建立健全机构扣0.1分。（2）政策宣传落实不到位，领导和经办人员不懂操作过程扣0.1分。（3）未严格按文件和政策精神进行岗位设置，方案不具体不可行扣0.1分。（4）未严格按照文件和政策精神对岗聘用，操作过程欠公开透明扣0.1分。人事股考核绩效工资实施工作（0.4分）（1）未建立健全机构扣0.1分。（2）政策宣传落实不到位，领导和经办人员不懂操作过程扣0.1分。（3）未严格按照文件和政策精神拟定绩效考核方案，操作过程欠公开透明扣0.2分。师德建设工作（0.4分）（1）未建立健全机构扣0.05分。（2）未开展丰富多彩的师德建设活动扣0.1分。（3）无切实可行的师德建设实施方案和规范完整的师德考核制度扣0.05分。（4）师德考核不认真、公平、公正、公开透明，操作过程不符合要求0.05分。（5）未建立健全教师个人师德档案，学校师德建设工作文书档案整理、归档不及时，不规范，保存欠完好（包括人头档案）扣0.05分。（6）师德师风较差，出现师德问题扣0.1分；出现严重师德问题经局长办公会研究，实行倒扣分。人事股考核打造典型人物工作（0.3分）（1）未将打造先进典型纳入了学校工作重要议事日程，体现在学校工作计划、工作总结中扣0.3分。（2）未按要求每年至少报送一名具有一定宣传价值的先进典型人物扣0.2分。人事股考核建立教师梯次培养模式（0.2分）（1）教师培养机构不健全扣0.1分。（2）无切实可行的培养制度扣0.1分。（3）无开展教师梯次培养的规划和实施过程资料扣0.2分。（4）未建立健全教师梯次培养工作档案扣0.1分。2011年乡镇学校综合目标重点工作（教学、教研、电教）项目考核内容考核办法扣分教学管理4分从起始年级开始建立质量目标管理体系，将目标进行分解，制定相应的考核制度和方案，并严格考核，逗硬奖惩。（0.5分）（1）未建立质量管理体系扣0.1分。（2）未制定考核制度和方案扣0.2分。（3）未严格按制度方案执行扣0.2分。常规教学规章制度健全，强化教学过程管理，每月对教师“教学六认真”进行检查、考评、量化、调控和改进措施，并做好记录。（1分）（1）未制定教学六认真管理制度扣0.2分；全年不少于8次，每少一次常规检查记录扣0.2分。（2）“六认真”检查结果未纳入量化扣0.2分。树立教学整体质量意识，从起始年级抓起，严格过程监测，做到知识过关。及时对教学效果进行分析、评估和总结，并成文备案。定期召开质量分析会，教学质量分析与反馈工作纳入制度化、规范化的轨道。（1分）（1）教师未及时了解学生对知识的掌握情况，未及时分析的扣0.2分。（2）每期至少组织召开2次全校性的质量分析会，每少一次扣0.2分。（3）初中未进行月考分析的每少一次扣0.2分。迎“两检”工作领导职责明确、措施有力、成效显著。（0.5分）（1）迎“两检”工作领导职责不明确，扣0.1-0.5；（2）迎“两检”工作措施不力；扣0.1-0.5。教育股考核规范幼儿园管理，提高保教质量，争创市规范化乡镇中心幼儿园。（0.5分）（1）建立建全幼儿园管理制度，制度不完善扣0.10.3分。（2）保教质量得到家长和社会的好评不扣分，否则扣0.10.3分。（此项走访群众或家长了解）（3）未成功创市级规范化幼儿园的扣0.3分。（4）中心校管理辖区内所有幼儿园，定期检查有记录2次，少1次扣0.1分严格执行四川省义务教育课程设置实验方案，积极开设地方和学校课程；课程表、作息时间表编排合理，有保障执行的措施。（0.5分）（1）未按照四川省义务教育课程设置实验方案，积极开设地方和学校课程，扣0.1-0.5；（2）课程表、作息时间表编排不够合理，扣0.1-0.5；（3）保障执行的措施不力，扣0.1-0.5。（4）未按规定使用教材、教辅读物，扣0.1-0.5分。教育股考核教研工作4分按照江教【2011】1号文件，认真开展“四个六”工程实践，有计划，有实施方案，有总结，有亮点，形成初步的办学特色。（0.5分）（1）“四个六”工程无计划、无实施方案、无总结各扣0.1分；（2）“四个六”工程无亮点扣0.1分；（3）“四个六”工程未形成初步的办学特色扣0.1分。开展以提升教师专业能力为核心的读书学习活动，才艺展示活动、文体竞技活动（0.5分）（1）未开展扣0.5分（查看活动资料、记录等）。扎实开展教学研究，做到教学研究有计划、有总结；每月开展教育教学理论学习和教材研究，集体备课等活动，定期开展教研课、示范课、汇报课、优质课活动和教师技能大赛。大力开展课堂结构研究，构建高效课堂，开展作业批改评价和教学分类辅导。（1分）（1）教研工作计划、总结不完备扣0.1分；（2）教育教学理论学习和教材研究少一次扣0.1分，直至扣完；（3）集体备课活动少一次扣0.1分，直至扣完；（4）未开展校内教研课、示范课、汇报课、优质课活动等扣0.3分；（5）未开展作业批改评价和教学分类辅导等扣0.2分（查看学生作业本、教学分类辅导记录）。开展教学质量监控工作，并利用数据深刻分析，落实措施。教学质量稳步上升。（1分）（1）未认真进行教学质量监控工作扣0.3分（查看单元检测、中期检测、期末检测有关安排、资料、会议记录等；根据县上视导、期末巡考所掌握的情况）。（2）未利用县上数据深刻进行成绩分析，无整改措施扣0.2分（查看学校、学科教师成绩分析、整改措施）；（3）教学质量下滑，酌情扣0.10.5分（根据小学毕业考试、中考或抽调考情况）。教研室考核完成共同体教学研究。（0.5分）（1）未开展扣0.5分。认真开展教育科研，科研工作计划、总结与各级课题研究过程资料、成果整理完善，积极撰写教学经验论文，参加成果评选，发表研究文章等。（0.5分）（1）无省、市、县课题扣0.1分；（2）研究过程资料、成果整理不规范，酌情扣01.-0.2分（查看课题资料）；（3）未组织参加县以上教学经验论文评选活动扣0.1分；（查看获奖文件）（4）发表教学研究文章少1篇扣0.1，直至扣完（查看发表原文）。电教教仪实验工作1.5分继续开展教师教育技术能力培训工作（0.2分）未按文件要求组织教师参加培训的扣0.1分。电教馆考核管好、用好现代教育技术装备各种设施和教学仪器；做好迎接“两检”工作（1.3分）1、查学校管理日志等档案资料，管理差，应用率低扣0.2分。2、查维修记录仪器、设备损坏和故障不及时维修和处理扣0.2分。3、根据各功能室实际和要求建档，管理日志缺一项扣0.3分，直至扣完该项1.3分。2011年乡镇学校综合目标重点工作（学生、安全）项目考核内容考核办法扣分学生工作10分阶段性主题教育活动（1.5分）每月以班、中队或团支部为单位开展1次，少1次扣0.1分；每期至少有1次校级主题教育活动，少1次扣0.5分。校园文化建设（1.5分）校园广场文化建设0.4分，班级文化建设0.3分，寝室文化建设0.3分，未建设分别扣完该项目标考核分，做得差的酌情扣分。学生“六发展”工作（1分）（1）未定期开展第二课堂活动扣0.5分；（2）未广泛组建艺术、体育、科技等兴趣活动小组，未形成制度扣0.5分。体育工作（2.5分）（1）未落实“三操”扣0.5分，未落实每天一小时体育活动时间，未开展大课间体育活动扣0.5分；（2）未定期举行运动会扣0.5分；（3）未全面开展数据测试和上报工作扣0.5分；（4）体育中考组织不严密，考风不端正扣0.5分。学生股考核卫生、心理健康工作（1.5分）（1）未积极开展“医校共建共管”工作，未建立和完善学校“卫生室”、“心理健康咨询室”扣0.5分；（2）每期开展促进师生心理健康的教育、服务和培训，中学不少于10课时、小学不少9课时，1分，每少1课时扣0.1分。留守学生工作（1分）（1）留守学生管理工作制度不健全，无计划、无总结扣0.3分，（2）未定期开放“留守学生之家”、无活动记录扣0.3分，组建“临时家庭”无记录、无活动开展扣0.4分。迎“两检”工作（1分）未完成下达工作任务，因本校工作失误或不落实影响“两检”过关的，此项不得分学生股考核安全工作4分认真强化三防建设，确保校园平安（0.8分）（1）门卫制度不健全扣0.2分，门卫管理不到位扣0.2分，门卫日常管理资料缺扣0.3分；（2）校园无视频监控扣0.5分，未与公安联网扣0.5分，校园不能有效封闭扣0.5分，值周、护校队、巡逻队未落实扣0.2分/项，安防等级低于合格级该项不得分。（3）警校共育工作不落实扣0.5分以上三项扣分超过0.8分，则在总分中倒扣分。消防安全和交通安全管理（0.8分）（1）交通管理不到位、周边秩序差扣0.5分，出现交通安全责任事故该项不得分.（2）消防设施设备不足扣0.3分，用电、用气、用煤存在隐患分别扣0.3分，宿舍管理不落实扣0.2-1分，危化物品管理混乱扣0.3分；以上二项扣分超过0.8分，则在总分中倒扣分。食品卫生安全管理（0.8分）（1）学校食堂、小卖部环境脏、乱、差扣0.8分；（2）发生大面积的食品卫生疾病每件在总分中倒扣2分。隐患排查到位、整治及时有效（0.8分）（1）隐患排查整治制度建设不到位扣0.5分；（2）日常排查记录不齐、不全扣0.3分，整治不力、不及时扣0.3分/项；（3）发现一处隐患扣0.5分。D级危房仍在使用扣0.8分。以上三项扣分超过0.8分，则在总分中倒扣分。应急管理机制健全、责任落实、处置得当、报告及时（0.8分）（1）制度建设不完善扣0.5分，应急预案、应急机制、应急准备不落实扣0.2-1分（2）突发事件发生后处理不当扣2分。（3）季节性的灾害防范工作（防地质灾害、防汛、防雨雪灾害等）不到位扣0.20.5分/项以上三项扣分超过0.8分，则在总分中倒扣分。（4）出现安全责任事故实行一票否决。2011年乡镇学校综合目标重点工作（计财、勤管、政务、信访、工会）项目考核内容考核办法扣分 计财工作1分收费管理工作（0.3分）（1）未严格按收费文件执行收费扣0.2分,未坚持 收费“三公开”制度扣0.1分。超范围超标准或变项收费的扣0.1分。（访学生及家长）（2）收费时未开据收费相应的票据的扣0.2分。（访学生及家长）财务管理工作-代管费、预算外资金及时上缴财政专户，财政补助资金的使用及管理情况。（0.4分）（1）未严格单位预算管理，未及时按要求做好本单位的预、决算工作扣0.2分。（查财务资料）（2）收取的代管费、预算外资金应未上缴财政专户扣0.2分，经费开支未严格按财经法规执行扣0.1分。（查财务资料）两免一补资金落实工作（0.3分）（1）未做好“两免一补”人员的认定审核工作扣0.2分，（2）未将审定后享受补生活费的名单及时按要求进行公示扣0.1分，再按补助资金文件要求及时将补助资金发放到学生或学生家长的手中扣0.2分。（走访学生或教师）勤管工作1.5分食堂等级量化达标（1分）未达C级以上标准扣1分。规范从业行为，监督服务质量（0.5分）（1）食堂、小卖部（无证、从业人员无证）扣0.1分，饮用水未检测、人员无证扣0.1分。（2）学校培训检查资料有0。1分，无扣0。1分（3）有财务资料每月盘点核算0。1分，无扣0。1分政务工作2.5分教育宣传工作（1分）（1）在市级及以上电台、电视台、报刊等媒体上发表学校在大力实施“四个六”工程中取得的经验成绩和形成的亮点的文章，全年不少于4篇，每少1篇扣0.2分。（电台、电视台已采用通知单或现场采访记录为依据）（2）中江教育网上宣传学校稿件20篇，每少1篇扣0.1分。信息管理工作（0.5分）（1）未建立健全各项教育信息管理制度，扣0.2分；（2）出现涉稳、涉邪、涉及攻击党和国家言论以及对个人攻击言论的事件，1次扣完该项目标分0.5分；超过1次，则在总分中扣除，造成严重影响的，经局长办公会研究