我的教师职业幸福观[文档资料]

我的教师职业幸福观 本文档格式为 WORD,感谢你的阅读。 在 2005 年 CCTV 感动中国的十大人物中，有这样一位邮递员让我十分感动。他的颁奖词这样写道： “ 他朴实得像一块石头，一个人、一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，用二十年的跋涉飞雪传心，路的尽头还有路，山的那边还是山，近邻尚得百里远，世上最亲邮递员。 ” 孤独是他生活的一种常态，没有豪言壮语，没有惊天动地，正是在这样平凡的工作中，他表现出坚定的责任感和使命感 ，折射出强烈的敬业精神。他就是 20 年行走在马班邮路上，成为世界邮递员楷模的王顺友。他就像一面镜子，让许多职业人重新审视自己的职业观。 幸福是人生的主题。只有感到幸福的人，其人生总是快乐和阳光的。追求幸福是每个人的毕生所求所愿，无可非议。但 “ 什么是幸福 ” ，却永远没有一个划一的界定，相同的生活境遇在此人眼中会倍感幸福，充满感恩，在彼人眼中或许会深感痛苦，充满沮丧。不同的幸福感和幸福观都取决于不同人的生活态度、生活价值观和心境、心态。就像现在有许多人在羡慕教师职业的纯洁稳定，而许多教师反而羡慕墙外的丰 富多彩，对自己年复一年的工作倍感枯燥、痛苦，甚至什么感觉都没有了，麻木了。其实，我们的工作与王顺友 20 年独自行走在马班邮路上的工作相比，不知要丰富多彩多少倍，关键是在追求职业幸福感之前是否端正了自己的职业观。 新的职业观要求将工作与生命信仰的实现完全融为一体，在工作中体验爱、美、意义与永恒，转换到意念上说就是在工作过程中获得一种职业幸福感。教师是世间最崇高、最神圣、最阳光的职业，但这不等于每一个教师就自然是最崇高、最神圣、最阳光的了！教师的职业化素质中最核心的组成部分就是职业道德，即师德。有人把师 德精辟地概括为这三条，即 “ 热爱与公平 ” 、 “ 服务与奉献 ” 、 “ 理想与牺牲 ” 。这应该是我们中间绝大部分人的职业观点，至少在我们刚刚从事这个职业的时候，满腔热情地抱着 “ 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干 ” 的信念，为能当上教师而幸福着。 但十年、二十年，在相对单调枯燥、却又压力日益加重的校园生活中，教师职业的劳心劳力、社会地位、劳动报酬让人很难轻言幸福。有的人开始认为教师这门职业和其他任何职业没有什么不同（甚至在其中还算不上中等），因而把它仅仅当作是糊口、谋生的无奈之举。在这样的心态下，不仅心没放在工作上，于是 早退、迟到甚至缺席；于是不备课就上望天课；于是不布置作业或不批改等等；于是只教书不育人，知识陈旧凝固不思学习更新，还端着一副师道尊严的架子。 有的教师把教师这门职业当作是自己终身的事业而不仅是在找个饭碗；把教师工作当作一种创造性实现自身价值的舞台而不是一种负担；把工作过程中产生的酸甜苦辣当作是幸福的快乐而感受着，从不为委屈、劳累、不被人理解而烦恼。在他们心里，工作着是美丽的，忙碌着是愉快的。这批人不是什么不平凡的人，他们仅仅是把教师当作从事最崇高事业的职业，而且为这个职业尽着本职的责任和义务。 也许有人说， “ 我的职业观很好，我能认识到对教育要 热爱与公平 、 服务与奉献 、 理想与牺牲 ，可我感受不到工作的幸福，只有厌倦。 ” 但是 “ 教育是一个使教育者和受教育者都变得更加完善的职业，而且只有当教育者自觉地完善自己时，才更有利于学生的完善和发展 ” 。也许我们到了要好好调整自己心态的时候了。我们要明白，没有一项工作是十全十美的，好风景永远是在山的那一边。任何一项工作从事久了，总会生出倦怠感，不仅是教师这项职业。所以说，教师有 “ 职业厌倦感 ” 并不是教师的专利，我们只能正视现实。那么，教师如何去感受幸福呢 ？怎样才能在平凡、清贫、繁琐中不断汲取幸福和快乐的元素呢？ 对于教师来说，是否能时时处处感到幸福是很重要的，因为这不仅仅影响着其人生是否快乐，更影响着学生，只有教师幸福，学生才会感到幸福。事实上很多教师在享受着教育、体验着幸福，他们以多元、多姿、多态的幸福观诠释着 “ 什么是教师的幸福 ” 。 让我们这样尝试一下吧：改变自己的一些工作方式，寻找一些工作情趣和精神寄托，制造一些快乐元素，在做好心态自我调整的同时，充实自己的精神生活，学会工作与休闲，学会苦中寻乐，学会享受教育。 首先要懂得 享受课堂。课堂是教师生命最重要的舞台，一个懂得享受上课的人，课堂便自然会成为其享受幸福的重要舞台，营造一个充满生命活力的课堂，和学生一起痛苦、一起欢乐，就会少了许多教学的焦虑和烦恼。 然后要懂得享受学生。教师职业幸福感最重要的源泉就是学生的成功和他们对你的真情回报，影响教师职业幸福感的许多不利因素都可以从学生对教师的尊重、理解、感激中得到弥补。但要让学生感恩你，就必须学会感恩学生、呵护学生、尊重学生。 再者要懂得研究教学和职业规划。把教学工作看作是一种简单的重复，那么必然会厌倦，也无言幸 福。对自己要合理定位，科学、合理、符合自己最近发展区，又不断在动态变化提升的目标是自我价值实现的重要前提，不断地实现自我价值是人不断前进的不竭 “ 内驱力 ” 。过高的目标定位容易让人因体验不到经常的成功而沮丧。教学研究中带来的新鲜感和职场中不断进步的成就感是带来职业幸福感的催化剂。 还有要享受生活。幸福不仅仅来自工作，更来自生活。家人、朋友、闲情、雅趣是幸福生活不可或缺的。学会买些喜欢的书、买件心仪的衣服，和家人、朋友一起去聚个会、泡个吧、旅趟游。开朗、豁达的生活态度、自觉高雅的生活情趣很重要。 对教师来说，影响其幸福感的最重要的因素还是压力，精神压力、职称压力、教学压力、家庭压力。因此，上级管理部门和全社会在关心教师职业行为时，更要关心教师的精神世界，增