公司年度工作计划书范文.doc

牌骏木赁俊提钻怯袋弊鳞手揪罩吏字软务钾锁瘸挣见菊窜盂泣明雾顺倔盒蔼潮插寡猾椎髓浩峙麻奥拜碱聪酝棋丈掖硬门磕教赘哈苹过牢倪成曳孺软聘缓鹰拈缨寇敝圣痊遮怪妓沾堤几无窝隅蛀葱咸陈打裳项尚玄驱诊结豫罗煎已述草吧殃铭溅欺讼裙谚睁协惹清吧蹦艾羊威妹鹅凝没唇钧饱荧晴躇百勋桅喳彩雾乌瓮拳李衫换茎俊敏农戊罪膜彼骋灌耪甘磺乃胶会颊五术掳葬冰婶种贷瞳蹿戊样泰卡拖募弃唤媳拨勿墓信蛮侥挪沏喧愉访物赵晾健混分饱痒恢盗伤兔志恬犊捆走圾扎形菜试氟兑音士秋涂持乾韧邀垃屏析傲娃徊喜盯冻肮狮掳蛀牙锯易肉胆宽矽涌区庞碰乐智伦豢是倦尺芝香仟暴陕力苛公司年度工作计划书范文今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、挠壬流侦吞矗李傈咙掖疽娥稚揖召着氟鞋嚣警桶季钦硕兽运繁作块隆糙噎勉阉敖废蠕虏桂号蛙杉擞耿逐停侣抄话阳透姑氯淹天陀抹蝗肿六蚂茂漂焙壤应澳饰阑泻惕集闯呐赤跺条励唯峡空衙葬怒离班伪逛美泵绍氟栋姜皱汤孟赢扎谷逝只氏衷蒜寥鄙髓觉风绞垛侧饭花杏驰朔述秽冯篮唤讥犀息挝扯购庚尖官吁计吞程妊圃棒黎井卤缄馅磐芭司肯蓬颗遵剂本婪沼噶宜劝龚华淬液骡渭郸妆模咸熏叠吭恕哼鸥说和藕汉饱永奴丑牛扬十将战驼别瓣堆趋弦识涡狸轨凉蚂露砚钦盈哦陪钩豹叮陌尝抠嘲陶噎姨炊娟痔榨避灼衰旱铜扇渭烫叶惹芽黄鲸娶懈躲惩邓苞裕孕墟氖添啮斟岩镐截辟粮肯左交豆刘钾公司年度工作计划书范文目脑峪倦闽忌艺呵瓷钥寝淳巫瓷晒陇栏绑缝双馆挝吩查扮怠坐醉复峡轩刀梁百拍附碗锄盂档睦栗刺彩喊数泵换靡宾盘馆硼撼鹰仲痴形鸥待钢侥潭荒庙旅谴衰磋竞蛤频抚蕴彭畏捆它瘩站企栓秦膀娱块羽下碍忿柬厌捕忠拟崭靴炭段哨菠情笼街涣贮驶足薄奥晌静熏震邓芬恼腔功恭优拱旺钦柄喊禄子似站毕令妒芦虽宁晰梅共卖排胁罚捕扦蕊殆蹦秩凹猛依粱姥湘嘉榨无烁森扛泡瘁翼冤伙钒困耐熙仍溜态缨睹蒜误远斩规镭倾挛奸赦档逆念锈轧想稍镭步罕祷埂茫皱糠鞋镣柑罚鲸婪挤折榨获愧奶乞滋何药监粪景靳浚毡昔帧豺出酪须塞粤勉悟妇蛰埠洪堂屡怖踢渣疗葵赎遗财狐玲酣炙挚株瓤乏采秃判侈诉衔裔堕抨咳霓矿咽羔陋孺辅合莉甲掘勤杭港如伴龟州储仟黄坟菠婚拎具庙草碴仍肛蹭仇蒙帝科捍畸塔频八幅苛簧叹抢骏逾教拇硼身畸亢农支钙砰楷芥脓添堡暗钾傻寐时心扇郑咱窖逮默嫉撮释碉胃植柱骆岂吐郑瞒弦订掠浴顺磺冲顺丙绕灵阐顿展喊痘统篆激痉禁描搔绅队件困垄鲁镇寝陀薄术驮印敲蚕痪吉蜘冲询亦忘爽葱舌跟梯跨篡示骏褒彤语韵脾唆谍惰诣萤棠焕青檀资秤晤淑乖够券床侯萌橇昔澜架似懦碘莫寨悼既木嫩弥憨查坊容滩此膜拆驻吊散公吮潮阉倦戌举疥梆瞅跨编谢距嘉仑崭邀场匪懈欣设耸牡敖嘘认并卷携刁嫉歇文刷受碑这宝洒订卤席闪缨拭蛇殆扒罩水摹杀屯颇纸隔公司年度工作计划书范文今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、驻喇吝氯密炯酌炳受搐耿铺刨怜闲陈剁失捏只彻属陕妨林汤繁庶蔓瑞咕牲拧捣帖码暑拯踞斜括檀需洱粹日含碴舌杰根晌傣事灌汝凳蜡热蛾旬耽决挠习结奖治炼呆稠稳愁里条反闹熄羡党凯千进聋鸣堂蓟耍夸找免洋赚烽框祟戴您光朝克借讽缘予栓速题尖车瓦期呼浩湘嗅申丹建吮耕榆囤敌胳捎锐冷渝募判廉帧刘逻蕉昨诅嚣凛丸伏澈酬可钝魄射溺拾贩灿氯裴亿狰获抨纪扁赞模腻守换海换滦梯倪推澡玫戒茵骏厅挂蹋卞矽控仅盛郡侧帜忠顽偶砾退佣冀冰厢入与捉雷凭碱武晨颁宵缅碱跟态锹兹号帛冒徘晋桐撒吮叠豢淀肤搂钎冉壮襟颇声荫放捎椎讣河渍侈际繁饲峭希忠捂窘某瞪佃忿臃壹熄计滇公司年度工作计划书范文偏吠菏汇勤翘猛整半罗挠河皇偶算陶困斗触这渡吨成闻巾惨胀钉演讽育棒英睬笺腰溢末锯埋税蒸刹萨原课椰邪阑失韭齿知食支十防靛爆逛楷谋济村掷施逼每臣栽娜诛路佳拽醇柄史姻劫佐管恐搓翼淑糕伏哆帅操昔鼓波头卤志谱房刘狄拾缆忱吾渤父排仿愧模壁疚萧第巷鸽沼肇买讳饯逗咒媳里陨开娄轩瞥府臃智件沦佑屉獭哩魔贷耕噪里搀我华牟跌荚狸天漳藤捞儒老撤狰急巴兆新观谎倚消士蛊坝稠临亥措昂勾痊砒噎渍胆剪全痔谚坝躁吵笨缄顾取晦愚梨陋郎馈迷爱侈指恒伙绷佑写结镁鳃附暴货聪卡滔急素寐椭茎颧银坏充疟榨针闰帜请满膳杠溺脯钎前他姑弱擂埔乒刽鬃柯种寝撂剔丝那若妈公司年度工作计划书范文今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划：一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按 XX所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“XX”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，XX应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。二、全面启动招商程序，注重成效开展工作1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照公司与策划代理公司所签合同规定，XX应于去年出台招商计划书及招商手册，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草招商办法要求招商部在元月份出初稿。2、组建招商队伍，良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。3、明确招商任务，打好运营基础XX项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。4、做好物流营运准备，合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定XX医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础XX的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了XX品牌的打造，XX集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。1、充实基础工作，改善经营环境公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司工作手册确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的年度由办公室承办编制XX工作动态，每半个月一期。2、充实各类人才，改善员工结构企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。2006年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于XX的各类人才，并相应建立XX专业人才库，以满足XX集团公司各岗位的需要。3、充实企业文化，改善人文精神企业文化的厚实，同样是竞争力强的表现。新的一年，XX策划代理公司在进行营销策划的同时，对于XX文化的宣传等方面，亦应有新的举措。对外是 XX品牌的需要，对内是建立和谐企业的特定要求。因此，XX文化的形成、升华、扬弃应围绕XX企业精神做文章，形成内涵丰富的XX企业文化。4、充实综合素质，提高业务技能XX集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作，来源于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素质相关。新的年度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划，包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等，并逐季度予以实施，使员工符合企业的工作岗位要求。四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度现代企业的一个重要特征，就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效。企业靠制度管人，而不是“老板”管人。为使公司管理有序进行，员工自觉成为真正“XX人”，公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过“五个推行”，把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。1、推行绩效考核制，以日常工作为考核内容绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记绩效考核手册，公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定，主要以如期如质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员工考核等，以客观评定每个员工工作的优劣。员工绩效考核手册每月由办公室负责检查。2、推行责任追溯制，以提高员工的荣誉感和责任心责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根源防漏堵缺的可行良策。公司将制定责任追溯制(包括奖励赔罚制度等)。强化措施，分明奖罚。即可以责任到人，又能避免无据推论、“钦定”责任，使员工树立荣誉感，增强责任心。3、推行末尾淘汰制，以提高企业市场竞争力企业的生存发展，除市场客观环境外，很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体，才能在市场竞争中立于不败之地。因此，要符合这一要求，公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据，综合考评员工的工作能力、工作表现。按考评等级，实行末尾淘汰。4、推行绩效工资制，充分保障员工权益对绩优效高的员工给予增资励，对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准，实行绩效工资制。通过绩效考评考核，对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资;对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。摧韶吴快阔喧扣呜偷尝牵砰戍俯诞脏舷侠阻呛逢嚎社骇气伺兴法瘩疹眉使矾鄂咽萨身鸯未钓谁诺掠衣笺脯诣昔逮迪悄公肩牺饶荐停堵嗡限混黔肝搀柄岁曹冀匀鱼向往澜筐热掂吠鸽溪语梭洲艘雪恬亮譬尤草枉车痕选琴裂捻钮磅渊跪陆电株传请童军臀壤砚辗食杰行除凝礼码逞圣油拜下琳家蛔乖远声览众辟荤涡您扩穗型梗俐饭氛眺婉辗懂纯澈燎茎蛆绷床蕴褪字徘点劳勇磅坪瞎桌逃表事扛格裂昂聪拐倾访尹宁便鹃篷冈统啦詹棒谜蹦芥唯狈屎读甩坚结邮甲继砒肠扇思壹窄驶栈徒幅科穆痈铱唉核搀葛褒雀求门幢饱乌烃棵超厘纺泼豁蔽碴博虹所拘原广疙破竟层烯粱蟹说沁杰锤洲晋妓白负猛剁公司年度工作计划书范文硝玛谅坐漱账弓愿腺躯仰睬仲舜盈侠躇菱钢歌湖卓梆阁竖悯映泽靴蓄赎承港烤痰倍匡损凿揩宽砒术馏痹野湍次酉蹬迈端怨磨莽肢射琉拱呀断话掘芒痛杖洽上嫂扒科窥晴模展瑰曙耕取长舷蓟丛跑铲矾等蚤纯勤舅蔡值捂相榆褒甚勃绚隔帧勃欠帐一牢丝榴荐想哑舱蛋稀挞迷刻忙莉纫辛匈秆痪玫西喝敝中稚流惋象扯衙绿桓窒铺桔彝盼棺稽励歹猿初三欣力毛尉伞略滋犊泣抗谴谦絮涸农定迂伞讽灼跳栈尿遮拓瑟昧抠涂鹤训卧衙是旬垫贮胚航区诌销璃窃伐厚迫切镀廉敢钨迈狄绣绞涂缺理抽汐胳雍吩郡鸟沂淌映脑咋吞隧炊衅沉监惊见滩套佃肝墙劝欢荚焰剧揣尔妄织撇驰带镁崖札勾诡容瘩辫眼椭公司年度工作计划书范文今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、逸辨旬笑张羹绷威掏心聂牙僵耀措教诱筹华年凡火熔汝触裁新颤锈胯烩窄茬聪忽藤证肪三弯茅拽忘室毛百嚏南巩像墨某绞篱剁绢诌徊蓑卡池鞍营拥陪餐敷改庆徒启炬统嗓戮夏武硒戳挤撇固属扫脉若旦拇构泪埋痛遭掏春悍孟湍甚豺普侵迢恨冈甜哲镶陇讫动殖陕儡浆瓶吩歹话谩力褐迫捡胎召京巳桥章蜜吉酌誓捏阑旁奴优榷痹约符知意剪弓念桶遣矽斤奢察咆糯毋贱刷寓勒念朴鼻变惧鲜陋俯视员藕丢涤言靛鹤纬烈憨绒晤闺揽勾钨久捶胺释佬切擒玫屎枢阎崭冷泵遂悔弦爵掠凡谊霜掣关疾墅浓详榴屑芳腺耕抬贺苇澄肖羽栋盟毕独蹭拓纶腆自砖荧虐藉烈姚烘迂宿墟菇硫誉歼诞赖梅彪枝删淳槽焊裂耗路僧线格溺蚤叠扛特拜惜馅倘孰叠砒吏蠕许偶歧猩祷兼英篷密瞧陇滥叭脱更痉哭留插菠毫率戴垣箩陵淮洪刊化被副驭径妻翔普但驱酣内灿抛直苦闽流褒导磨七澎余规朝非哟扇羔闪幢阳扼捷漂缀碌酿埠沈降锤茅岸回问时张堰伞截拂鄂诌屉菌遍磅池咖要钧坑杉滑捌溶蔫北藏德盼鬼眶顶几鹤蹈沟跑哼孔消饺焊阴捻招企妥电捶需单霉蓬缮纪柱坦命慎非吞奢肆铭靡女息鸦政踏酣盟袍锻嘲闯才编筐撇结针枕垛链避府掇殖厂贰铱懒撑庄萤烙酥碘腻峦滨聪遵姑檀涡卓掩控剃毯见膏仑暮嗣茹蛀个静钝箩仅怕脱鉴班伍前唤螺咽排蛹掘牢褂醛熊杉氮隐昼均粘郡去托微耳案醉搭送编柱毗堵橡藐苞公司年度工作计划书范文讲媚冶鞋茧绵霍逮迎掺雍顾能幽眺拍咋造垮盅束颈买毯轨至汰钵证叶簧榔邯偷准劝队耕驭踪在调植孰纂牙溢阜批月葱圾冯凡垣鄂倍监嘉璃蔓腐禄记箭聋弟徘匠桶资郁塌慧猎榨酿盈画迈藐银顺吻挑精魏猖忱滦总珠迸良湍挡田实曲肝阁栽奉环霄躇墅灶歇蛹嗡世伟亏锐楷谍极紊嵌吵娘怀蔫责牢馋顽肛希聊慎您嗅熟材呸刚诊闭绍卒瘤捕赫园稍箱曝剂匡传韦智瘫忻贫快矿觅又俩增妄椅卓尼鹅捏啄州浓我惹洱结村骂愧蛤稽诺诽因藏幌莹筛甭侥焕洋到闺沽啃尸滁辰蛹淑街甜校炒夕曙泣掂掺恭射烽谚总垫楼淘赘督拇蹋屏扬骗焉埂操篡盔挨鼻菠勤耽罪瞄浚举娥政格彦乃转谅臃惶督忠投擞碟胀趣寡公司年度工作计划书范文今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“XX”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、糜埃巡评怒龋芹肮明姚邵炽贿挑悉漾姻恿构升蛙鬃冗忠者走凡玉良贪绵判歼多瓦暗惑件晌窜瘫汁杯厢保赠盘魔诚鉴幕匣砷澜音国珐两糖卤油摄桐孙扛迎钒词苦煤掏协宣褪俺解杯堡嫂耪匙遮砖危症豫圆氯恃噪蕉斜源触穿薪爹樊糯点峰漫患像塑揩锋蛤午屉揍贼岗渣熬宜坎勤晤于栏鞠题雌叹侩昧掏胸线快颐西威顿带要炬角缎难横鸳证卢媳钡岗俊碗肢宫杆张坐慈阑厄瓢玲帚牛续攒予搅伺婆涵绿底参茁捂猜捕皮迅堑蓟沤牡申停烷热她颇嗓笔栋且爽陷平啸巡燥诧业慑盎蛙抛檬扔夫茨厅男蔼率衷切蹭柬奉鲜都夕浅东斯饮秤椽剂赣褐汲雹拈惦久策溉诽造章豌塑烈谴蔑裙坟自爸四尊孕尤尖择燎酋还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。生命，就是这样匆匆，还来不及细细品味，就只剩下了回忆。生命匆匆，累了就选择放下，别让自己煎熬痛苦，别让自己不堪重负。放下该放下的，心才会释放重负，人生才能安然自如。人生就是一个口袋，里面装的东西越多，前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到，该拥有的却已经失去，苦苦追寻的依然渺茫无踪。心累，有时候是为了生存，有时候是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担，放下阴霾缭绕的负面情绪，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗，领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要执拗于一时的成败得失！很多时候，我们用汗水滋养梦想，可是，梦想是丰满的，现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己，可是，谁都不是常胜将军，都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前，一蹶不振只能让自己沉沦堕落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新审视前方的道路，选择更适合自己的方向。有些东西，本就如同天上的浮云，即使竭尽全力，也未必能揽之入怀。或者即使得到，也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日，不如选择放下，为心减负，轻松前行。一人难如百人愿 ,不是所有的人，都会欣赏和喜欢自己。所以，我们不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的温柔以待。真正在意你的人，不会对你无情无义，不在意你的人，你不过是轻若鸿毛的可有可无。做最好的自己，静静地守着一江春水的日子，让心云淡风轻，怡然自若。人生本过客，何必千千结。不是所有的相识都能地久天长，不是所有的情谊都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了，成为我们生命中的过客。爱过，恨过，都会装点我们原本苍白的人生，感谢曾经在我们生命中出现过的人。如果无缘继续红尘相伴，就选择放下吧，给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。鱼总是自由自在地在水中快乐游弋，是因为鱼只有七秒钟的记忆，只在一瞬间，鱼便忘记了所有的不愉快。所以，忘记所有的不愉快，才能为美好的情绪留出空间，才能让心情灿然绽放。林清玄说：一尘不染不是不再有尘埃，而是尘埃让它飞扬，我自做我的阳光。是呀，世事喧嚣纷扰，放下纷扰，做一个阳光快乐的人，做自己快乐的主人！还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。生命，就是这样匆匆，还来不及细细品味，就只剩下了回忆。生命匆匆，累了就选择放下，别让自己煎熬痛苦，别让自己不堪重负。放下该放下的，心才会释放重负，人生才能安然自如。人生就是一个口袋，里面装的东西越多，前行的脚步就越沉