群体性事件预警处置机制

中村村委会群体性事件预警及处置机制 为及时、妥善处置因社会问题引发的突发紧急情况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反应迅速、处理果断的应急处置机制，维护社会稳定，保障我村工作协调发展，我村委会特制订本村群体性事件应急及处置机制。一、总则（一）指导思想以十八大、十八届三中全会精神为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以法律法规为依据，以有效化解矛盾、维护社会稳定为目标，坚持“以人为本”，构建和谐社会。（二）工作原则坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，分工明确、条块协调的工作机制，坚持以安抚情绪和解释疏导为主，“快速反应，依法规范，协调配合”，及时、就地依法解决问题。（三）适用范围本预案所称群体性事件是指突然发生，具有一定数量的参与人员，因涉及的问题影响社会公共正常秩序的事件。本预案适用于群体性突发性事件的预防、预警和处置。二、组织领导和工作职责（一）领导机构办公室是群体性事件应急处置指挥中心，在乡应急指挥中心领导下开展工作。成立群体性事件应急处置领导小组。领导小组主要职责是：负责领导、组织和协调群体性事件的预防、预警和处置工作；组织研究解决应急事件中的重大问题，制定处置措施；决定对外信息发布相关事宜。领导小组成员根据分工，负责涉及本职范围内的群体性突发性事件的预防、预警和处置，并及时向领导小组提供信息、提出有关意见和建议。（二）办事机构领导小组下设群体性应急事件处置办公室。应急办作为应急事件处置的日常办事机构（地点设在办公室），负责牵头制定和完善应急预案；负责安排值班和接警响应，及时组织、协调应急力量处置应急事件；指导各村对不稳定因素或不稳定隐患进行排查和预防，组织、协调和完善；负责应急事件信息汇总、信息上报等工作，并及时向领导小组和上级部门报告。（三）工作程序应急事件一般按以下工作程序操作：预警或接警、上报、领导审批、启动程序、情况处置、情况上报、善后处理、实施奖惩。三、预警机制（一）监测和预防1、领导小组定期形势分析制度。一般每季度举行一次，分析信访维稳工作面临的形势，对出现的新情况和倾向性问题，研究相关政策、措施。2、完善基础信息管理，加强信息的汇总分析，及时作出预测预警。3、不稳定隐患定期排查制度。根据不同时期形势特点开展行专项检查和不稳定因素排查工作，及时纠正违规行为，发现潜在隐患、不稳定苗头，排除和化解矛盾纠纷。4、维稳信息制度。每月月底召集应急办公室成员，汇总掌握的不稳定因素、处理应急事件情况，分析研判稳定形势，汇总相关信息。以“维稳信息”为平台，随时上报不稳定信息和局维稳工作情况，及时为上级机关和决策部门提供信息，为领导决策提供依据。（二）预警级别和处置1、级（特别重大，红色）预警，预计将要发生特别重大应急事件，事态正在不断蔓延。涉及人数大于100人，且事件具有连续性的；其它被视作特别重大事件的情况。处置：立即报告乡应急中心，领导小组指挥应急分队介入了解情况，及时掌握和上报相关信息，在乡指挥中心统一指挥下做好相关工作。2、级（重大，橙色）预警，预计将要发生重大应急事件，事件即将发生，事态正在逐步扩大。涉及人数在50-100人，事件即将发生，矛盾调处困难，形势可能进一步恶化的；其它被视作重大事件的情况。处置：立即报告乡应急中心，领导小组指挥应急分队介入了解情况，及时掌握和报告相关信息，在乡指挥中心统一指挥下做好相关工作。3、级（较大，黄色）预警，表示预计将要发生较大应急事件，事件已经临近，事态有扩大的趋势。涉及人数在15-50人，事件即将发生，矛盾纠纷已经发生，矛盾调处困难，预计事态将会升级，或群众反应强烈，扬言将有进一步行动的；其它被视作较大事件的情况。处置：报告乡应急中心，领导小组指挥应急力量介入，了解和上报情况，预先处置。4、级（一般，蓝色）预警，表示预计将要发生一般应急事件，事件即将临近，事态可能会扩大。小于15人，矛盾突出，事件即将临近；其它被视作一般事件的情况。处置：领导小组组织、协调应急力量介入，预先处置。报告乡应急中心事件情况。四、处置要求（一）应急分队出动应急分队和应急预备队应随时待命。接到预警后，承担任务的应急力量应迅速出动，一般应急事件应在1小时内出动，较大事件半小时内出动；重大和特大事件立即出动。（二）信息通报报告要遵循快速、准确的原则，应急事件发生后，接报人员立即报告应急办公室或领导小组安排处理，应急办公室应按规定上报相关情况。（一般事件掌握信息后2小时内电话通报，2日内书面上报；较大事件掌握信息后立即电话通报，1日内书面上报相关情况；重大和特大事件掌握信息立即通报，按要求书面上报有关情况。）报告形式根据群体事件的紧急程度，可采用电话、传真、电子邮件或文字报告等多种形式。用电话形式报告的，要及时加以书面报告。报告内容应全面、翔实，报告内容包括：事件发生的人数、性质、时间、地点、原因、经过、社会反映及其他已掌握的情况。要保证信息畅通，反应灵敏，任何单位和个人对重大隐患和紧急情况不得隐瞒、缓报和漏报。（三）事件处置应遵循下列原则1、维护稳定原则。在处理事件时，一切要以维护社会稳定为中心。2、快速处理原则。及时了解掌握引发事件的主要原因，采取果断处理措施，将损失和社会影响减少到最低限度。3、积极疏导原则。坚持教育疏导，避免矛盾激化，发生过激行为。4、合法、公正与灵活性相结合原则。在合法、公正的前提下积极协调，缓和矛盾，确保社会稳定。（四）处理时注意把握的问题1、处理事件要坚持依法行政，按照法律、法规、政策，开展耐心细致的法制宣传和思想政治工作，动员、疏导群众返回，尽快恢复生产，共同维护生活和社会秩序。2、处理问题的过程中，要注意营造与事件有关人员协商对话的和谐氛围，促进各方达成调解协议，使事件尽快得以平息，问题得以圆满解决。 3、协商和调解不成的，现场处理小组应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对符合受理案件条件的，要引导当事人按法律程序操作，受理部门应尽快按照法律、法规程序及时受理，快速结案。4、对影响国计民生、持续时间较长的重大紧急情况，在乡应急中心统一调度下按职责组织相关力量，及时补充要害工作和生产岗位的空缺，以保证工作和生产正常运作。五、善后处置（一）恢复秩序事件结束后，要配合有关部门指导恢复生产秩序，依据劳动保障法律法规政策，预防群体性突发事件的再度发生。（二）密切关注、随时上报事件结束后，要密切关注后续情况，进一步巩固成果，防止事件反弹。领导小组按规定及时上报有关情况。（三）社会舆论对于群众之间的传言，村委会要掌握舆论引导的主动权，正确引导社会舆论。（四）事件评估事件结束后，应急办要组织相关人员对事件进行调查，评估事件后果，总结经验教训。根据事件暴露出的问题，及时修改和完善防范措施和应急预案。（五）奖惩建立经常性通报制度，对单