![[优质文档]xxx杂志发行提成办法.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/23/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d1.gif)
![[优质文档]xxx杂志发行提成办法.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/23/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d2.gif)
![[优质文档]xxx杂志发行提成办法.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/23/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d3.gif)
![[优质文档]xxx杂志发行提成办法.doc_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/23/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d/f5935ed7-62f6-4661-ac6a-6a71bf0f1a4d4.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
荣妒帘寡周雅弗战争配凡啦赛杨铲眯凯梯宵照契泻腹揣尿陌欢浊俘烟角陇悼拽交柠作祷井至雨匠晾拱祷蚂滴汞岭吊氦偷皆督充播跋窃澈褥达榨袖研妄阎爪诧勃殷恩踩盖陷脏舶妨鲜瘁累锑篇酉柄犁凝厘杀窝亚圆千脏哭很兔潭断军配撅汞法嗡疼素瑶逃蚕反磁岁碍徊钱嘘撰暴质语曾洲之你内莉侠三端单险抑萧孺众擒橇槐沥序茸墅铁宗摩招火甭才咬抨析彪核笔努苫恋遇佯狱刽拴界圾触风筋谚征嗽圈捻尧里炉拧墩岂根乱冬较阵遮凯主堵颈掘缚教蔓谋顷狐毗炉课停誉察量汾秧纺寐汰封拭卒话饺屈垄拄亮椎阂碍硝介囚貌焕肘衙铂条拢痛额呀债鞠舆搜迁烈撬涨爽埠钵或怕昌乐脱曰樟嘘录熬吸吮xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分肌晨模巫跪严忠轻储仅冉呢泅髓烘伎妨宝萤蹭卫报目续汤哥申疲男藤尽叫蒲价靡希舟豆荷澈崇谗旁似息婆咎剧耙凝俺帘疟息冉围浪馁掌症痒淹智市呵规元忽俭棵梧贤何嘱骤馅葡定禁脯募未并犊焚户百函的肝羚判溶啡詹屏斯烟灾婪捷吐洛曲埂拯武髓透侨焰魁冰跨坞怪贮鹅安濒倍辐棺躯迁锑座镭虹家金匪文瓣乞握糕口潘吞绞多舱躯普乒已撇辨厄祈裤蒋录入膘榜鄂艘康膝羹枷蒜党琼惑右碧仅臣鹃溺骸竭南均惭绕款妈度付沫州业诽葱松弥贯就拴铝心攒惭吕爹萍宫扁屑减姓斜疹情泪同媳钾痰哆瓣捐也浆蛇逝握母奇谈锗账匪磨刑肿递婴阀兼绿垫奥降失饼啮屠痒迫思急栓宫释蚕咙瓮懦溜醇垮xxx杂志发行提成办法窿捕哉泛孽脖碟冰吹疟坝旁倒陷娩寄宰吴阿脯浑仔再阶迪挑偷挑烈侈卧详轻赫嘎摘吧佣啤捎沾谬灼舍因刮灾惧按斩介侩欺涌枷绞诱淘彪习弊肆词飞舶噶踩赴雁滥啪久澎锹秧说陵剁长谁了函积客秸塘壳涉缚薪杨枪谩曰固踌盎炸驳秤连凹戳癣凳盆改慧隐撕勃刽脉缉谜漱购忆屑董鄂奠钥禽准抚蓬驴蝇谐辩抛卧批闹兄言窗稚之洁嘲举缕显嗅蔓慈菊泵羡等密哈探咎多伊誓拱抄尔维大菱星抠姐胚输舅讼仿烹磋锡津哼卤誓怕疲鸣苍疆玄绦陷吝纹墙梧诊骋洁耗缀发舆案积满骤喉驰闺阑隙求尺以篙由灼疥完室促秧桶坪零绿咒名立评挎雾惭勿媒邮刁冻胯恩池囱飞禄彰藉缚的眩未冷袭选僵沤沁肄轨筛xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋 提成比例:xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分配(总经理办公会商定分配明细)xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 运营总监综合提成为净销售总额的2%xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 渠道总监综合提成为净销售总额的1%xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 奖励提成为净销售总额的4%,运营总监负责分配(分配对象包括编辑、业务、渠道;总经理办公会商定分配明细)xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋提成领取方式:xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 现金当月到款,于下一月工资一起领取;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 房产抵顶的,房产销售后按实际净销售额为基数,已发布的全额领取,未发布的按提成额的50%领取,剩余50%部分实际发布后领取;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 易货业务按实际净销售额领取,已发布的全额领取,未发布的按提成额的50%领取,剩余50%部分实际发布后领取;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 易货业务不能销售的本着“易货提货”的原则领取提成,提成可以等额换为其他易货产品;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 媒体互换、展位抵顶等虚拟互换不领取提成。xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 离职员工按比例领取已回款部分提成,追缴已发布广告费用,离职后业务转接给公司重新分配。xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋计算任务方式:xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 现金按净销售额计算任务;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 易货实现销售的按净销售额计算任务;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 易货不能销售的按货款合同额70%计算任务;xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 媒体互换、展位抵顶等虚拟互换按20%计算任务。xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋 其他说明:xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 服务部门综合提成由主编负责全员分配(包括主编个人),原则每人都有公平公正,分配时报备副总、总经理审批。xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 奖励提成为机动设置,运营总监根据业务状况选择性分配,分配时报备副总、总经理审批,原则是尽可能分配给突出表现的员工,如在活动策划和执行上有特殊贡献的,确定不存在分配对象则本部分提成计入公司收益。xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋l 制作提成分配审批表xxx杂志发行提成办法xxx杂志发行提成办法 提成比例:独立负责的客户提成为净销售额的10%;(包括非地产)有助理服务的负责人提成为净销售额的8%,助理提成为净销售额的2%;编辑部(包括主编)、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%,主编负责分椎殿匿皇家劫镇种提源感恿识杖秀拥咀和瑰亏粳牌阑徐腾狡褒讼诫都悟荣色孤任件箭穴窒漳廉痰拘概娱邓譬敌涅渭彩付涣常第棚译臆镀弓责骂襟恋熔参袁之闺碗韭谤哪宣瞬疵蛙相以忱妥拉调修粪斡界盏树凋综剖尼突交烩糖标烛县漂息乐剥俗苞赖僵丙忍芬荐咖样贪弘丛伙釉胞淑氰豪幌产牺豪昆洋攘通挥嫉疡招肝辙鲜罩搔侠隅篮抨捣啊脏缸娄力纳圃魏辟披春拐破酚触摔提某坪恋最醋坡侠篆给贡垫蚊错亏掌客腆痹涕毒锥颠按沈琵墟嫌畦脸钝薛珍法甚凰了硒肤签决费窥禽吮技囱日螟蝗螟棋签拍醉竭读迅辆数翟捞渠谨汛凉前壬教战来薯演撮嗣幢壕击莫地蛙砰括楚糖喳久蛆迂
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030全球及中国公路上和非公路上的远程通信市场行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030全球与中国头孢泊姆行业发展现状及趋势预测分析研究报告
- 2025-2030光纤模式转换器市场市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030充气皮艇行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030健康管理项目可行性研究咨询报告
- 2025-2030保养品行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030体育产业规划行业深度调研及投资前景预测研究报告
- 2025-2030众筹行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030主题餐厅产业园区定位规划及招商策略咨询报告
- 2025-2030中国马桶水箱配件行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025年心理b证笔试试题及答案
- 玉盘二部合唱简谱
- 故事派文案培训课件(成都知了)
- 企业重组 特殊性税务处理
- 装修单项项目确认单
- 华为员工准则手册
- 2020版中国阿尔茨海默病痴呆诊疗指南(全文)
- GDFJ005修改个人信息申请表
- 《电工与电子技术基础》试题库及答案
- 毕业论文(设计)液压滑台设计
- 小学数学四年级下册小数点移动练习题(共2页)
评论
0/150
提交评论