药业公司质量管理部经理岗位职责.doc

药业公司岗位职责第 版 第 修订职位名称：质量管理部经理直接监管下属： -人填表人： 日期： / /所属部门：质量管理部所属部门人数： -人主管副总审核： 日期： / /职位等级：直接汇报上级： 副总经理总经理审批： 生效日期： / /职位的简述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的）： 主要负责库区日常养护、质量工作的监督和指导，与上下环节的协调；药检管理工作的监督和指导；质量法规政策的上传下达；以及质量部日常管理组织关系图：内部工作联系紧密部门：仓储部、运营管理部外部工作联系紧密机构：药监部门素质特征： 素质名称沟通能力组织协调能力责任心执行能力 应变能力要求程度很强强 一般素质名称描述（结合本岗位工作具体内容）： 沟通能力：有良好的沟通能力，与上下环节沟通顺畅。责任心 ：对待工作要有强烈的责任心。应变能力：遇事要有应变能力，能独立解决。组织协调能力：对各岗位员工的工作要安排合理，组织协调好。执行能力：严格准确地执行领导下达的任务。任职资格：类别学历专业经验（经历）知识技能其他特殊要求入职要求本科药学（中药学）做过企业质量管理的主管工作五年以上1、 具备一定的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；2、 熟练使用各种办公软件，熟悉现代办公设备的使用；3、 具有较强的沟通能力和解决问题的能力；4、 具有较强的团队合作意识；5、 具有较强的组织协调能力；6、 熟悉公司相关业务流程。副主任药师及以上职称理想条件本科以上药学（中药学）做过企业质量管理的主管工作八年以上；组织实施企业GSP认证、ISO9000质量体系认证工作1、 具备一定的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；2、 熟练使用各种办公软件，熟悉现代办公设备的使用；3、 具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；4、 具有较强的责任意识；5、 熟悉公司业务系统；6、 熟悉公司相关业务流程。副主任药师及以上职称工作领域序号职位职责工作权限（可多选）绩效指标（*）为KPI衡量标准/公式衡量周期管理职责1负责质量部的日常工作安排和人员调配决定 建议 执行 协助1、 工作完成率2、 满意度1、规定时限内完成-%2、满意度-分月度2负责拟定质量部工作计划、财务预算并实施决定 建议 执行 协助1.计划完成率2.预算发生率1、-%2、预算与实际支出的差异实际支出的-%。年度3负责拟定质量部工作岗位和编制设定方案决定 建议 执行 协助所辖部门人力资源费用发生率预算与实际支出的差异-分；月度2. 药检报告的完整性和准确性。药检报告完整准确。4负责开展药品质量管理的教育和培训决定 建议 执行 协助1. 培训合格率1. -%年度5负责质量管理文件的审定，对实施和执行情况进行指导和监督管理，并将有关信息及时向上级主管领导反馈和汇报决定 建议 执行 协助及时性在1个工作日内反馈月度6负责执行相关部门关于药品质量方面的决议、决定和指示决定 建议 执行 协助及时性在1个工作日内开始执行月度7负责起草公司的质量管理制度、操作流程和有关质量文件决定 建议 执行 协助标准化每年修订一次年度8负责组织实施内部质量评审决定 建议 执行 协助内审合格率100%年度9负责公司GSP工作的组织实施决定 建议 执行 协助GSP检查合格率100%年度10负责物流运作过程药品质量事故的调查、处理及报告决定 建议 执行 协助及时性事故发生1个工作日内报告年度安全卫生1负责质量部的卫生与安全决定 建议 执行 协助1. 卫生。每天做卫生， 保持工作区域的干净整洁。月度2. 安全。无安全隐患。其他1负责完成上级交办的其他工作决定 建议 执行 协助工作完成率规定时限内完成-%月度职责涉及工作流程/管理制度涉及工作流程：填表说明：1、若多项职位职责属于同一工作领域，工