奖励员工活动通知写.doc

奖励员工活动通知写 关于开展全员销售奖励活动的通知各公司：为了适应市场新形势，扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励员工多劳多得，营造全员关注营销、全员参与营销的良好氛围，公司决定开展“全员营销、人人参与”的销售活动，现将有关事宜通知如下: 一、活动时间: 自xx年7月26日开始至xx年12月26日结束。活动到期后，公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。 二、活动范围: 公司所有员工。 三、奖励政策: 1.专职销售人员实行薪酬费用包干制，按公司xx年销售考核办法执行。 2、非专职销售人员在不影响本职工作的前提下本人独立销售水泥成功者，销售货款一次性结算额在50万元以上者，按0.6提成给予奖励，低于50万元高于10万元按0.3提成给予奖励，低于10万元按0.15提成给予奖励。 四、奖励兑现办法: 所有的奖励须在货款结算完毕后予以兑现。 五、活动要求: 1、所有销售活动执行预付款销售。 2、价格执行公司统一核定价。 3、公司各级销售人员必须使用销售公司统一制作的销售合同，并按有关规定签订合同。 4、做好售后服务工作，及时反馈信息及开发票等工作。本办法自xx年7月26日起执行。 特此通知。 公司 xx年7月25日 XX公司文件 发字（xx）第05号 关于开展全员营销奖励活动的通知 各部、室： 为了扩大市场营销，抢占市场份额，调动全员营销的积极性，公司研究决定，开展全员营销奖励活动。现将有关事宜通知如下： 一、活动时间：自xx年9月1日开始至xx年12月30日结束。活动到期后，公司将根据市场和公司业务的发展情况另行研究奖励政策。 二、活动范围：公司所有员工。 三、奖励政策： 1.员工本人独立营销成功的工程项目，公司按照工程项目总额的5%提成奖励。 2.员工提供有效信息，利用公司的资源关系营销成功的项目，公司按照工程项目总额的3%提成奖励。 四、奖励兑现办法： 1.所有的奖励须在工程项目完工、工程款结算完毕后予以兑现。 2.奖励资金可以抵扣报销营销过程中的费用开支，但必须提供合法有效的发票。以现金方式领取奖励资金的需扣缴个人所得税。 3.由团队集体营销成功的工程项目的奖励资金的分配，由所在部 门提出分配方案，经公司审定后按分配方案兑现到个人。 五、活动要求： 1.所有员工要全身心地投入到营销活动中去，及时捕捉项目信息，把信息优势变成营销优势。 2.所有员工营销跟踪的项目实行项目报备制，以最先登记报备的人员为第一营销人。原则上，提成奖励的分配以第一营销人为主。依靠团队营销成功的项目按本通知第四条第三款规定执行。 3.要讲究营销方法和营销技巧，充分做好营销的前期准备，精心制定营销方案。要善于充分发掘客户的节能需求，寻找客户利益和公司利益最佳结合点，努力提高营销的成交率。 4.要善于整合各方面的资源，依靠团队的智慧和力量，提高营销的成功率。 5.要注重营销的结果，对优势项目要坚持不懈的执着跟踪，避免人、财、物的无谓浪费。 特此通知，请遵照执行。 二一一年九月一日 企事业单位奖励通知范文3篇 篇一：奖励通知 为了答谢各招生点为了暑期活动招生而不辞辛苦的学员们，我厂决定对各招生点负责招生的学员按照*市威思计算机服务中心奖励办法第15条：“对于公司有过极大贡献的生员或者员工，可享受培训费用减免优惠；贡献极大者将直接晋级为新新员工，老员工可根据自身情况跳槽到任意部门”的规定，对于那些在招生点辛勤工作的各位学员们以及准学员们表达三大公司的一致敬意，为各位生员的辛苦表示最衷心的感谢！ 所有负责招生的学员或准学员往后三年每年的计算机技术推广活动的培训费用可享受50%的优惠，所有的工作人员可以根据自身的需要调整部门。该次奖励自此通知发布起，优惠政策三年内有效，跳槽政策两年内有效。以下是获得本次奖励的学员、准学员、工作人员的名单： （排名不分先后，包括苏州地区） * xx年5月6日 篇二：培训班小班毕业奖励通知 经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套xx年演讲与口才合订本。 同学名单如下： 周日班：* 周二班：* 同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xx年演讲与口才合订本 锦绣写作 xx.6.6 篇三：员工奖励通知 于本月19日凌晨2点左右，保安部*在*巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。