毕业生求职工作经验少办求职故事.doc

毕业生求职工作经验少办求职故事 在调查过程中发现不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告并使自己增添了几许竞争力但是我们要告诫大家的是目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样根本不具备科学性也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”发展顾问支招：突出实习实际上实习工作的性质或内容同许多工作相似它们都需要自律以完成多项任务你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物这些事物必须在技术栏目中体现出来就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历突出社团比方说在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力利用社团经验的填写方式可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性也是另类彰显能力与评估发展性的指针不过在这里要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择学习至上你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验同时辅佐以大量、详细的例子作为补充你在简历中简单地陈述你熟悉最新的趋势与技术并且能够写上运用到新工作中而且既然你有学习、研究新事物的能力你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系那些工作经验同样提供可适用可转移运用技术来支持你应聘的工作勤能补“拙”你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象同时你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”也许这样就能为你获取工作的机会跨专业求职应该注意些什么问题一般来说科技类、it类对于专业技能的要求很高通常要求专业对口的人才而外企会有较多职位对专业的要求不是很高很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势如四大会计师事务所以前只招经济管理类人才但现在法律、物理、数学系的毕业生都有国企也出现了这样的趋势比如上汽现在也开始要求管理类人才的加入而且很多企业对招聘的新人都有培训毕竟学校中学习的东西还只是纸上谈兵知识需要经过实践才能得以熟练应用那么在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力在竞争中寻得一席之地呢职客网职业发展顾问提醒求职者以下方面需特别关注：突出外语能力这一点的重要性不言而喻留在北京、上海等大城市工作英语四级甚至是6级证书都是必备的另外中高级口译证书和托福成绩也是大热门成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一突出辅修专业学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要虽然有些职业对专业性要求不强但如果学生具有一定的相关专业背景自然在求职中能更胜一筹我们在采访*公司的hr总监*先生时他反复提到现在很多大学像北京大学、北京邮电大学、复旦大学都开设了辅修专业课程这对跨专业的学生应聘是很有帮助的所以准备跨专业求职的学生有必要尽早规划就业取向在专业课以外选修或辅修相关课程善于展示自己在跨专业求职中既然专业优势无存工作能力就成为最重要的考量这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后在短短的面试中如何体现自己的工作才能呢沉默是最大的失败清楚、自信地侃侃而谈善于表达自己、展示自己才是致胜的关键所以在平时性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼更多相关文章： 在调查过程中发现不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告并使自己增添了几许竞争力但是我们要告诫大家的是目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样根本不具备科学性也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”发展顾问支招：突出实习实际上实习工作的性质或内容同许多工作相似它们都需要自律以完成多项任务你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物这些事物必须在技术栏目中体现出来就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历突出社团比方说在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力利用社团经验的填写方式可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性也是另类彰显能力与评估发展性的指针不过在这里要注意的是并不是每项社团经历对求职者都有帮助也不是每一次的校内活动都有正面的意义我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择学习至上你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验同时辅佐以大量、详细的例子作为补充你在简历中简单地陈述你熟悉最新的趋势与技术并且能够写上运用到新工作中而且既然你有学习、研究新事物的能力你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系那些工作经验同样提供可适用可转移运用技术来支持你应聘的工作勤能补“拙”你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象同时你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”也许这样就能为你获取工作的机会跨专业求职应该注意些什么问题一般来说科技类、it类对于专业技能的要求很高通常要求专业对口的人才而外企会有较多职位对专业的要求不是很高很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势如四大会计师事务所以前只招经济管理类人才但现在法律、物理、数学系的毕业生都有国企也出现了这样的趋势比如上汽现在也开始要求管理类人才的加入而且很多企业对招聘的新人都有培训毕竟学校中学习的东西还只是纸上谈兵知识需要经过实践才能得以熟练应用那么在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力在竞争中寻得一席之地呢职客网职业发展顾问提醒求职者以下方面需特别关注：突出外语能力这一点的重要性不言而喻留在北京、上海等大城市工作英语四级甚至是6级证书都是必备的另外中高级口译证书和托福成绩也是大热门成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一突出辅修专业学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要虽然有些职业对专业性要求不强但如果学生具有一定的相关专业背景自然在求职中能更胜一筹我们在采访*公司的hr总监*先生时他反复提到现在很多大学像北京大学、北京邮电大学、复旦大学都开设了辅修专业课程这对跨专业的学生应聘是很有帮助的所以准备跨专业求职的学生有必要尽早规划就业取向在专业课以外选修或辅修相关课程善于展示自己在跨专业求职中既然专业优势无存工作能力就成为最重要的考量这通常表现为沟通表达能力和组织