各项工作任务计划.doc

各项工作任务计划篇一：计划工作的任务 计划工作的任务，就是根据社会的需要以及组织的自身能力，确定出织在一定时期内的奋斗目标；通过计划的编制、执行和检查，协调和合理排组织中各方面的经营和管理活动，有效地利用组织的人力、物力和财力资源，取得最佳的经济效益和社会效益。 可以通俗扼要地将计划工作的任务和内容概括为六个方面，即：做什（What to do it）？为什么做（Why to do it）？何时做（When to doit）何地做（Where to do it）？谁去做（Who to dolt）？和怎么做（How to dt）？简称为“5w1H”。这六个方面的具体含义如下： “做什么”：要明确计划工作的具体任务和要求，明确每一个时期的心任务和工作重点。例如，企业生产计划的任务主要是确定生产哪些产品生产多少，合理安排产品投入和产出的数量和进度，在保证按期、按质和量完成订货合同的前提下，使得生产能力得到尽可能充分的利用。 “为什么做”：要明确计划工作的宗旨、目标和战略，并论证可行性。 实践表明，计划工作人员对组织和企业的宗旨、目标和战略了解得越清楚认识得越深刻，就越有助于他们在计划工作中发挥主动性和创造性。正如常所说的“要我做”和“我要做”的结果是大不一样的，其道理就在于此。 “何时做”：规定计划中各项工作的开始和完成的进度，以便进行有的控制和对能力及资源进行平衡。 “何地做”：规定计划的实施地点或场所，了解计划实施的环境条件限制，以便合理安排计划实施的空间组织和布局。 “谁去做”：计划不仅要明确规定目标、任务、地点和进度，还应规由哪个主管部门负责。例如，开发一种新产品，要经过产品、样机试制小批试制和正式投产几个阶段。在计划中要明确规定每个阶段由哪个部门主要责任，哪些部门协助，各阶段交接时，由哪些部门租哪些人员参加鉴和审核等。 “怎么做”：制定实现计划的措施，以及相应的政策和规则，对资源行合理分配和集中使用，对人力、生产能力进行平衡，对各种派生计划进综合平衡等。 实际上，一个完整的计划还应包括控制标准和考核指标的制定，也就告诉实施计划的部门或人员，做成什么样，达到什么标准才算是完成了计划。篇二：2016年工作计划及目标任务 广西高峰桂山人造板有限公司 党支部2016年党建工作计划 广西高峰桂山人造板有限公司党支部2016年紧紧围绕公司经营管理目标指标，以科学发展观统领全局，开拓创新，狠抓党支部的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，开展争先创优活动，时刻保持共产党员的先进性；狠抓企业文化建设，建设和谐企业。 一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设 1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十八大和十八届五中全会提出的各项工作任务，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。 2、加强基层党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。 3、加强党的作风建设。进一步转变工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。 4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不允许做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。 5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想，做好后进转化，成分调动职工积极性。 6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。 7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，每月深入开展勤学比拼的创先争优活动，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。 8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。 二、加强思想政治和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神 1、组织党员管理人员学习有关法律法规和林场、华峰集团、林场党委、集团党总支的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。 2、严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到”八项规定”有学习资料、宣传专栏。 3、做好1名新党员的发展工作和党费收缴工作。 4、做好本年度的党员民主评议工作。 5、全体党员管理人员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。 三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为 1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。 2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。 3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法，积极为员工排忧解难，还要认真做好员工的思想工作，大力宣贯公司企业文化，引导员工为企业的发展发挥主观能动性。 4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照党章规定的党员条件，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及党组织的考核，对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除违纪违法人员，严肃处置不合格党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的凝结力和战斗力。篇三：工作及任务完成情况 三、工作及任务完成情况 （一）2005年信访工作要点 1、强化信访工作责任制，推动各级信访工作领导履行职责。在汉中市信访工作责任制暨追究办法的基础上，制定下发汉中市市级领导接待群众来访工作制度，推动信访工作责任制的进一步落实，强化责任追究力度，促动各级领导力抓信访工作。 2、深入开展先进乡镇创建活动，狠抓信访基层基础工作。把基层基础工作作为工作重点，在各县区、经济开发区确定1至2个乡镇进行创建，采取以点带面的办法，加大基层信访工作力度，规范基层信访工作，切实增强基层排查调处矛盾纠纷的主动性、积极性，提高就地化解矛盾纠纷的能力，减少越级上访、集体上访量。 3、保证要结果案件办结的质量和效率。力争中省要结果案件办结率100%，市级领导要结果办结率95%以上，自立案件办结率90%以上。 4、建立健全首信首访负责制。学习和借鉴其他地方和单位好的做法，实行来信首办和来访首问制度，加强信访问题协调处理的跟踪，确保群众信访“件件有着落，事事有回音”。 5、重视集体上访的调查处置和信息灵通。加强对中省驻汉企业集体上访苗头的监控，定期排查不稳定因素，注意收集各类信访信息，重大集体上访苗头和已经发生的集体上访及时按有关规定上报，分析研究提出对策妥善处置。 6、积极建立和完善信访问题协调处理听证制度、信访问题处理终结制度和上访处理回复制度。 7、认真做好联席会议的各项工作。坚持定期、不定期排查信访突出问题和群体性事件，积极做好预防和妥善处置群众性事件工作，圆满完成中省联席办交办的各项任务。 8、深入做好信访干部培训工作。在2005年5月下旬会同市委组织部举办一期信访干部培训班。 9、管理使用好办公自动化设备，提高办公自动化和信息化建设水平。2005年，科室基本配齐微机，加强安全保密工作，防止失泄密事件。利用局域网和互联网平台，提高办事效率。 （二）2005年信访工作任务完成情况 1、强化信访工作责任，实行信访工作“一票否决”。立足推动信访工作责任制的落实，提高各级各部门主要领导对信访工作的重视，在贯彻落实汉中市信访工作责任制暨追究办法的基础上，又制定了信访工作“一票否决”规定。利用信访动态、信访督办及“信访月通报”等形式对群众来市赴省进京上访问题及处理情况定期或随时进行通报。制定下发了汉中市市级领导接待人民群众来访制度，市县两级领导均按照要求实行定期或预约接待群众来访。 2、深入开展信访工作先进乡镇创建活动，基层基础工作进一步加强。年初，对2004年信访工作先进县区和乡镇（办事处）进行了表彰，并提高了对信访工作先进乡镇的验收标准，严格按照成熟一个、验收一个的原则进行，对已经建成132个先进乡镇（办事处）检查巩固。确定了11个乡镇（办事处）为2005年的市级信访工作先进乡镇。明确要求各乡镇（办事处）必须成立信访工作办公室，确定专兼职信访干部，要求落实基层信访工作人员的待遇，各县区信访局必须配备电脑，提高工作效率。 3、中省市要结果案件查处工作取得较好成绩。中省市共立案要结果235件，已全部报结，报结率100%。中省立案要结果72件，11月底前全部报结，位于全省第三名；市级领导立案要结果66件，本局自立案97件，已全部报结，完成了年初制定的“中省要结案件办结率100%，市级领导要结案件办结率95%以上，自立案件办结率90%以上”的目标。 4、不断创新工作机制，建立健全首信首访负责制。在认真执行信访工作首问首办制度的同时，建立了首信首访负责制，第一个接待受理群众来信来访的工作人员，跟踪督办，直到处理结束。 5、定期排查不稳定因素，及时报送各类信访信息，切实为领导科学民主决策服好务。制定了汉中市信访问题排查调处机制，村、组随时排查、随时调处，乡镇（办事处）每月排查一次，县区每季度排查一次，按时限要求逐级上报，利用动态和信息形式将发生的信访问题及时予以摘录、编发，全年编发信访动态135期，信访信息23期。 6、创造性的开展工作，积极建立和完善了信访听证制度、信访问题终结制度和上访处理意见书制度。出台的接访制度、办信制度、案件查办制度、干部下访制度、领导包案制度、信息报送制度、信访工作领导责任制暨追究办法、汉中市群众赴省进京上访接待处理办法等10个制度的基础上，又先后出台了汉中市市级领导接待群众来访工作制度、汉中市信访听证办法、信访工作一票否决规定、汉中市信访工作规定、关于群众来市级党政机关门口上访接待处置办法、进一步加强信访工作的意见、信访问题排查调处制度、信访工作谈话制度、汉中市信访事项终结处理办法等9项制度及举措，加大了对信访听证办法和信访工作规定的执行力度。规范了受理、办理的各个程序。 7、继续认真做好集中处理信访突出问题与群体性事件联席会议各项工作。开展了群体性事件排查调处工作，共排查82起，落实包案领导96人，承办单位159个，办案人员246人，通过为期3个月的工作，均得到了及时有效的处理。开展了各级领导下访接待群众工作，我市于7月份利用一个月时间集中开展了各级领导下访接待群众工作，市、县两级领导共接待群众4626人次。扎实认真做好了群体性事件案件查办工作，中、省交办联席会议案件28件，于6月底全部办结。积极妥善地解决了军队退役人员越级上访问题，3次发文进行安排，召开相关会议7次，对军队退役人员上访问题进行了周密部署和认真安排，我市无军队退役人员赴省进京上访，受到了上级组织的表扬。有效开展了老户专项治理工作，于年初和各县区、各部门签定了信访老户处理工作，在6月份开始进行了为期3个月的专项治理，排查出信访老户43户，通过行之有效的方法措施进行认真处理，对43户老户问题进行了再次的处理，有14户已息诉罢访，另有6户被依法处治。 8、注重信访干部队伍的培训，强化部门自身建设。5月份分别由3名局长带队，带领各县区信访局长参加了3期全省信访条例培训班，各县区对县级各部门和乡镇分管信访工作的领导和具体负责人举办培训班进行了培训。6至7月，利用8个休息日，在市政府信息中心进行了电脑办公自动化实用技术操作培训。今年10月，与市委组织部共同举办了两期信访条例培训班，对市直相关部门、中省驻汉企事业单位、市属大型企业的分管领导和具体工作人员以及信访量大、问题多和准备创建市级信访工作先进乡镇的主要领导和工作人员进行了系统的业务培训。强化对局机关干部的政治思想教育，坚持每周三为机关全体干部职工集中学习日制度，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，对全体党员干部和职工进行了系统的学习教育。利用广泛谈心等方式，改进和完善党员干部工作生活中存在的不足之处。加强部门自身建设，认真实行政务公开。积极争取配备了一辆工作用车，购置了办公电脑7台，实现上下信息传递奠定了坚实的基础。开展了以公开各内设机构职责、工作人员职责、受理、办理、回复各种信访问题的程序和规范信访行为为主的政务公开工作，先后筹资4.8万元，制做了信访条例、汉中市信访行政服务指南、来市上上访指南、信访行为规范等7块大型公示牌，在醒目位置予以悬挂，收到了良好的效果，政务公开工作被市政务公开工作领导小组评为先进单位。 （三）2006年信访工作目标 1、继续深入宣传贯彻信访条例，全面落实信访工作责任制，实现省委、省政府提出的“一控制、两下降”目标任务。 2、巩固提高创建先进乡镇活动成果，狠抓基层基础工作，定期排查调处不稳定因素。 3、加大老户治理力度，创新工作机制，全面宣传贯彻信访事项终结处理办法，及时报送各类信息。 4、积极做好预防和妥善处置群体性事件工作，圆满完成群体性事件排查调处任务和中省联席办交办的各项任务，确保全市社会大局稳定。 5、中省要结果案件办结率100%，市级领导要结果案件办结率95%，自立案件办结率90%以上。 6、继续加大对各级领导及信访干部的培训工作和市局机关“双创”工作。 （四）2006年110月份信访工作任务完成情况 1、认真处理群众来信来访，努力为组织排忧、为群众解难。今年110月份，市、县（区）信访部门共受理群众来信来访24372件次，较上年同期下降31.3%。来信6152件，同比下降27.4%，来访18220人次，同比下降34.4%；集体访734批12687人次，同比分别下降22.8%和38.5%。市信访局共受理来信来访9510件次，同比下降35.7%，来信2504件，同比下降36.4%，来访7006人次，同比下降35.5%，集体上访220批5080人次，同比分别下降32.3%和39.7%。 一是严格规范信访工作程序，确保了各类信访问题的及时有效处理，基本做到了