严明纪律 严格履职发言稿

1 / 12 严明纪律 严格履职发言稿 今天，全局召开 “ 严明纪律、规范履职、优质服务 ”专题教育大会，刚才备战局长宣读了市纪委关于市级机关部门 (单位 )和基层站所作风建设明查暗访的情况通报以及泰兴质监局关于刘琦同志工作时间违规情况的处理通报，永胜局长组织大家重学了市委、市政府、纪委及质监系统下发的党风、政风、行风及机关效能的相关文件，刘琦同志进行了大会检讨，再次敲响严格执纪、规范履职、优质服务的警钟，目的是教育和警醒全局每个干部、职工时刻牢记党纪国法，认真执行党风廉政建设与反腐倡廉的各项规定与 要求，把握底线，管好小节，树好形象，清清白白做人，干干净净做事，不拿权力做交易、不拿公权做买卖、以是否损害质监部门形象为准则，做一名遵纪守法、严格履职、规范自律、勤奋工作、乐于奉献、勇于负责的好干部、好职工、好丈夫、好妻子、好子女。下面，我讲三点意见。 今年以来，围绕市委、市政府的工作部署，全局上下大力弘扬 “ 倾心服务发展，打造满意质监 ” 的主旋律，自觉执行 “ 行风体现一言一行，行风贯穿 365 天 ” 的勤廉自律要求，先后召开作风建设大会、警示教育大会，利用各种会议、2 / 12 各种活动、各种场合 反复强调党风、政风、行风及机关效能建设的重要性，在全市产生了较好的正面影响。上半年，局先后在党建、作风建设、依法行政、安全生产、质量强市、窗口建设、宣传工作等多方面受到市委、市政府及上级质监部门的表彰，事业发展呈现了好的势头。在这种氛围下，刘琦同志上班时间上网聊天，被市纪委明查暗访组查获，并在全市上下通报，产生了较大的负面影响，损害了质监部门的形象。刘琦同志问题的发生，从表面上看，虽然是个别人的个别问题，但在其他岗位、其他场合、其他时段，我们是否存在作风飘浮、工作粗放、纪律松弛、借公济私、以权谋私的行为，是 否存在不作为、乱作为、慢作为及 “ 惰气、娇气、怨气、牛气、油气、小气 ” 等不良习气，是否存在影响经济发展大局、损害部门形象的事件，我们要举一反三，深入思考，切不可掩耳盗铃、自欺欺人，更不能听之任之、视而不见。过去的教训反复告诫我们：对于严明纪律、规范履职、优质服务的工作要求，任何时刻我们不能有一丝一毫的放松，不能有一丝一毫的懈怠，更不能有一丝一毫的放纵。对此，我们必须顶真碰硬，常抓不懈，否则全体干部、职工的努力将会前功尽弃，我们的事业发展将会一事无成。 3 / 12 今年以来，围绕全局工作部署，广大干部职工的精神面貌发生了可喜变化。全系统营造了干事创业、争先创优、奋发向上的良好氛围。各科、所、队工作认真，主动作为，措施扎实，行动迅速。尽管工作面临诸多困难，但广大干部、职工迎难而上，知难而进，许多同志默默付出了辛勤汗水，贡献了聪明才智，开启了 “ 行风建设好、事业发展快 ” 的新征程。但是在事业保持健康发展的同时，不容忽视的是，作风建设有了明显松动，部分单位、少数人员存在着一好遮百丑的现象，片面认为各项工作基本完成，上班期间劳逸结合无伤大雅，闲暇时间适当娱乐无可厚非，从思想深处淡 化了全局意识、责任意识、服务意识、风险意识，骄傲自满、作风浮躁、慵懒散玩、放任自流的现象有所抬头。少数单位在紧紧围绕年初制定的各项工作目标任务埋头苦干的同时，忽视了对身边职工的作风建设和工作纪律要求。正是在这种心态下，一些平时不起眼的上网聊天、打游戏、看小说等等 “ 小恶 ” 铸成了被全市通报的 “ 恶果 ” 。 一些单位的干部、职工抱怨 “ 闲的闲死，忙的忙死 ” ，“ 闲 ” 与 “ 忙 ” 恰恰是反映各个单位、各个岗位之间工作开展情况的传感器和晴雨表。虽然全局工作取得了初步成效并4 / 12 保持了良好发展势头，但是各 单位、各岗位之间发展速度并不均衡，部分单位缺乏积极进取的心态，履职成效甚微。一方面，全局广大干部职工开拓创新，务实工作，为事业发展做出了应有贡献，另一方面，少数人麻木不仁，因循守旧，得过且过，被动应付、工作能推则推、能拖则拖，成为事业发展的短腿部门。工作无目标、无追求、无压力，自然产生大把空闲时间。部分单位气氛异常活跃，海阔天空、说说笑笑、聊聊新闻、上网偷菜、炒股购物、上班迟到、下班早退、工作时间脱岗、应酬过多、过滥、超标准接待、工作日中午饮酒、利用工作时间干私活、利用工作权力谋私利， (科所队公务接待要由主 要负责人履行审批手续 )，部分单位工作课程表规划不科学，流于形式，阶段工作安排不充足，下一步工作缺乏科学规划和有效准备，做一天和尚撞一天钟，甚至既不当 “ 和尚 ” ，又不去 “ 撞钟 ” 。 在 “ 倾心服务发展、打造满意质监 ” 动员大会和作风建设暨警示教育大会上，局党组多次强调，对全局干部职工给予充分信任、充分包容、充分支持，但有的单位与职工混淆了 “ 包容 ” 与 “ 包庇 ” 、自律与他律的关系。有的单位负责人没有认真履行第一责任人的职责，没有对本单位的作风建设负全面领导责任，没有做到重要工作亲自部署、重 大问5 / 12 题亲自过问、重点环节亲自协调，在带好队、履好职、办好事上存在缺失。有的干部存在老好人思想，只注意管好身边事，不注意管好身边人，一方面发挥了业务带头作用，另一方面却忽视了履行好动态监管的重要职责，思想和行动没有统一到全局决策部署上来，智慧和精力没有完全凝聚到推进事业发展的总要求上来。极少数单位干部、职工对局下发的各项文件一目十行，对单位各项制度、禁令执行不力，视效能考核为儿戏，自甘成为无组织纪律、无自我约束、无集体荣誉感的 “ 三无 ” 人员。 今天再次强 调，各单位负责人始终是作风建设的第一责任人，要按照 “ 横向到边、纵向到底、不留盲区、不留死角 ” 的要求，把作风建设与抓业务工作有机结合起来，确保红线不偏，底线不触，防线不松。今后在检查考核业务工作的同时，必须同步检查工作纪律执行情况与履行职责的符合性，并作为前置否决条件。各级干部要发挥表率示范作用，要求下级做到的，上级必须首先做到，要求下级不做的，上级必须首先不做。在作风建设中，要逐步构建压力传导机制，切实改变 “ 业务工作压力递增，作风建设压力递减 ” 的失衡6 / 12 现象。要通过强化责任，加强考评，使各层各级责任共担，主动地 融入作风建设之中。纪检监察部门要主动加强督查，要在 “ 严明纪律、规范履职、优质服务 ” 的专题教育活动中形成完善的工作机制、工作体系与实施意见，并形成常态化、规范化、制度化。要针对违规、违纪 “ 常见病、多发病、易发病 ” 的风险岗位与个人，定期不定期组织开展工作纪律、工作作风、廉洁从政、履行职责、服务收费等方面的综合监督检查，坚持内查与外调相结合，明查与暗访相结合，增加检查频次，定期通报检查情况，宣传正面典型，曝光反面案例，彻底铲除违规违纪、自由散漫、吊儿郎当、失责渎职的生存土壤。 按 照绩效管理推进年的要求，认真抓好效能制度建设，对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、政务公开制、责任追究制等各项制度要坚持一以贯之的落实到位，以履行职能落实岗位责任制，以服务承诺明确服务标准，以效能评估评价工作实绩，以责任追究严肃工作纪律。全局干部职工要认真加强政治、业务与专业技术的学习，在“ 提升水平、增强能力、提高效率、保证质量 ” 上狠下功夫。 要结合自身岗位职责与特点，做到 “ 五个弄清楚 ” ：7 / 12 弄清工作交办的要求是什么 ?弄清规范的程序是什么 ?弄清质量评价的标准是什么 ?弄清闭环工作的体系与节点是什么 ?弄清工作中的风险是什么 ?工作中既要防止政策不精、能力不足、水平不高导致不能正确履行职责的失责行为，又要防止不负责任、推诿扯皮、虎头蛇尾不履行职责的渎职行为，更要防止以权谋私、公权私用、权力巡租的贪污受贿与渎职犯罪行为，要确保各项工作经得起法律的验证、上级的检查、社会的监督与历史的考验，将责任安全隐患消灭在萌芽之前。全局上下要在织好 “ 三张网 ” 、打好 “ 三张牌 ” 、唱好“ 三部曲 ” 的勤廉工程上狠下功夫，围绕织好防范网，打造平安工程。织好和谐网，打造回音工程。织好监督网，打造形象工程 ;打 好创建牌，铸就品牌效应。打好发展牌，深化服务效应。打好联动牌，优化资源效应 ;唱好廉政曲，突出队伍建设。唱好创优曲，扩大对外影响。唱好爱民曲，融洽质企关系，以综合能力提升促进经济社会跨越发展。按上述要求，局纪检要一丝不苟的组织、策划、开展好以 “ 查执行梗阻，促政令畅通 ;查办事拖拉，促优质高效 ;查作风飘浮，促求真务实 ;查因循守旧，促开拓创新 ;查敷衍塞责，促勤勉敬业 ;查缺位越位，促依法行政 ” 为重点的 “ 排风险、查隐患、纠违规 ” 的专项活动。局党组全体领导成员要按要求牵头组织好条线范围内隐患排查工作，要对分管范围内的全体科、所、队中层干部开展一次执纪、履职责任提醒告诫谈话，8 / 12 梳理存在问题，落实整改措施，并分别做好记录报纪检室统一整理备案，为制定下一步的整改计划提供依据。各科、所、队主要负责人参照上述要求同步做好下属干部、职工及各类聘用人员执纪、履职责任谈话。局长室、纪检、各单位对不按规定执纪、不按程序办事、不按要求履职、不按课程表落实的要进行警示，对课程表内长期无亮点无创新的单位要采取有效措施重点推进，对阶段内课程表无序执行、欠帐不断的要进行诫勉谈话。 全局上下要深入推进 “ 主动贴近服务，发挥 导航作用，推进项目快达产 ;主动跟踪服务，发挥引航作用，推进项目快见效 ;主动推进服务，发挥护航作用，推动重点企业、优势产业快发展 ” 的 “ 三主动、三发挥、三推进 ” 质监服务新模式，坚决杜绝收费不服务、收费少服务的企业抱怨行为。要通过组织开展 “ 看谁工作策略的科学性、系统性和针对性有新突破 ?看谁工作艺术的技巧性、灵活性和适应性有新突破 ?看谁工作成效的社会性、有效性和延续性有新突破 ?” 的“ 三个突破看创新 ” 及 “ 比谁工作思路宽，看谁办事能力强 ;比谁破解难题多，看谁办事效率高 ;比谁发展贡献大，看谁社会评价好 ” 的 “ 三比三看 ” 的岗 位竞赛活动，按 “ 精心、精细、精准、精益求精 ” 的 “ 四精 ” 工作要求，为企业提供9 / 12 科学公正、廉洁高效、真诚满意的优质贴心服务。 局领导班子要充分发挥质企共建结对作用，在促进重大项目、重点企业快建成、快投产、快见效上狠下功夫 ;各级干部职工要换位思考，主动了解企业的困难与质量诉求，在服务企业方面动脑筋、想办法、定措施，综合利用名牌、标准、计量等多种手段帮助企业提升实力、增强后劲。在优化服务的同时要高度重视全系统的行业形象，通过有效手段，集中宣传，扩大影响，放大效应，融质监业务工作于抓规范、强队伍、 树形象之中。面对各级党委、政府的要求，广大企业的热心期盼，要通过我们的努力，使我们的服务更优质、更人性、更高效、更到位、更周到，实现质监工作与服务基层、服务发展、服务民生的深度融合，全面构建质监部门的新形象。 同志们，质监工作已进入关键的发展阶段，我们肩负“ 行政执法、综合管理、技术服务、推进发展 ” 的重要使命和光荣职责，我们不会因一次错误就否定一个同志，也不会因一个失误就否定自身的成绩。全局上下要紧贴地方经济社会发展大局，坚持一丝不苟的落实市委、市政府及上级质监部门的各项工作部署与要求不 动摇，坚持科学跨越发展不动摇，坚持弘扬 “ 倾心服务发展，打造满意质监 ” 工作主旋律10 / 12 不动摇，坚持维护质监部门的良好形象不动摇，坚持思想上同心同德，目标上同心同向、行动上同心同行不动摇，以 “ 行风体现一言一行，行风贯穿 365 天 ” 勤廉自律承诺检验我们的学习、工作、生活行为，加快实现质监工作与服务基层、服务发展、服务民生的深度融合，争当苏中地区建设质量强市的排头兵，推进质量创新的排头兵，确保质量安全的排头兵，为全市 2017 年基本实现现代化作出应有的贡献。 今天在这里，我们一起学习了省厅关 于坚定推行六项制度全面强化纪检检查工作的意见。对此我触动颇深。 孟子云：矩不正，不可为方 ;规不正，不可为圆。淙淙河水，正因为有了两岸河堤的守护，才能汇聚成江海，向东奔腾而去 ;高空的风筝，正因为有了人们手 中那根透明的细线，才能展翅飞翔，将美丽与欢乐带给人间 ;我们的生活，正因为有了一系列的规章制度，才能保持社会的稳定与持续 .纵观世间万物， 无论是自然环境还是社会环境，都离不开规则与纪律的约束，假如脱离了正常的运行轨迹，不但得不到真正的自由，反而会栽的头破血流，在错误中走向毁 灭。 11 / 12 在我们的日常生活中，我们时常会看到抑或听到媒体里报道某位贪官落马，某位高级官员被查的新闻，即使在我们身边，大肆宴请，收受贿赂，拉帮结派，弄 权作势，贪图私利，倚强凌弱的事件也屡见不鲜。腐败源于思想，导致这些现象的根本原因在于思想认识的放松与堕落。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。有了这些 “ 蛀虫 ” 的存在，再有凝聚力和战斗力的团队也会溃散。 在我们的工作中，也时常存在少数同志迟到早退、无故缺席会议，着装不整齐，工作中玩手机，部门间配合不到位，处事时沟通不流畅等问题， 而这些问题的发生都是纪律不严明，自我要求不严格，工作缺乏责任心与团体意识造成的。 从微观上来看，规矩是社会团体稳定发展的有力保障，我们要预防与改善生活中出现的问题，首先必须要从思想上加强政治纪律的学习，严于律己，明确政治方向，坚定政治立场，自觉在思想上、政治上保持与党的方针政策的统一。 其次，坚持一切行动听指挥。作为团体的一份子，我们要严格遵守规章制度，遵循组织程序，在工作中按程序、12 / 12 按规矩、按流程办事，少走弯路，不随心所欲，应尊重领导与同事，在思想与行动上保持一 致，不口是心非，当面一套背后一套。 第三，在工