汽车修理厂招聘人员表.doc

_ 汽车修厂需要招聘的人员（统称售后）共招聘36人售后经理(10人) 全职 薪资面议1、协助总经理进行售后服务业务战略及发展规划，并主持部门日常运营；2、对客户满意度负责，设置、监督与客户满意度指标相关的商业目标并实施客户满意度改善措施，开发客户关怀计划； 3、对当前市场份额、客户车辆保有量等进行分析，评估主要竞争对手的市场活动，在市场及客户关系管理部的支持下，执行市场战略 及方法，开发商业潜力；4、售后服务部团队建设、人员管理及评估。 机修技师(2人) 全职 薪资面议 经验：不限 学历：不限 岗位职责：1、对车辆进行日常保养、检查和维修；2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）；3、对工具、设备进行定期保养；4、按照车间主管安排工作任务及时完成。任职资格：1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。2、良好的团队合作精神。3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑喷漆工(2人) 全职 月薪：4000-5000 经验：1-5年 学历：中技以上任职资格：1汽车专业中专以上学历，理论知识扎实；2有一定的维修喷漆经验，能进行一般项目的维修；3熟练使用各种检测设备和专用设备；4有一定的沟通能力和亲和力。钣金工(2人) 全职 月薪：5000-8000 经验：1-2年 学历：中技以上 任职资格：1.中专及以上学历，汽车维修相关专业；2.三年以上同岗位工作经验；3.有一定的汽车维修钣金经验，能进行一般项目的维修；4.熟练使用各种检测设备和专用设备；5.有一定的沟通能力和管理能力。续保员(3人) 全职 月薪：5000-8000 经验：不限 学历：大专以上 任职资格：1.大专及以上学历，形象气质佳2.有较强的沟通能力和亲和能力3.熟练运用办公自动化工具4.在校学生或应届毕业生优先。岗位职责：1.负责接待来访客户，受理客户的保险需求。2.负责电话通知保险即将到期客户续保及其他客户的开发和维护。2.负责为客户打印正式保单，管理保单的送发业务；3.负责为客户解答保险业务的专业知识；4.负责协助业务顾问做好客户预约；5.负责整理各项参保档案；6.协助保险部经理各项工作。 洗车工(5人) 1名，男女不限，年龄30岁以下，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 汽车销售人员汽车销售经理(1人) 月薪：80000-99999岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责与评估师合理为车辆定价；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。汽车评估师(10人) 月薪：50000-70000岗位职责：1、作好车辆鉴定估价，能够对意向客户的车辆进行初步检测和判断；2、能与客户进行沟通和谈判，做出车辆预估价，完成车辆评估；3、建立客户档案资料的登记，并能及时与其它部门进行传递客户信息；4、评估文件的归档与管理；5、熟悉本公司各营业部门情况，掌握市场动态，了解经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争策略、价格水平，能够提出应变措施。职位要求： 1、专科以上学历，持有二手车评估师资格证； 2、熟悉汽车政策和市场行情，一年以上二手车评估经验； 3、熟练掌握电脑操作知识及技能 ； 4、持有驾照，能够熟练驾驶车辆； 5、具有较强的责任心和团队合作精神，掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。销售顾问(6人) 1.形象良好，五官端正；2.有良好的销售能力和营销技巧；3.有团队协作精神，有责任心；4.有正式驾驶证；5.认同企业理念和发展方向；6.身体健康，无不良嗜好；7.具有高端汽车销售或高端品牌销售经验者优先。前台人员(2人) 1.有责任心，形象气质佳，有较强的服务意识，熟悉并使用办公软件操作。2.接车的流程: 客户预约；接车与客户接待