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乡镇书记汇报材料【篇一：乡镇党委书记队伍建设情况汇报】 七里河区乡镇党委书记队伍建设情况汇报 中共七里河区委组织部 （2010年8月25日） 乡镇党委书记是乡镇领导集体的核心，其品行、作风、能力如何，对乡镇领导班子面貌的塑造和经济社会的发展起着举足轻重的作用。近年来，七里河区创新思路，强化措施，切实加强乡镇党委书记队伍建设，取得了较为明显的成效。 一、基本情况 七里河区现有2乡4镇，各配备1名党委书记。6名党委书记中，年龄在35岁以下的1名，36-40岁的3名，41-45岁的2名，年龄最大的45岁，年龄最小的30岁，平均年龄38.8岁；研究生学历的1名，大学本科学历的4名，大专学历的1名；任职时间3年以下的5名，3-5年的1名。 二、主要做法 （一）构建选拔任用良性机制，着力选优配强乡镇党委书记队伍 一是树标准，抓导向。在对乡镇党委书记的选用上，我们坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，重点突出崇尚实干、注重基层、群众公认三大导向，从政治素质、工作能力、应对突发事件、实干精神、清正廉洁等方面对条件进行了严格设置，并对年龄、学历作了严格要求，综合考虑个人特点、专业与乡镇情况、民情等的结合，注重乡镇党委书记与班子其他成员之间学识、年龄、性别、气质等合理搭配；注重乡镇党委书记人选要具有乡镇基层工作经验，目前6名乡镇党委书记中，有4名都是从乡镇长职位直接接任同一乡镇党委书记职位。这样，既确保了各项工作的延续性，又形成了不让一线干部吃亏的选任机制。二是拓渠道，促交流。通过纵横向交流、专业对口交流等方式，积极探索区乡干部双向交流制度，积极鼓励区直部门干部到乡镇任职，把懂经济、会管理、想干事、能干事、肯干事、有发展潜力的干部选派到乡镇。目前6名乡镇党委书记中，有部门工作经历的5人，使乡镇领导班子结构得到了明显改善。 （二）构建教育培训良性机制，切实提高乡镇党委书记能力素质 乡镇党委书记处于乡镇领导班子的核心位置，能力素质直接关系到乡镇经济的发展速度。为此，区委把提高乡镇党委书记素质作为一项重点工作，常抓不懈。一是加强教育培训。在落实党委中心组学习制度的基础上，通过贯彻实施干部学分制考核制度，构建起了日常学习和集中学习相结合、按需施训和分类施教相结合、监督考核和考试培训相结合的教育机制，每年邀请专家学者对全区乡镇党委书记队伍进行不少于7天的集中培训。同时，积极选派乡镇党委书记参加 （三）构建激励保障良性机制，大力激发乡镇党委书记干事热情 为了切实增强乡镇党委书记的使命感、荣誉感，鼓励其立足本职岗位，多为党和人民做实事、做好事，不断强化激励保障措施。一是注重政治激励。坚持“不下不上”的原则，凡区直重点部门主要负责人，优先从善于做基层工作，能驾驭复杂局面，有处理实际问题能力的优秀乡镇党委书记中调任，并注重从优秀乡镇党委书记中推荐县级后备干部，为乡镇党委书记带好队伍提供了有力的政治保障，激发了乡镇党委书记队伍的活力。近年来，共有5名乡镇党委书记交流提拔，3名乡镇党委书记进入全市县级干部后备库。二是注重精神激励。坚持每2年对优秀乡镇党委书记进行一次评选表彰，对群众公认、政绩突出的乡镇党政一把手进行表彰、授予荣誉称号，大力宣传他们的先进事迹，增强荣誉感、成就感和进取动力。 （四）构建监督管理良性机制，全面塑造乡镇党委书记勤政形象 按照“主动监督、关口前移”的工作思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，强化对乡镇党委书记的监督管理，促进健康成长。一是健全落实监管制度。健全落实谈话、诫勉、述廉述职、报告个人重大事项、经济责任审计等各项制度。不断拓宽监管渠道，坚持做到党内、党外监督相结合，组织监督与社会监督相结合，形成多层次、全方位的监督体系。二是建立科学考评办法。坚持以工作实绩为核心，制定领导干部实绩考核办法，坚持定性评价与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合，对乡镇党委书记全年工作进行客观公正考核评价。在考核评价时，把工作实绩作为重要的考核标准，重点考核区委、区政府和主管部门下达的各项任务、各项经济指标完成情况、项目建设、招商引资、维护稳定、创新工作和重点工程完成情况及产业结构调整等重点工作。同时，把领导班子考核项目细化为自身建设、工作实绩、干部群众满意程度三部分，并分若干个小项，实行百分制考核，把实绩考核结果作为排先后、评优劣、论升降、定去留的主要依据。近年来，各乡镇党委书记始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一理念，坚持“跑项目、引资金、强基础、增后劲、促发展”的工作思路，多方争取引进，上下沟通协调，先后完成了西湖路、华坪路等总投资10022.82万元的32条农村道路建设，完成了总投资5378万元的农村雨水集蓄利用、彭家坪灌区节水改造、黄峪乡中陶安全饮水、西津坪设施农业基地水利配套等16项水利工程，有效解决了事关群众切身利益的行路难、吃水难、通讯难、上学难、就医难等民生问题，得到了群众的一致好评。在区委组织的述职述廉和民主测评中，综合满意率都在90以上，收到了良好的社会效果。三是完善党建工作责任制。建立了乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议制度，强化乡镇党委书记作为基层组织建设“第一责任人”的工作措施，进一步细化基层党建工作责任，创新党建工作载体，打造品牌亮点，以特色工作带动基层组织建设取得新突破。 三、存在的主要问题 一是重事务轻学习。部分乡镇党委书记平时很少静下心来学习，知识层次得不到及时更新，缺乏运用新思路、新方法去解决当前基层工作中出现的新问题的手段和措施。 二是重经济轻党建。部分乡镇党委书记认为抓基层党建【篇二：2015年镇党委党建工作汇报材料】 2015年镇党委党建工作汇报材料 在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。 一、基本情况 镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。 镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。 镇党组织： 1、事业单位党支部（3个）： 2、企业单位支部（1个）： 3、行政村党支部（9个）： 4、社区党支部（2个）： 5、镇机关党支部（1个）： 二、主要做法 （一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升 1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。方便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序开展。 2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。 3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采取“1+1”（即村党支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。 4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村第一书记，负责对该村党组织进行整顿。自开展整顿工作以来，春厂村党支部以建章立制、加强班子建设、发挥党员干部的带头作用和规范村务账目为突破口，做了大量的工作，并取得了明显的实效，主要表现在以下几个方面：一是及时做好村务账务管理和公开。特别是帐务公开非常精细，村上购买的一支笔、一瓶水都做到了记录在册，提高群众对村干部的信任度。二是制定完善了各项规章制度，各种制度上墙，村级工作逐步走上了制度化，规范化、组织化的正常轨道。三是部分遗留问题得到了解决，理顺了党群干群关系，排除了不稳定隐患，调动了党员群众参与和支持村级工作的积极性。四是利用远程教育开展对党员干部的学习培训，提高了党员的素质和创造能力，充分发挥了先锋模范作用，使得村级各项工作走在了前列。五是理清了发展思路，制定了发展规划，明确加快新街村建设的切实可行的具体措施。六是通过为群众办实事好事，解决了影响群众生产生活的突出问题，村容村貌从根本上得到了治理转变。 5、抓提升，不断巩固先进党组织成果。镇党委在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，精心组织开展“三分类三升级”活动，经过摸底调查、发放问卷、群众初评、支部自查自评、党员群众审议，评定镇党委工作。为切实巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，镇党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强组织自身效能建设，不断改进干部作风，以制度完善为抓手，不断巩固先进成果，全面开展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。 6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、【篇三：乡镇工作汇报材料】 乡镇工作汇报材料 一、突出农业基础地位，优化农业产业结构，农村经济发展实现新突破 镇党委立足慕仪渭北旱原现状，科学谋划，确立了坚持农业基础地位不动摇，科学调整产业结构，大力发展现代设施农业的发展思路，经过5年发展，“一园三带”产业集群初步形成，农业产业化不断加强、带动了农民就业、增加了农民收入、促进了经济发展。 1、加快科技园区建设，设施农业优势突出。镇党委、镇政府依托区位优势，强化统筹协调，加大招商引资，加快园区建设，渭北农业科技示范园已初具规模，吉达畜牧、鸿祥牧业、金鹏蔬菜、鸿盛农业、国人菌业、晨昊农业、永丰牧业、惠生蔬菜、新野苗木种猪繁育场等企业相继建成投产。目前，园区入驻科技型龙头企业9户，共完成投资4860万元，流转土地2296亩，新建高标准蔬菜日光温室267座，高档菌房55座；完成投资508万元新打机井8眼，新修园内水泥道路15公里，示范园区基础设施不断完善，承载能力显著增强，产业聚集效应日益凸显，投资优势显著提升，经济呈现突破性发展态势。园区带动农村劳动力就业5000余人，企业员工人均年工资性收入达到25000元，农民收入实现新突破，农村经济发展实现新跨越。 2、产业结构稳步调整，现代农业初具规模。镇党委、政府抢抓全省百万亩设施蔬菜工程和粮食高产创建工程机遇，积极调整农业产业结构，大力推广保护性耕作、测土培肥、硬茬播种、病虫害综合防治、秸秆还田等新技术，严格落实国家农业补贴政策，粮食生产连续7年获得丰收。坚持“一村一品”思路，大力发展现代农业。形成了以团结慕仪孙家凤朝为主线的设施蔬菜种植产业带；二五路沿线四村黎明五星齐东为主线的现代肉鸡养殖产业带；慕仪南环线齐西二洞坡团结为主线的标准化生猪养殖产业带。年出栏肉鸡120万只，生猪出栏10万头，奶牛存栏1200万头；企业农户组建各类专业协会、合作社16个。以蔬菜种植、生猪养殖、肉鸡养殖为主体的畜(禽)沼菜生态循环农业发展模式正在逐步形成，镇域农业经济实力不断提升。 二、加快新农村建设步伐，推进农村改革发展，新农村建设迈上新台阶 五年来，镇党委以“升级晋档、科学发展”为抓手，以“推动科学发展、促进农民增收、实现强村富民、构建农村和谐”为目标，扎实推进新农村建设工作，农村经济社会发展秩序良好，农民生活水平显著提高，截止目前，全镇14个村全部晋升为二类村，齐东、洞坡和孙家村正向一类村迈进。 1、加强农村基础设施建设，农村面貌焕然一新。五年来，我们慕仪镇先后实施了渭北环线、二五路、洞五路等主干公路改造，建成以慕仪南环线为标志的通村水泥路100余公里，群众集资硬化街道153公里，实现了道路硬化全覆盖。整合资金160多万元,集中开展城乡清洁工程，以清理“三堆”为重点对农村环境进行综合整治，镇村环境卫生面貌明显改观。坚持开展“绿色慕仪”创建工作和“三化一片林”建设，五年来累计完成绿化里程82.5公里，绿化面积760亩，栽植苗木30多万株。大力实施村级阵地建设，全镇11个村委会办公楼和文化娱乐广场建成投用，成为新农村建设中一道亮丽风景线。建成人畜安全饮水工程8处，解决了2.86万人安全饮水问题。积极实施“突破西山”战略，累计接收安置西山移民131户608人。以抓好新农村建设“升星晋档”活动为龙头，目前全镇共有5个村达到“四星村”标准，村均星数3.3颗，成功打造了齐东、洞坡、孙家、三村等一批重点村。连续三年被区委、区政府表彰为“新农村建设先进单位”，被市委、市政府授予“促进农民增收工作先进镇”。 2、推进农村精神文明建设，群众生活异彩纷呈。五年来，镇党委不断加强农村文化建设投入，努力提升农民文化生活水平。加大农村精神文明建设力度，用社会主义荣辱观引领农村社会新风尚。镇文化站正在建设中，建设村级农家书屋6个，大力推进乡村文化普及，积极组织形式多样、内容充实的文化娱乐活动，深入开展以“提高农民素质、培育新型农民” 和“孝老爱亲文明新风进万家”为主题的宣传教育活动，评选好媳妇、好婆婆、道德模范，引导农村新风尚，推进乡风文明。农村精神文明建设成效显著，人民群众幸福指数迅速攀升，新农村建设迈上新台阶。 三、抢抓灾后重建机遇，实施项目带动战略，镇村面貌实现新改观 2、实施项目带动战略、着力改善镇村面貌。抓住“关中百镇”项目机遇，投资240万元对齐东街道进行了综合治理改造，改造拓宽街道816米，埋设供水管网1800平方米、通讯管道xx米，铺设人行道彩砖8000平方米，安装街道路灯45盏，修建花坛40个1200平方米，增加街道面积4000平方米，镇区街道环境得到极大改观。投资120万元进行慕仪镇街道综合市场建设，现已进入后续建设阶段，预计今年下半年可投入使用。投资240万元改扩建虢凤路至洞坡干线公路，镇域交通网更加完善。抢抓国家农业综合开发政策机遇，投资3000多万元大力实施了土地整理和中低产田改造项目，农业基础条件大为改观。投资220万元实施慕仪镇街道供排水项目建设，彻底解决了小城镇建设用水问题。万村千乡市场工程和家电下乡工作顺利实施，城乡市场繁荣稳定。 四、注重社会事业发展，加强平安慕仪建设，和谐社会建设实现新跨越 五年来，镇党委始终坚持以人为本、执政为民理念，顺应人民群众新期待，把保障和改善民生作为首要工作，把创建平安慕仪提高人民幸福指数作为奋斗目标，让发展成果更多地惠及人民群众。1、社会事业全面进步，人民生活水平显著改善。全面落实义务教育“两免一补”和贫困学生资助政策，实施寄宿制学校蛋奶工程，整合教育资源，顺利实施中小学校网点布局调整，顺利通过国家教育“两基”验收，成功创建市级教育强镇，教育教学质量不断提升。群众文化活动日益繁荣，农村广播电视覆盖率达到100%。医药卫生体制改革稳步推进，新型农村合作医疗平稳运行，食品药品放心工程有序推开。全镇14个村均建成了村级卫生室，配足配齐乡村医生，规范管理，做到“小病不出村”，就近解决农民群众看病难问题。“生育关怀”行动影响力不断增强，低生育水平持续稳定，人口自然增长率控制在4以内，代表全区顺利通过省级“计划生育优质服务区”创建验收。关注残疾人生活现状、积极推进残疾人康复医疗、促进残疾人就业。高度重视劳动力就业和弱势群体帮扶，就业再就业工作得到加强，农村公益岗位试点全面启动。全力推进新型农村社会养老保险，参保人数达到14767人，参保率达到98.6%。全镇780户2076人被确定为农村低保户，享受到了农村居民最低生活保障金。 2、社会治安综合整治深入开展，平安慕仪创建成效显著。坚持深入开展社会治安综合整治，严厉打击“两抢一盗”、黑恶势力等刑事犯罪活动，积极预防处理各类群体性事件， “平安慕仪”建设成效显著，社会治安状况持续好转。安全生产工作机制进一步完善，事故防范能力逐年增强，重特大事故得到有效遏制。“五五”普法广泛开展，全民法律素质不断提高。大力开展矛盾纠纷大排查和“领导接访、干部下访”活动，着力解决群众关心的热点、难点问题，继续加强网络防控体系建设，建立健全矛盾纠纷调处机制，努力维护社会稳定。五年来全镇未发生一起进京访和赴省群访，辖区范围发案率连年呈下降趋势，社会秩序进一步好转，“一控制、四下降”目标圆满完成，全镇社会和谐稳定、人民生活安居乐业。被市委、市政府表彰为市级平安镇，多次被区委、区政府授予“综治先进单位”和“信访维稳工作先进镇”。 五、以科学发展创先争优为载体，加大农村党建投入力度，党的建设开创新局面 五年来，镇党委坚持强化农村基层党组织建设，充分发挥农村党员干部的先锋模范带头作用，强化农村党组织阵地建设，加强党建投入力度，党的建设开创新局面。1、党员队伍建设不断加强，先锋模范作用得到彰显。慕仪镇现有基层党组织23个，其中产业支部2个（吉达畜牧党支部和秦塬养殖专业合作社党支部），全镇共