临时雇佣人员的辞职报告.doc

临时雇佣人员的辞职报告 第一篇：公司承诺书(实习人员、临时雇佣人员)第二篇：人身损害赔偿协议(临时雇佣人员)第三篇：临时雇佣协议书第四篇：临时雇佣合同第五篇：临时雇佣合同范本更多相关范文 承诺书 公司： 承诺人作为你公司的（a实习人员、b临时雇用人员），自愿作出以下承诺： 1、承诺人确认与你公司之间没有形成劳动关系，承诺人与你公司之间是实习关系或者是临时雇佣关系。 2、承诺人确认你公司发放的费用是实习(：)津贴或者劳务报酬，并非工资。 3、承诺人承诺完全服从你公司的管理，遵守你公司的规章制度，你公司负责为承诺人缴纳人身意外险，根据国家法律规定，你公司无义务为承诺人缴纳社会保险，承诺人发生事故或其他意外遭受的人身损害和财产损失，你公司须在人身意外险的范围内为承诺人承担责任，除此之外不需为承诺人承担任何费用。 4、根据国家法律规定，承诺人确认离开你公司时，你公司无须支付任何经济补偿。 6、以上承诺均为承诺人的真实意思表示。无论如何，以上承诺均有效。与你公司发生的任何争议，承诺优先选择与你公司协商解决。 承诺人： 年月日 人身损害赔偿协议 甲方： 乙方：(*之母/父亲） 身份证号：住所： 乙方之子*，系甲方临时雇佣人员，于*年*月 *日*时*分在履行职务过程中发生人身伤害，后因抢救无效 于*年*月*日*时*分死亡。事故发生后甲方对乙方的不幸 深表不安与遗憾，为妥善解决*死亡善后事宜，甲、乙双 方本着平等协商、互谅互让的原则，依据最高人民法院关 于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释等相关 法律规定达成如下赔偿协议，以兹共同遵守： 第一条赔偿权利主体 乙方作为*第一顺序唯一继承人，系甲方雇佣人员* 死亡赔偿权利主体； 第二条赔偿金额 甲方一次性向乙方赔偿*元（人民币*元整），该赔 偿费用包含最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 法律若干问题的解释规定的所有赔偿费用。 第三条赔偿方式 本协议生效后3日内，甲方一次性向乙方支付全部赔偿。 第四条双方义务 1、本协议为一次性终结处理协议，甲方履行给付义务后，甲乙之间的纠纷即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。 2、本协议约定的赔偿额系甲方应向乙方支付的全部赔偿费用，甲方履行给付义务后，乙方及其近亲属不得再就*人身损害赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议。 3、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。 第五条其他约定 1、本协议内容系双方真实意思表示，甲乙双方已经全部清楚并理解无误，均明白本协议所涉及后果。 2、本协议自各方的法定代表人或其委托代理人签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 第六条争议处理 因本协议产生的纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交至协议签订地人民法院管辖。 （以下无正文，为赔偿协议双方之签字页） 甲方： 乙方： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人： 签订日期：签订地点：年月日 临时雇佣协议书 雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：名称：姓名：主要负责人：性别： 联系人：身份证号码：联系电话：联系电话：住所：住址： 甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、雇佣内容和雇佣地点 乙方承担的雇佣内容为： 乙方的雇佣地点为： 三、雇佣要求 1、乙方必须服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、雇佣时间、雇佣报酬 1、根据甲方的工作需要和乙方的雇佣工作性质，实行*工作制。 2、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元月。乙方在正常出勤并付出正常雇佣后，有权获得相应雇佣报酬。乙方作为雇佣人员，只享有本协议约定的雇佣报酬，不享受其他福利和待遇。 五、双方责任 1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬，若逾期十日以上，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。 2、乙方应当注意工作安全，身体健康，在工作中发生的一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任，与甲方无关。 3、乙方应当严格遵守工作纪律，准时上班，工作勤勉、尽职负责，若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责的情况，有权扣减甲方的雇佣报酬。（不超过300元人民币）。 六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需要支付经济补偿金，双方互不承担任何责任。 2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时于乙方解除本协议，此时，不需要按上款规定提前通知乙方。 3、本协议到期，甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。 4、协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需要提前通知。 七、其他 1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名，按手印）年月日年月日 临时雇佣合同 甲方： 乙方： 居身份证号：联系电话： 现居住详址： 鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。 一、合同期限 第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。 二、甲乙双方的责任和义务 第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定（详见岗位职责的标准。 第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。 第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。 第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。 三、劳务报酬 第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬； 1、 2、 3、因乙方过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理规章制度；双方约定的其它情形； 四、合同的终止与解除 第十二条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应及时办理相关手续。 第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、 2、 3、严重违反甲方规章制度、纪律。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法劳教或追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容； 1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。 2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。 第十六条本合同附件如下; 1、 2、乙方的身份证复印件；甲方管理规章制度、岗位职责； 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日 甲方：聘用单位： 乙方：受聘人：身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元；高车每人每时元. 2、甲方支付乙方的其他待遇； 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情