人物：我的班组我的家睿智班组“家”文化侧记.doc

人物：我的班组我的家睿智班组“家”文化侧记 我的班组我的家 -安保公司飞行区睿智班组“家”文化侧记 机坪上，骄阳似火，他们身姿挺拔，捍卫着空防安全;烈日下，高温炙烤，他们严守规章，心系着万千旅客;寒风中，凛冽刺骨，他们攻坚克难，坚守着第一国门，他们就是首都机场安保公司飞行区监护睿智班组忠诚的银鹰卫士。 睿智班组组建于xx年奥运会前夕，担负着首都机场T3航站楼176个机位的航班监护任务，主要负责上下机人员的证件查验工作，他们都是单独值守岗位，可谓点多、面广、战线长，他们的工作量之大，责任之重不言而喻。他们冬战三九、夏战三伏，在高温、高寒、高噪音的艰苦环境下一站就是几个小时，每年还要接受春夏交际时的沙尘暴洗礼，就是这样的监护室外作业环境造就了这班忠诚的银鹰卫士。在大家的共同努力下，睿智班组连续三年荣获“优秀班组”称号，记得班长吴维洋接受媒体采访时的那句“虽然我天天与飞机打交道，但我从没坐过飞机”让人觉得好心酸，好感动。那么吴维洋如何带领睿智班组共创今天的辉煌呢，就请带你一起走进睿智班组的和谐“家”文化吧。 为和谐的“家”文化打牢基础 俗话说：“火车跑的快，全靠车头带。”睿智班组在吴维洋的带领下已连续三年荣获公司级优秀班组，他也多次被评为优秀班长。在日常的工作中，他认真仔细、严守规章，处理每一件工作中的问题他都是尽职尽责。在他的倡导下班组开展了“人人争当管理者”的活动，设立了班组五大员管理职务，其中把班组分成四个小组，各设一名组长、安全检查员、培训教员、设备卫生员和宣传员，并成立了由6人组成的宣传报道小组。通过此项活动的开展，把班组24名人员融入到五大员当中，使每个人都参与到班组的管理工作中。他把班组管理工作细化到每个点上，每件事上，而点和事都细化到每个负责人身上，达到了班组工作人人都有负责事，事事都有人来管，让每个人在“家庭”中都有了担当和责任，全面提升了班组员工的执行力和责任感。 为和谐的“家”文化创造条件 “班组是一个大家庭，每个人都在自己的岗位上发挥着不同的作用，严格工作标准执行、确保空防安全是我们每名监护人的责任和义务”他总是这样介绍着自己的班组。根据班组人员年龄的差异特点，他组织开展了80后90后员工三找、三比、三爱活动，即：工作上找问题、找不足、找对策;岗位上比精神面貌、比业务知识、比服务质量;大局观上比爱集体、爱同事、爱岗位。通过活动的开展大大提高了员工的工作热情和干劲，同事之间相互帮助、互相监督，80后与90后的员工很快形成了互助互爱的融洽氛围。通过大家的共同努力，班组在每月的 质量服务评比中都是名列前茅，并在xx年中国服务之星评比中，80后的王铮光荣获了最佳人气服务之星，展现了自己，体现了睿智班组的“家”文化。 为和谐的“家”文化增加氛围 每当节日期间，他们都会以茶话会形式组织特色班前会，在工作部署的同时活跃了节日气氛，让员工有一种家的温暖和归属感，互进友谊，加强团结，体现出了班组的和谐氛围。在班长吴维洋的带领下，和谐的“家文化”让大家互融互通、真诚关怀，同事之间相互帮助，温馨和谐。此外员工执勤休息间歇他还组织员工进行棋类比赛，8小时外的业余时间组织员工打羽毛球、篮球等健身活动，并在班内成立了一支非专业篮球队，不定期组织班组间开展篮球联谊赛，带领大家共同创造“赶、帮、超”的团队竞争氛围，丰富员工的业余文化生活，增强了班组的团队合作意识和凝聚力。闲暇时间，班组大家庭还会凑在一起进行野外烧烤、K歌等娱乐活动，不仅增进了员工之间的友谊，更增加了每名员工对这个“家”的热爱。