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【党建创新】创新党建机制 共建和谐企业 东风公司热电厂党建工作发展纪略 从1984年到xx年，在风雨兼程中，东风公司热电厂迎来了而立盛年。 三十年来，东风热电厂以“老黄牛”的精神肩负起十堰基地清洁热电供应服务的使命，成长为一个以发电为支撑，以供热为依托，面向东风、服务社会的能源企业。同时，积累沉淀了具有自身特色的党建文化，推动着企业步入可持续发展的新境界。 低矮破旧的办公室里，十几个毛头小伙在老师傅的带领下，挤在狭小的空间里查图纸、查线路、熟悉设备的型号、查看设备运行说明书、编写设备运行规程，加班加点不知疲倦绘制一次、二次接线图，这就是电厂创业之初第一批进厂年轻职工形象。 在热电厂工作近30年的东风热电厂党委书记赵海龙解读这股劲头时，他说这就是三十年文化积淀而形成的热电精神。 何为热电精神?“清洁、高效、创新、超越。”赵海龙在概述东风热电精神八个字的含义时表情格外严肃。 清洁意指东风热电人与企业秉承着清洁做人、清洁生产、清洁工作，清洁环境，不断确立更高目标，这是热电人一切行为的根;而作为高耗能企业，高效无疑是热电厂实现可持续发展的必经之路;创新是企业发展灵魂，就是要不断地依靠科技进步，不断应用电力行业先进技术，实现设备效率提升，实现降本增效;超越是企业的不懈追求，在超越自我、超越现状、超越竞争对手中实现价值，推动企业永续发展。 正是在这样厚重温润的精神引领下，热电厂干部职工在过去的三十年创造了一个又一个奇迹，我们也相信在东风热电精神的引领下，东风热电厂下一个三十年将迈进更美好的明天。 以发展为第一要务，坚持发挥党组织的政治核心作用，不断创新党建工作制度、机制、载体、内容和方法，同时坚持发挥好党员的先锋模范作用，逐步形成了具有东风热电特色的党建品牌。 30年来，热电厂年供电量从2807万千瓦时提升到如今的10亿千瓦时，增长39.6倍;年供热电量从50万吉焦提升到如今的360万吉焦，增长7.2倍;而供电标煤耗从530克下降到当下的290.7克，减少将近一半。这样骄人业绩不仅受到业界的广泛关注，而且在东风未来事业发展版图中被赋予了重要的责任使命。 在历史使命的引领下，秉承奋发进取、自主创新的东风精神，高擎“精神灯塔”党的群众路线教育实践活动，在热电厂转型升级的大背景下，热电厂党委围绕“如何将党建工作融入中心，服务好生产经营，发挥好组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成具有热电特色的党建工作品牌”，进行了一系列积极的探索和实践。 在发展过程中，东风热电厂党委始终坚持服务经营、融入经营：坚持发挥党的政治优势，以发展为第一要务，坚持发挥党组织的政治核心作用，不断创新党建工作制度、机制、载体、内容和方法，同时坚持发挥党员的先锋模范作用，逐步形成了具有东风热电特色的党建工作。 例如，近两年，东风热电厂党委，紧紧围绕企业生产经营中心工作，把有鲜明特色的党群工作融入、融汇、融通到生产经营工作之中，通过主动融入，实现党群工作与生产经营工作、党建思想政治工作与企业发展的相互融合、良性互动。xx年，热电厂荣获东风公司五星级“四强”党委、“四好”班子荣誉称号。 为防止企业党建工作和生产经营脱节，东风热电厂党委在党建思想工作导入“方针目标管理”，建立了党委、党工部、党支部三级方针目标目视管理体系，规范目视管理的主要内容和管理标准，及时公布党组织和企业的决策与信息，将党委不同时期的工作重点、活动目视化，使党建工作由“朦胧”转为数据化、透明化，由被动转为主动。 党建的创新创效必须有行之有效的载体。东风热电厂坚持将“强东风”党建工程有机融入到东风热电厂的中心工作中，并借鉴ISO9000管理模式提高党建工作质量建立、完善了党支部基础工作台帐，并按照体系文件中党建工作的职责、范畴、任务和目标，按照PDCA循环过程，认真组织开展好每一项具体工作，使每一项工作都做到有计划、有实施、有检查、有结果，避免了工作中的随意性，使热电厂党建工作更加程序化、规范化和科学化。 赵海龙告诉记者：“通过这些有效的载体，我们把东风热电厂10个党支部的战斗堡垒作用和220名在职党员的先锋模范作用转化为生产经营的一股活力，让东风热电党建发挥出更大能量。” 党建工作就是要始终把职工利益放在首位，让员工实现快乐工作、幸福生活是我们一直追求并竭尽全力做好的长期工程。 “党建工作贵在实效，难在受欢迎。”赵龙海说，“要想受到员工的欢迎，党建工作必须贴近员工，尊重员工，解难题、暖人心。” 近两年，热电厂党委提出，为员工每年办十件好事。内容涉及爱心工程救助、慰问职工建立内控标准、节假日慰问以及食堂改造、机炉控制室噪声级空气治理、生产现场作业环境治理等等。 “来，喝一杯我们的纯净水。”采访中记者喝上了经过过滤的饮用水。据了解，因为受到历史原因的影响，热电厂厂内饮用水与消防用水不能完全区隔，为了保证员工身心健康，前不久他们在每个车间、部门都安装了净水机。“这件事看似不大，却能够体现工厂对员工的关心、关爱是真实、实在的。”员工张艳丽说道。 近些年，关爱离退休员工也是热电厂惠民、便民、改善民生的重点之一。xx年，热电厂党委筹措专项资金，对离退休员工健身娱乐场所