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考评汇报材料范文 考评汇报材料 近两年来我支公司认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神以“三个建设”为指导以开展“四强四优”活动为载体以创建“国家电网公司一流县供电企业”和“国家级文明和谐单位”为奋斗目标全面推进企业物质文明、政治文明和精神文明协调发展在“内强素质外塑形象履行社会责任”等方面取得了一定成效我支公司连续5年被县委、县政府授予“创优环境奖”连续6年在全县行风评议中获得第一名连续8年4届保持了省级文明单位称号连续5年被长治供电分公司评为文明和谐单位标兵年获年度国家电网公司文明单位年获年度山西省文明和谐单位标兵荣誉称号这也是长子县唯一的一家支公司获山西省电力公司“年下半年安全生产先进集体”荣誉所辖长子南干线被评为省公司10千伏红旗线路同时获长治供电分公司年度综合竞赛优胜单位、营销计量管理先进单位、新闻宣传先进单位等荣誉 一、坚持“五落实”加大创建工作力度 年我支公司获得了省级文明单位标兵荣誉称号这一殊荣的取得极大地鼓舞了支公司干部、职工同时也使新一届党政班子深深体会到：文明单位创建活动是一项统领全局的系统工程为了使文明单位创建工作更加规范化、标准化和法制化为了向更高的目标迈进在创建过程中必须坚持做到“五落实”：一是落实创建规划根据文明单位的创建条件和要求坚持从实际出发制定了长子供电支公司年创建文明和谐单位创建规划及年年度文明创建工作计划依据方案逐项抓落实二是落实创建机构建立了由党政一把手任组长的创建工作领导小组分工明晰责任明确主要领导与7个科室、8个基层供电所层层签订了创建工作责任状领导以身作则真抓实干三是落实民主参与鼓励职工积极参政议政共同研究创建工作发挥群策群力作用广泛征求群众意见和建议使职工有了以企为家的责任感和使命感四是落实考核评比把文明单位创建作为统领全局的工作实行“三个文明”建设一体化管理统一检查考核制度通过对各科室、供电所的考核保证了创建工作的质量和标准在年终职工大会上对评选出的“文明职工标兵”进行表彰和物质奖励极大地激发了职工的积极性五是落实创建阵地成立了文明单位创建办公室并设置了文明单位创建专责规范整理了近年来有关台帐资料并在支公司网页上开设了文明单位建设专栏将文明创建工作计划和近期工作内容及时发布在网上使广大职工更加具体地了解相关工作并积极参与到其中来另外支公司征订了人民日报、山西日报、前进等党报党刊认真学习贯彻党的十七大精神提高大家新时期新形势的认识并将支公司工作信息及时上报积极向文明长治和“长治文明网”投稿 二、开展“四强四优”、“党员五领先”活动“创先争优”见成效 “四强四优”共产党员主题实践活动是“创优争先”活动的有效载体争创“四强”即：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强党组织争做“四优”即：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优活动开展以来领导班子成员身先士卒积极改变工作作风实行每周五领导班子成员和科室负责人下基层、到班组过安全日活动在参加安全日活动的同时每位领导还要对基层班组站的安全生产、经营管理、优质服务和行风建设工作进行调查研究帮助基层解决实际问题真正与职工群众“面对面”、“心贴心”营销党小组的党员根据公司营销管理工作中临时用电和报装接电流程不规范的现状主动请缨代表分公司编写临时用电和报装接电作业指导书在这个由8人临时组成的编写团队中就有5名共产党员他们主动承担了最重的编写任务在短短的两周就圆满完成了分公司交给的任务 开展“党员五领先”活动弘扬奋发进取的精神风貌结合长子支公司实际在全体党员中开展“党员五领先”活动即：“安全生产工作业绩领先;完成各项经营指标成绩领先;专业技能素质领先;服务电力客户行动领先;团结协助思想认识领先”同时带动在全体员工中开展争当“五星”活动即：“安全生产之星、经营业绩之星、优质服务之星、专业技能之星、文明和谐之星”要求全体党员写出对开展“四强四优”活动的认识和体会文章在局域网上开辟专栏进行交流在支公司形成浓厚的争创氛围弘扬争先创优、积极向上、乐于奉献、奋发进取的精神风貌 通过开展“四强四优”和“党员五领先、员工争五星”活动进一步提高全员的思想政治素质和技术业务本领弘扬“干一行、爱一行、专一行”的爱岗敬业精神积极争当本专业、本岗位的行家里手进一步促进企业的安全生产秩序稳定经营业绩优良优质服务最佳为建设文明和谐的新长电奠定坚实的基矗 三、开展“五赛五评”扎实推进“学习型”党组织建设 提高全员的整体素质是开展文明单位创建的关键特别是年以来我支公司以推进学习型党组织建设为契机以提高党员干部思想政治素质和业务水平为目标组织开展多种形式的理论学习、业务培训活动搭建“素质提升”学习教育平台提升了干部职工的整体素质 年我们制定出台了长子供电支公司创建学习型党组织实施方案、年创建学习型党组织学习规划和相关制度指导党员制订学习计划和愿景目标充分发挥学习型党组织建设在学习型企业、学习型科室、学习型班组、学习型家庭、学习型员工创建中的导向、示范和推动作用支公司还不断拓展学习载体丰富学习形式组织开展了“五赛五评”活动即：“赛笔记、评总量赛心得、评质量赛活动评典型赛调研、评成果赛档案、评规范”活动不断促进学习型党组织的深入开展不断提升了领导干部自身素质和党建科学化水平 开展多种教育提高职工整体素质在学习教育活动中坚持有针对性、有计划地在职工中开展爱岗敬业和荣辱观教育在职工中开展向国家电网公司抢险救灾先进人物学习活动并多次举办文明创建有关知识、文明礼仪知识、十七届四中、五中全会精神等培训组织全体员工参加了市文明办组织开展的“迎世博迎亚运讲文明树新风”答题竞赛活动领导班子成员轮流授课组织职工系统学习了山西省文明单位建设条例及实施细则、公民道德建设实施纲要、国家电网公司抢险救灾先进人物模范事迹选编、建设学习型政党学习读本、国家电网公司企业文化手册、国有企业廉洁从业教育读本和电力法、企业法、劳动法等内容在全局上下掀起了学习的热潮进一步提高了企业职工的整体素质 加强岗位练兵提高职工业务能力近年来我支公司围绕“用什么、学什么做什么、学什么”的原则加大教育培训力度达到“用什么会什么做什么都能干得了”的目的取得了良好的效果年参加分公司安规调考中获团体第二名在近期结束的山西省电力公司ERP实用化调考中我支公司劳资员杜肖亮获人资模块全省第一名年10月我们成功举办了支公司“首届职工技能竞赛”活动通过重奖获得好成绩的选手激发了大家学知识学技术、比业务的激情在支公司范围内形成了良好的学习氛围 四、丰富的企业文化活动提升企业软实力 企业文化是企业的灵魂是企业发展的基矗为全面贯彻执行国家电网公司企业文化“四统一”实施方案将“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观融入和贯穿到本职工作实践中我们组织全体员工学习了国家电网公司企业文化手册对企业宗旨、核心价值观、企业精神等基本价值理念在工会活动室、楼道、宣传橱窗、局域网上进行宣贯和展示对国家电网公司员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”、员工服务“十个不准”等行为规范摆放