《十典九章》学习心得.doc

十典九章学习心得 今天项目组织员工学习了中建总公司提出的十典九章感触颇深我们知道中建信条的意义在于具体行动我们的行为都要体现中国建筑的核心价值展现组织形象而十典九章正是中建信条的延伸是践行中建信条的行动指南所以我们在日常工作、生活中当遵照十典九章以身作则践行规范作为中建的一员通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力 十典九章由两部分内容组成其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求它包括“组织行为”、“个人行为”、“反对行为”这三个行为标准像是一把尺子明确了员工的行为规范通过自我检验便能反应自身的实际情况“礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范按照国际化公司的标准阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循 论语有言：人而无信不知其可也中国自古以来就是文明大国学会做人是行事的根本同样“行为十典”中的第一条便是笃诚守信这是我们契约精神和高品质履约的体现是事业发展的根基而品质至上则体现了品牌价值所在它包括服务品质和人的品质我们要有如切如磋如琢如磨的精神修为高标准以品质论英雄 如今中国建筑以其专业水准和敬业精神引领行业的发展围绕建筑企业科技工作的特点和总公司经营生产的新需要抓住科技工作的关键环节坚持有所为有所不为突出科技工作的重点正是由于科技创新形成的差异化竞争优势中建总公司在激烈的竞争中相继中标了上海环球金融中心、中央电视台新址等重大工程由此说明其科技服务于经营的能力有了重大突破主动引导经营、开拓市场天时不如地利地利不如人和团结一致、协同联动是一个卓越的团队的主要特征是组织高效运作的基本要求在日常工作中我们应当多倾听多理解多欣赏多支持并以整体利益高于一切的准则严格要求自己树立竞争、进取意识不畏艰苦自强不息提高企业的核心竞争力创造共同价值并以清正 之思想、豁达之情怀强大我们内心的力量善用有限资源尊重自然和谐共生“礼仪九章”总则中强调了尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省尊重平等是我们与外界交往的核心原则真诚宽容体现出我们的社交风范适度适宜告诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理自律自省要求我们要严于律己不断提升自身修养细则中阐述了协调、有序、适时、规范、随俗的具体礼仪行为 千里之行始于足下这次对十典九章的学习改善了很多曾经自己思想、意识上的不足在今后的工作中我将坚定的以行为规范严格要求自己让标准成为习惯律己助人维护规则 随着中建总公司的不断快速发展社会上地位的不断提升公司迫切需要建立一套行为规范树立企业形象体现企业价值展示企业风采十典九章恰恰是公司每一位员工用来规范行为以身作则的行为标准 仔细阅读由中建总公司提出的十典九章后感受非常深刻深感坚持十典九章对公司健康发展和个人成长的重要性 十典九章由两部分内容组成“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求“礼仪九章”是中建员工的礼仪规范“行为十典”明确指出了“组织行为”、“个人行为”和“反对行为”的标准如同一把尺子度量行为准则如同一面明镜反映了实际情况“礼仪九章”按照国际化公司的标准阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为规则是中国建筑员工提高职业修养提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循十典九章从实际角度出发实事求是全面系统概述了作为一名中建员工需要展示出的风采 “行为十典”中的第一条便是笃诚守信笃诚守信是契约精神和高品质履约的体现是事业发展的根基也是一个企业的生命源泉中国自古就是一个文明大国从古至今一直强调做人需要讲究诚信商鞅立木树信曾参杀猪诫子无数诚信故事流传千古被视为美谈论语中也讲到人而无信不知其可也讲的就是如果一个人不讲信用什么事情也做不成在社会上也无法立足讲诚信不仅仅是针对个人也是针对一个企业甚至于一个国家如果不讲诚信便不能在这个社会上在这个世界上立足 笃诚守信组织行为要求信誉第一高能力高品质履约用数据和事实说话；个人行为要求有诺必行不折不扣从自己做起实事求是敢于担当；反对行为包括虚报瞒报诋毁对手和搞小动作 “礼仪九章”总则强调尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省尊重平等是我们与外界交往的核心原则、真诚宽容体现出我们的社交风范、适度适宜告诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理、自律自省要求我们要严于律己不断提升自身修养中国建筑的每一位员工在对外交往中都代表着中国建筑企业形象不 仅体现着个人的见识和教养也体现着企业的思维深度与文化厚度 千里之行始于足下行为规范从我做起十典九章的意义在于完善个人行为展现企业形象体现中国建筑的核心价值相信倘若每一名中国建筑员工都能按照十典九章中的行为规范要求自己对个人能够快速的成长对企业更是能够健康发展 1月7日中建四局六公司北京分公司太原物联网项目举行了中国建筑十典九章的学习培训使我感触颇深 典典要章规章两者皆有规则标准的意思十典九章由两部分内容组成其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求它包括组织行为、个人行为、反对行为这三个行为标准像是一把尺子明确了员工的行为规范通过自我检验便能反应自身的实际情况“行为十典”中的第一条便是笃诚守信这是我们契约精神和高品质履约的体现是事业发展的根基而品质至上则体现了品牌价值所在它包括服务品质和人的品质我们要有如切如磋如琢如磨的精神修为高标准以品质论英雄天时不如地利地利不如人和团结一致、协同联动是一个卓越的团队的主要特征是组织高效运作的基本要求在日常工作中我们应当多倾听多理解多欣赏多支持并以整体利益高于一切的准则严格要求自己树立竞争、进取意识不畏艰苦自强不息提高企业的核心竞争力创造共同价值并以清正之思想、豁达之情怀强大我们内心的力量善用有限资源尊重自然和谐共生 “礼仪九章”则是中国建筑员工的礼仪规范“礼仪九章”总则中强调了尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省尊重平等是我们与外界交往的核心原则真诚宽容体现出我们的社交风范适度适宜告诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理自律自省要求我们要严于律己不断提升自身修养细则中阐述了协调、有序、适时、规范、随俗的具体礼仪行为 这次对十典九章的学习改善了很多曾经自己思想、意识上的不足在今后的工作中我将坚定的以行为规范严格要求自己让标准成为习惯律己助人维护规则所以我们在日常工作、生活中当遵照十典九章以身作则践行规范作为中建的一员通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力我需要严格按照十典九章的内容来摆正自己的工作心态调正自己做人做事的方法充实自己的内在涵养规范自己的外在行为明确自己的工作意义和价值坚守自己的价值追求企业竞争说到底是员工素质的竞争细节体现教养细节展示素质只要我们中建人能够“文质彬彬然后君子”相信我们定会长久屹立于世界百强之林！ 在学习十典九章过程中先哲文学与现代企业管理巧妙结合让我领略到了传统文化的无穷魅力同时也被先人们精妙绝伦的思想以及其广泛的应用感到深深折服“十典”对管理行为和员工习惯提出了严格而有细致的要求而“九章”道出了中华礼仪文化的源远流长要求全面树立企业和个人形象 天时不如地利地利不如人和孟子 上下同欲群体同智是卓越团队的主要特征更是我们对组织高效运作的基本要求用众人之力则无不胜也淮南子 协同联动是我们未来的核心竞争力协同强调的是目标的一致联动强调的是利益的一致减少内耗创造共同价值 非淡泊无以明志非宁静无以致远诫子书 清正是我们行事的原则豁达是我们处事的胸怀清正豁达使我们拥有强大的内心力量让我们走得更远 天行健君子以自强不息周易 拼搏进取是我们竞争、进取意识的集中体现拼搏意味着不畏艰苦进取意味着自强不息引领我们披荆斩棘攻坚克难 取之有度用之有节则常足资治通鉴 绿色人文体现了我们的社会责任意味着我们关注自然和组织的可持续发展善待资源合理运用 “十典”有其源其中凝聚着古代先贤的大智慧从商周时代周易的“天行健君子当自强不息”到春秋时代论语的“人而无信不知其可也”再到三国时代的“非淡泊无以明志非宁静无以致远”其文化渊源跨越了中华五千年的悠悠历史而这穿越了千百年的文化并没有蒙上时间的灰尘在如今企业的发展离不开企业本身的壮大和沉淀离不开修内功精专业强技术的自我提升而“十典”则从总体概括了企业发展之道在竞争激烈的今天如何屹立不倒之法 行为十典针对组织行为、个人行为、反对行为对管理行为和员工习惯提出倡导和要求其中协同联动中一句“支持别人成就自己”对我感触最深这句话说起来容易做起来很难但是如果你做到了则你就有可能成功相反如果你害怕别人成功那么你也不可能成功如果你嫉妒别人成功那么你更不可能成功赞美别人、肯定别人并不会让你变得不如人相反你能看见别人的优点就能学习别人的长处能够看见别人的好就能让自己变得更好能够看见别人的美丽才能让自己变得更美丽 十典九章帮助了中建员工锤炼了个人基本素质提升了文明礼仪与此同时每个员工自身的成长提高也凸显了企业的内涵底蕴这种软实力的成长必将成为中建万年长青的基石在发展壮大的道路上走得更高、更远 作为一名中建职工如何在喧嚣的氛围中保持一份心灵的宁静维护好道德的芳草地不受物欲所害不为名利所累是每个施工人员必须思考的问题这种基本操守和素养必须具备其实也是每个必备的基本操守和素养在特殊的工作岗位上更应加强党风廉政建设和党性修养在日常工作中我一直严格要求自己今后我将以此书警示自己充分发挥好先锋模范作用 尚书周书中有云：功崇惟志业广惟勤意思是：取得伟大的功业是由于有伟大的志向；完成伟大的功业在于辛勤不懈地工作我们不得不惊叹古人的智慧千年之后还被现代人学习和传颂其中的道理贯通今古很值得我们学习 我很荣幸能成为中建员工我们从事的事业与人民生产生活息息相关而我们的产品又关乎人民生命和财产安全只有够专业够敬业才能让人放心内心踏实得到社会认可事业也能不断壮大形成良性循环专业属于技能范畴可以通过学习获取敬业属于责任心和职业素养范畴是个人的意志品质的表现我们平时都讲“科班出身”科班出身就是对专业人士的概论大都是接受到专业技能知识的教育培训走上工作岗位可以胜任工作外行看热闹内行看门道我之前的想法挺浅显认为一些工作挺简单别人能做的我也能做真正换到我做时我才发现没有经过学习和历练想把工作做好真的不是件容易事要是不在企业这个大家庭里熏陶几年也不会对自己的企业和所从事的事业有清晰的认识 在每个工作岗位上我们都应该具备一定的职业素养对自己负责对工作负责对企业负责我认识一个木匠生意很大手工极慢对于我所想出来的所有省事儿提速的主意都嗤之以鼻虽然我订的两件东西并不贵重但是量尺寸时他亲自来为的是要“看看你家的壁纸究竟啥颜色用这个木料行不行”送货时他也亲自带着徒弟来生怕安放的不合适连我放的位置不合他意都焦虑的要命抚摸着光滑 的木头满眼爱意我认为这就是职业尊严最近央视在热播一档节目：大国工匠这群劳动者他们的成功之路不是上名高中、进名大学而是追求职业技能的完美和极致靠着传承和钻研凭着专注和坚守他们成为国宝级的顶级技工成为一个领域不可或缺的人才这些人身上有一种引而不发然则绵绵不绝的力量职业尊严在今天俨然已经成为一种稀缺资源我常常认为是很多“社会精英”级人物的工作但是现实生活中普通劳动者也在用实际行动证明职业尊严跟教育程度、社会地位甚至眼界都没有必然联系我刚入职时也曾高喊口号“今天我以中建为荣、明日中建以我为荣”在后续的工作中我却不敢面对这名话不是光喊口号就可以的我要不断钻研专业知识尝试用逻辑和模型公式解决工作中的实际问题对工作心存敬