三讲话一通报集中学习心得精选.doc

三讲话一通报集中学习心得精选为认真贯彻落实中央、省市及县委扶贫攻坚工作的重要精神，县坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”思路，强化基层党组织建设，配强干部队伍，完善考评机制，推进扶贫攻坚工作。强化基层党组织，夯实扶贫攻坚基础。为充分发挥基层党组织在扶贫攻坚工作中的战斗堡垒作用，我县对117个建档立卡贫困村进行集中摸底，对不能胜任的村党组织书记及时进行调整，90%的党组织书记达到了“一好双强”标准，建强了村“两委”班子。结合扶贫驻村工作，指导村党支部建立健全党员发展、组织生活、民主管理、学习培训等一系列相关制度，并严格落实;全面落实“四议两公开”、“三会一课”和村干部坐班制度，强化目标管理，建立激励机制，激发基层党组织书记的工作活力，为全面打赢扶贫攻坚战提供了坚强的基层战斗堡垒。配强干部队伍，充实扶贫攻坚力量。打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，离不开一支坚强有力的干部队伍。我县选优配强了117名驻村“第一书记，实现了“第一书记”全覆盖。为强化第一书记工作职责，要求与原单位彻底脱钩，扎根基层、担当重任。组织层层签订目标责任书，人人作出公开承诺，做到贫困村不出列、贫困户不脱贫，选派干部不撤离。同时，对第一书记履职情况定期开展“回头看”，对不在状态、作风漂浮的坚决予以调整。制定了考核办法，由县委组织部牵头，采取述职评议、民主测评、现场调查等方式，深入贫困村一线实地考准考实扶贫工作实绩，促进第一书记作用充分发挥。完善考评机制，提高扶贫攻坚激情。不定期开展专项检查和暗访督查，在加强党建工作检查的同时，将领导、干部联村扶贫、村干部坐班、第一书记驻村工作情况等一并作为检查考核的内容。实行“一月一检查、一月一通报”制度。对检查中发现的问题，要求深入分析原因、限期整改，并跟踪督办、督促落实。将扶贫工作纳入全县“四制”工作综合考评，增加脱贫攻坚工作分值权重，脱贫攻坚目标不实现，单位年终不评先，严格兑现奖惩。同时坚持“三不原则”，不脱贫，帮扶部门责任不脱钩;不脱贫，驻村工作队不撤离;不脱贫，乡镇领导不调整。三讲话一通报集中学习心得【二】集边疆、民族、山区、贫困于一体的云南是我国脱贫攻坚主战场。贫困人口多、贫困面广、贫困程度深，是云南最基本的省情。“脱贫”，时间紧、难度大、任务重。随着精准扶贫进入攻坚阶段，全国各地和云南扶贫济困力度不断加大，惠民政策“含金量”越来越高。然而，作为贫困群众“保命钱”和减贫脱贫“助推剂”的扶贫助困资金，却被一些干部屡屡“揩油”和“打劫”，从贪污侵占到截留私分，从虚报冒领到挥霍浪费，个别干部甚至将“扶贫助困”变为“劫贫济私”，雁过拔毛般的贪腐将扶贫款当成“饕餮大餐”。由此看来扶贫领域的腐败不容忽视。发生在扶贫领域的腐败，不仅严重影响扶贫开发工作的正常运转,而且极易引发矛盾和问题，给社会和谐稳定带来负面影响。因此，我们必须对精准扶贫中的腐败问题时刻保持警惕，给扶贫领域拉响警笛、扯上警戒线在整治扶贫腐败方面也突出精准。首先,要精准监督。扶贫开发贵在精准,重在精准，制胜之道也在于精准。监督也是这个道理。强化监督工作，是预防和打击扶贫腐败的关键环节。扶贫开发到哪里，强农惠农支农资金发放到哪里，相关的监督就应该跟进到哪里。只有实现全覆盖、无盲区的精准监督，才不会留下漏洞。其次,要精准执纪。执行纪律是预防和打击扶贫腐败时必须补上的短板。每一笔资金和每一项政策落实后,纪检监察和审计等部门都要及时跟进,发现和纠正不作为和乱作为等行为，对违纪违法者依纪依法进行惩处。同时要加强教育工作,纠正“小贪不算腐败”的错误观念，克服“圈子小保密措施做得好”不易被人发现的侥幸心理，不断筑牢防腐拒变的思想防线,把扶贫腐败扼杀在思想萌芽状态。最后，要精准查办。在加强监督和执纪的基础上，更需坚持“零容忍”，认真落实问责，对扶贫腐败问题一经发现，必须追查到底、精准问责、严惩不贷。特