学校请销假制度范文.doc_第1页
学校请销假制度范文.doc_第2页
学校请销假制度范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校请销假制度范文 为加强学校的教学管理,保持学校正常的教学管理秩序,根据省、市有关文件精神,结合我校实际情况,特制定此制度。一、教职员工应按照有关规定按时上下班,不得迟到、早退和旷工。二、因故不能按时上下班的教职工,必须按照要求请销假。按程序办理请销假手续后方可执行。1、事假请销假程序:教职工请事假必须填写请假单,说明请假事由、时间。广州市内不超过一天的报本人直接领导批准(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导);一天以上的经直接领导同意后报分管校领导批准;三天以上或出广州市的须经校长批准,出境的须经校长办公会议研究同意。回校时,应及时向直接领导销假。如果需要延长假期,应提前向直接领导说明情况和需要延长的时间,经批准后方可以延长。2、病假请销假程序:教职工请病假一般情况应先填写病假单,说明病情、请假时间,不超过一天的报本人直接领导批准(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导);一天以上的,经直接领导同意后报分管校领导批准;三天以上的报校长批准;需到外地就医的需经过校长办公会议批准。急病时,可首先电话向直接领导请假,事后补报请假单。销假时,应同时提供医院的病假条或病历本或其它诊断证明。3、教职工因公外出(学习进修、开会、参加教研活动和其它公务活动)请销假程序。教职工因公外出,应先提交外出报告,说明外出理由、时间、邀请或组织单位,连同邀请单位或组织单位函,一并报本人直接领导同意后(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导),经分管校领导签署意见,再经校长会议研究批准。回校后,向直接领导销假。4、教职工休各级政府规定的婚假、丧假、计划生育假,原则上先由本人提交申请(计划生育假的同时提交医院证明)报本人直接领导同意后(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导),经分管校领导批准。三、无论因公或因个人原因请假,都必须严格履行请销假手续,如果未履行手续而无故不上班的按旷工处理。一个月内迟到、早退五次的按旷工一天处理四、请销假及旷工、迟到、早退由各科室领导负责登记,每月将登记情况连同请假单一同报办公室备案。五、以上规定的解释由校长办公会议负责。 为加强学校的教学管理,保持学校正常的教学管理秩序,根据省、市有关文件精神,结合我校实际情况,特制定此制度。一、教职员工应按照有关规定按时上下班,不得迟到、早退和旷工。二、因故不能按时上下班的教职工,必须按照要求请销假。按程序办理请销假手续后方可执行。1、事假请销假程序:教职工请事假必须填写请假单,说明请假事由、时间。广州市内不超过一天的报本人直接领导批准(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导);一天以上的经直接领导同意后报分管校领导批准;三天以上或出广州市的须经校长批准,出境的须经校长办公会议研究同意。回校时,应及时向直接领导销假。如果需要延长假期,应提前向直接领导说明情况和需要延长的时间,经批准后方可以延长。2、病假请销假程序:教职工请病假一般情况应先填写病假单,说明病情、请假时间,不超过一天的报本人直接领导批准(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导);一天以上的,经直接领导同意后报分管校领导批准;三天以上的报校长批准;需到外地就医的需经过校长办公会议批准。急病时,可首先电话向直接领导请假,事后补报请假单。销假时,应同时提供医院的病假条或病历本或其它诊断证明。3、教职工因公外出(学习进修、开会、参加教研活动和其它公务活动)请销假程序。教职工因公外出,应先提交外出报告,说明外出理由、时间、邀请或组织单位,连同邀请单位或组织单位函,一并报本人直接领导同意后(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导),经分管校领导签署意见,再经校长会议研究批准。回校后,向直接领导销假。4、教职工休各级政府规定的婚假、丧假、计划生育假,原则上先由本人提交申请(计划生育假的同时提交医院证明)报本人直接领导同意后(副科长、副主任职务及以下的教职员工报科长、主任,科长、主任报分管校领导),经分管校领导批准。三、无论因公或因个人原因请假,都必须严格履行请销假手续,如果未履行手续而无故不上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论