青岛世纪黄河一天半.ppt

,制作单位: 制作日期：2008-04-23,激情飞扬 熔炼团队,世纪黄河拓展训练方案,拓展训练方案引入背景,春天是绿的世界。在明媚的春天，碧草青青，繁花似锦，春风拂面，鸟语花香，置身于空气清新的绿色天地里，美丽的仰口，风中透着海的气息，也洋溢着山的磅礴。我们索性闭上双眼，让想象任意的改变。就让这山海之风缓缓吹过，团队合作的感动，个人挑战的紧张都绽放在每一张动人的面孔,学员培训目标,针对学员背景和需求，我们设计了一个团队建设课的培训方案 通过培训，参训学员和公司将获得以下收获： 建立相互信任的基础，信任是团队工作的基础。 体会沟通的重要性，同事之间的沟通；感受换位思考在沟通中的作用。 增强凝聚力，提升团队协作精神，熔炼团队意识，塑造默契团队。 通过高空项目的体验提升员工士气，增强信心，加强对企业的归属感。,拓展训练方案,时间：2008年4月 人数：15人 地点：崂山仰口拓展训练基地 主题：激情飞扬 熔炼团队 特点：在感受自然、分享快乐的活动中，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作和创新意识，最终达到挑战自我，完善人格、熔炼团队的目标。,拓展训练方案,课程设计： 参训者会被分成由12-16人组成的一个小组（视具体人数情况）去完成一些类似于企业管理模型的项目。课程所涉及的项目包含地面项目，低空项目及高空项目。整个培训设计为体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。,项目简介,项目名称：团队组建 项目介绍：12-16人组成一队，个性化的自我介绍：队长、队名、队训、队歌、队徽、集体造型，各队展示及培训安全说明 项目目标： 用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰” 形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备 体现公司人文关怀，营造亲情氛围 了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式，进入学习状态,项目简介,项目名称：摸石头过河 （晨练项目） 项目简介：全体队员利用34个4040厘米的木盒，齐心协力通过15米的一条“河”，队员在过河时不得落地 项目目标： 体会团结一致对实现目标的重要性 活跃集体气氛，增强团队的凝聚力 通过身体的接触来实现情感沟通 如何提高团队的工作效率,项目简介,项目名称：背摔 项目介绍：每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 项目目标： 信任是团队合作的基础，如何建立信任 换位思考，积极承担责任 开放的积极沟通心态 亲密接触使团队进一步融合，营造学习气氛,项目简介,项目名称：空中单杠 项目介绍:每一位学员依次爬上一根高8米的柱子，然后站在一个半径约为30公分的圆盘上飞身向前越出，伸手抓横在面前的一根单杠。 项目目标： 不断突破心理保护层，是成功的关键； 建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力 机遇与成功的关系； 通过相互鼓励，相互保护，体验队员之间相互信任,项目简介,项目名称：断桥 项目介绍： 每一位学员依次爬上架在8米高空的木板上（木板宽25公分），然后跨到距离2米左右的木板上，还要返回。 目标： 超越自我，挑战极限，挖掘自身潜能。 克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力 感受勇于进取、不安于现状的心理状态 感悟个人的进步和团队进步的关系。,项目简介,项目名称：天梯 项目介绍: 直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空，最低一根距地约1.2米，且木桩间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为3人一组，相互配合，共同登顶。 项目目标: 永不言败，永不放弃 合作中应当持有的积极、开放态度，相互鼓励 经验分享，教别人是最好的学习方法 不同职能部门的相互配合，共享成功,项目简介,项目名称：电网 项目介绍：在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次 目标： 确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键 有效的利用搭配资源，是团队成功的质量 相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施 感受面对困难时，应有的态度和做事方式 摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础,项目简介,项目名称:盲阵 有效沟通是团队决策的前提 项目介绍： 团队成员在规定时间完成一项简单的任务，但如果在蒙上眼睛的情况，又会怎么样呢？ 项目目标： 合理分配资源，共同分担责任 监督机制的重要性 体会细节对提高团队执行力的这作用 群策群力，完成看似不可能完成的任务 掌握团队合作，团队角色，团队资源合理利用的一般规律和特点,项目简介,项目名称:地雷阵 创新思维 项目介绍： 全体队员利用40分钟时间，依次通过由120个方格组成的模拟的一个雷区 项目目标： 打破思维定式，是创新思维的关键。 积极主动，勇担责任。 体会个人利益于团队利益的关系。 如何避免犯同样的错误。,项目简介,项目名称：求生 项目介绍：全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。 项目目标： 团队气氛达到高潮 人力资源的合理分配、运用 创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法 不同团队之间的合作互助,安全理念,方 针： 100%的安全保障。 原 则： 备份原则任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。 监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消失在萌芽中。 安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验。 安全管理三要素：消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素。,培训器械,由于众拓培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我公司使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。,活动时间安排,方案一 (早去晚回),活动时间安排,方案二 (两天一夜),活动时间安排,方案二 (一天半),培训师,众拓培训 拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有丰富的中外企业管理及培训经验及教育学、管理学、心理学素养，同时精通指导各类户外活动。 众拓培训 培训师具备的户外专业技能： 水上救生员资格 红十字紧急救护员资格 野外活动、救生指导资格 登山保护员资格,参训须知（请告知每一位学员）,一、心理准备 积极主动参与各项活动，视取得成功为目标； 愿意尽自己最大的努力接受各种新考验，追求卓越团队； 维护良好的团队士气，诚意助人，敢于负责； 悉心体察组员的情感，主动沟通和交流训练感受； 二、物品准备 请着休闲服装、运动鞋、个人洗漱用品 学员可视情自行准备太阳镜、防晒霜等 房间内有一次性纸杯，学员可自带热水杯，每楼层走廊放置有大桶纯净水 三、纪律和安全 1、活动过程中所有项目均为集体项目，宗旨：一个都不能少 2、活动进行过程中，注意保管好团队所有资源 3、培训期间，请不要离开团队单独活动，如有困难请向带队培训师要求帮助 4、遵守活动安排时间，活动期间严禁喝酒，训练场地内禁止吸烟 5、为保证活动安全，学员应尽量避免佩带贵重首饰。 6、学员参训期间，请尽量避免携带过多现金和贵重物品。 7、在无学校教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬训练架、下水游泳或做其它任何危、险运动，否则本公司将不负责任。 8、学员贵重物品需锁在房间内柜子里，而且每个房间及柜子钥匙必须保管好，如果丢失 按