国家公务员工资高吗？有什么报考条件.doc

国家公务员工资高吗？有什么报考条件 公务员与工作性质、学历和工作经验要求类似且处于相同地区的企业同类人员相比，工资水平确实不能算高。（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的工作能力；（等。 近年来，无论是某些一本院校，还是一线大专等学校，都有很多毕业生热衷于报考公务员。公务员可以说是被很多人青睐的工作岗位了。大家都知道，国家公务员是通过考试进行选拔的，其考试难度不亚于我们曾经经历的人生中最重要的高考。既然如此，那么每年为什么都有那么多人热衷于报考公务员呢?公务员工资高吗?接下来由为您详细介绍一下公务员这个岗位以及薪资福利待遇问题。一、什么是公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。二、国家公务员 报考条件1、 具有中华人民共和国国籍;2、18周岁以上、35周岁以下(按报考时间计算)，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即按报考时间计算);3、 拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、有正常履行职责的身体条件;6、具有符合职位要求的工作能力;7、具有大专以上文化程度;8、 具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。三、公务员工资怎么算1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。4、补助工资：(1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。(2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。(3)出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。(4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，三年一调。(5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资80%。三年一调。由以上文章可知，报考国家公务员是没有学历要求的，这可能也是报考人数众多的原因之一。那么公务员工资高吗?上文中给出了