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曾孙代位继承有什么条件 不签劳动合同也不用付双倍工资，非全日制用工，可以订立口头合同，劳动关系随时可以解除，因此不需要支付双倍工资，双倍工资的计算时间是从劳动之日起，一个月以后，按照基本工资和绩效工资总额，再乘以二来计算。 遗产继承一直是一个值得探讨的法律问题，一般情况下，在没有遗嘱的情况下，财产继承是要根据法律规定进行分配的。在遗产继承中，有一种特殊的继承方式曾孙代位继承，这一继承方式是在特定条件下才能够成立的。什么情况下发生代位继承?1.被代位继承人须于继承开始前死亡，否则就不存在代位继承的问题。2.被代位人必须是被继承人的子女。最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见第26条规定：“被继承人的养子女，已形成扶养关系的继承子女的生子女可代位继承; 被继承人亲生子女的养子女可代位继承;被继承人养子女的养子女可代位继承;与被继承人形成扶养关系的继子女的养子女也可以代位继承。”3.代位继承人必须是被代位继承人的直系卑亲属。最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见第25条规定：“被继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女、外曾孙子女都可以代位继承，代位继承不受辈份的限制。”4.代位继承人的代位权基于被代位继承人的继承权而成立，如果被代位继承人丧失继承权，代位继承权就不能成立。另外，在代位继承中还应注意两个方面的问题。一是代位继承只适用于法定继承而不适用于遗嘱继承或遗赠。二是不论代位继承人的人数多少，他们只能继承他的父亲或母亲的应继承的遗产份额。代位继承与转继承的区别：第一，是转继承权必须是在继承人在继承开始以后，分割财产以前死亡方才产生。如果继承人先于被继承人死亡则为代位继承了;第二，转继承人的份额仅以已死亡的继承人的法定继承份额为限;第三，如果已死亡的继承人在继承开始以后，财产分割后才明确表示放弃遗产，那么就不存在转继承的问题; 第四，转继承不仅存在于法定继承中，而且存在于遗嘱继承之中。 遗嘱继承人在继承开始以后，财产分割以前死亡的，他的法定继承人同样可转继承遗嘱继承人的那份该继承的遗产份额。以上就是小编整理的关于代位继承的相关法律知识，曾孙代位继承，是其中的一种情况，之所以这样称呼，是因为曾孙是在符合法
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