已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成本会计复习题答案一、填空题1、商品产品的成本,是指商品产品在生产中耗费的(物化劳动)和(活劳动)的货币表现。2、产品成本是指企业为生产(一定种类)和(一定数量)的产品所发生的各项生产费用的总和。3、成本会计的对象是指成本会计(反映)和(监督)的内容。4、待摊费用的摊销期限最长为(一年),摊销期限超过(一年)的费用,应作为递延资产核算。5、企业根据需要可将“生产成本”科目分设(基本生产成本)和(辅助生产成本)两个科目。6、划分各月份的费用界限,主要是要正确核算(预算)费用和(待摊)费用。7、产品成本核算是对(生产费用)支出和(产品成本)形成的核算。它是成本会计的最基本内容。8、没有单独设立成本项目的费用,先由(制造费用)科目归集,然后转入(生产成本)科目的借方。9、材料费用的分配方法主要有定额消耗比例法、(系数比例法)和(产品产量法)等多种。10、在材料日常收发核算采用计划成本计价的情况下,实际成本与计划成本之间的差异应在(材料成本差异)账户中登记,月终计算出(材料成本差异),将计划成本调整为实际成本。11、企业生产经营过程中领用的各种库存材料,应根据审核后的(领退料)凭证,按照材料的(用途)分类。12、“应付工资”的账务处理应分为(工资结算)和(工资分配)两部分。13、企业支付医务及福利人员的工资,应借记(应付福利费)科目,贷记(应付工资)科目。14、考勤记录一般采取(考勤簿)或(考勤卡)的方式。15、工资费用的分配是通过(工资费用分配明细表)和(工资费用分配汇总表)进行的。16、固定资产的账面净值,是指固定资产(原始价值)减去(累计折旧)以后的余额。17、动力费用的分配在有计量仪器记录的情况下,直接根据仪器所示的(耗用数量)和(单价)计算。18、辅助生产成本费用的归集和分配是通过总账科目(生产成本)的明细科目(辅助生产成本)进行的。19、采用交互分配法,由于各种辅助生产费用都要计算(两次)费用分配率,进行(两次)分配,因而计算工作量较大。20、“制造费用”科目应按(车间)设置明细账,并按(费用项目)开设专栏。进行明细分类核算。21、废品按能否修复分为(可修复废品)和(不可修复废品)。22、在月末计算产品成本时,如果某种产品全部完工或全部未完工,就不需要在(完工产品)和(在产品)之间进行分配费用。23、约当产量是指期末在产品的数量按其(完工程度)或(投量程度)折算为完工产品的数量。24、企业在确定成本计算方法时,必须从企业的具体情况出发,同时考虑企业的(生产)特点和进行(成本管理)的要求。25、根据各联产品之间产量的消长关系,联产品又可分为(补充联产品)和(代用联产品)两种。二、判断题1、成本预测和成本计划是成本会计的最基本任务。 ()2、在实际工作中,确定成本的开支范围应以成本的经济实质为理论依据。 ()3、产品成本项目中的直接材料,包括直接用于生产的辅助材料、燃料、动力等。 ()4、制造费用都是间接费用。 ()5、企业应根据国家有关法令制度,严格认真地划分各个方面的费用界限,为成本管理提供相对正确的成本数据。 () 6、税金是生产费用要素之一。 () 7、生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 ()8、车间领用的材料在产品完工时,如有余料,应填制退料凭证及时退回仓库。对于下 月需要继续耗用的材料,为了简化领料、退料手续,可以办理“假退料”手续。()9、每月按30天计算日工资率时,缺勤期间的节假日,星期天不算缺勤,不扣工资。 ()10、分配工资费用时,医务福利部门人员的工资应计入“应付福利费”科目。 ()11、“预提费用”科目的余额总是在贷方。 ()12、企业一次购入的数量较大的印花税,可以作为待摊费用处理。 ()13、无形资产可以转让其使用权,也可以转让其所有权。 ()14、支付外购动力费用,企业一般是通过“银行存款”科目核算。 ()15、辅助生产费用的分配,应遵循谁受益谁负担的原则,分配方法力求简便、合理、易行。 ()16、机修车间提供的劳务或产品,要在各受益单位之间按照所耗数量或者其他比例进行分配。 ()17、“废品损失”账户月终一般无余额计入产品成本。19、次品是指产品虽有缺陷,但仍可按原定用途使用的不合格品。次品的成本与合格品相同。 ()18、次品是指产品虽有缺陷,但仍可按原定用途使用的不合格品。次品的成本与合格品相同。 ()19、固定资产修理期间的停工损失 ()20、约当产量比例法适用于各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定,且各月末在产品数量变化不大的产品。 ()21、成本计算对象是区分产品成本计算各种方法的主要标志。 ()22、品种法只适用于大量大批单步聚生产。 ()23、企业为筹集生产经营所需资金而发生的费用应计入产品成本。 ()24、本期发生的成本并不能和本期的收入相匹配。 ()25、作业成本法的成本计算对象与传统成本计算法的成本计算对象一致。 () 三、单选题 1、实际成本计价时,使期未结存材料价值接近市价的材料发出计价方式是(B)。A先进先出法 B后进先出法 C加权平均法 D个别计价法2、1、正确计算产品成本,应做好的基础工作是(C)A、正确划分各种费用界限 B、确定成本计算对象C、建立健全原始记录本 D、确定成本项目2、下列各项属于生产费用要素的有(C)A、直接材料 B、燃料和动力 C、工资 D、制造费用3、下列各项属于产品成本项目的有(B)A、财务费用 B、燃料和动力学 C、管理费用 D、修理费用4、企业因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用,包括工资、福利费、折旧费等,属于(B)成本项目。A、管理费用 B、制造费用 C、直接人工 D、直接材料5、用于生产产品构成产品实体的原材料费用,应计入下列科目()、生产成本、制造费用、废品损失、营业费用6、产量工时记录是统计产量和工时及计算()的原始依据。、计时工资、应付工资、加点工资、计件工资7、某职工月份生产合格品件,料废品件,加工失误产生废品件,计件单价为元,应付计件工资为()元。、8、待摊费用和预提费用的核算,应当贯彻()的原则。、收付实现制、受益原则、历史成本、权责发生制9、辅助生产车间发生的间接费用,应计入(B)科目。A、“车间经费” B、“制造费用” C、“辅助生产” D、“管理费用”10、季节性生产的车间,其制造费用分配后,“制造费用”科目一般(D)A、有借方余额 B、有贷方余额 C、无余额 D、有借方或贷方余额11、制造费用大部分是(D)。A、直接生产费用 B、直接管理费用 C、间接管理费用 D、间接生产费用12、实行“三包”的企业,在产品出售后发现的废品所发生的一切损失,应计入(A)。A、管理费用 B、销售费用 C、废品损失 D、营业外支出13、经过质量检验部门鉴定不需要返修,可以降价出售的不合格品,其降低价格的损失应计入(D)。A、废品损失 B、销售费用 C、管理费用 D、在计算销售损益时体现14、采用品种法计算产品成本时,成本计算单应按(B)开设。A、产品的批别 B、产品的品种 C、产品的类别 D、产品的生产步聚15、产品成本按计划成本计价时,应设置的会计科目是(A)。A、产品成本差异 B、材料成本差异 C、材料数量差异 D、材料价格差异16、预提短期借款利息,应借记(D)科目。A、管理费用 B、制造费用 C、营业费用 D、财务费用 17、期间费用月末转入(A)科目的借方。A、本年利润 B、利润 C、利润分配 D、主营业务收入18、对成本差异控制的重点在于(A )。A、可控差异 B、不可控差异 C、有利差异 D、不利差异19、标准成本法下,各成本差异科目的余额月末结转时,应转入(B)。A、“生产成本”科目 B、“主营业务成本” C、“产成品”科目 D、“管理费用”20、技术经济指标变动对产品成本的影响主要表现在对(C)指标的影响。A、产品总成本 B、产品产量 C、产品单位成本 D、产品总成本和产品产量四、多项选择题1、分配间接费用的方法有(AB)。A、生产工人工时比例法 B、按年度计划分配率分配法 C、约当量法 D、分步法2、计入产品成本的各种材料费用,按其用途分配,应计入(CD)科目的贷方。A、待摊费用 B、预提费用 C、制造费用 D、生产成本 E、管理费用3、企业分配间接费用的标准有(ABD)三类。A、成果类 B、消耗类 C、产值类 D、定额类 E、工时类 4、工资结算的主要内容是(ABC)的计算。A、职工应付工资 B、各种代扣款 C、实发工资 D、工资标准 E、工资分配5、企业计提福利费时,贷记“应付福利费”科目,相对应的借方科目可能是(ABCDE)等科目。A、生产成本 B、制造费用 C、管理费用 D、营业费用 E、其他应付款6、目前,企业低值易耗品摊销计入产品成本的方法主要有(ABC)。A、分期摊销法 B、一次摊销法 C、“五五”摊销法 D、定期摊销法7、“辅助”生产费用的分配方法有(ABCDE)。A、直接分配法 B、交互分配法 C、顺序分配法 D、代数分配法 E、计划成本分配法8、计入产品生产成本的各种材料费用,按其用途分配,应记入(AB)科目的借方。A、“制造费用” B、“生产成本” C、“待摊费用” D、“预提费用”9、下列哪些费用可以计入产品成本(CE)。A、管理费用 B、财务费用 C、制造费用 D、营业费用 E、直接人工10、停工损失应该包括(AD)。A、计划内停工损失 B、废品损失 C、报废损失 D、计划外停工损失11、企业在确定成本计算方法时,必须从企业的具体情况出发,同时考虑(AC)因素。A、企业的生产特点 B、企业的生产规模的大小C、进行成本管理的要求 D、月末有没有在产品12、下列报表中,属于成本报表的有(ABD)。A、制造费用明细表 B、产品生产成本表 C、现金流量表 D、主要产品单位成本表五、计算分析题1、某企业根据某月份工资结算凭证汇总的工资费用为:基本生产车间生产甲乙两种产品,生产工人的计时工资共计39200元,管理人员工资2840元。甲产品完工数量为10000件,乙产品完工数量为8000件。单位产品工时定额:甲产品2.5小时,乙产品3小时.要求:按定额工时比例分配甲乙产品生产工人工资;编制工资分配的会计分录。 按定额比例分配工资: 甲产品定额工时=2.5 10000=25000(小时) 乙产品定额工时=3 8000=24000(小时) 工资费用分配率=39200 (25000+24000)=0.8 甲产品应负担工资费用=0.8 25000=20000(元) 乙产品应负担工资费用=0.8 24000=19200(元) 编制会计分录: 借:生产成本- 基本生产成本 甲产品 20000 乙产品 19200 管理费用 2840贷:应付工资 420402、某企业乙产品原材料在生产开始时一次投料,产品成本中原材料费用所占比重很大,月末在产品按所耗用原材料费用计价。某月初在产品费用200元,某月份生产费用为:原材料12400元,燃料和动力费用820元,工资和福利费用980元,制造费用1000元。本月完工产品100件,月末在产品26件。要求:计算乙产品完式产品成本和月末在产品成本。 乙产品原材料费用分配率=(200+12400)(100+26)=100 乙产品完工产品应负担原材料=100 100=10000(元)乙产品完工产品成本=1000+820+980+1000=12800(元)乙产品月末在产品成本=100 26=2600(元)3、某企业采用品种法计算在产品成本。该企业生产A、B两种产品,月末在产品成本只包括原材料价值,不分摊工人工资和其它费用。AB两种产品的共同费用按工人工资的比例分配。该企业某年9月初A 产品的在产品实际成本为2200元,B 产品无在产品。9月末,A产品在产品应负担的原材料为3400元,B产品全部完工。9月份发生下列经济业务:A、 基本生产车间领用原材料,实际成本为13200元,其中,A产品耗用10000元,B、产品耗用3200元。B、 基本生产车间领用低值易耗品,实际成本500元,该企业低值易耗品采用一次摊销法。C、 计算提取固定资产折旧费1150元,其中车间折旧费用980元,厂部管理部门折旧170元。D、 应付职工工资5000元,其中生产工人工资3000元(生产A产品工人的工资为1800元,生产B产品的工人工资为1200元),车间管理人员的工资500元 ,厂部管理人员工资1500元。E、 提取职工福利费700元,其中,生产工人福利费420元(A产品为252元,B产品为168元),车间管理人员福利费70元,厂部管理人员福利费210元。F、 分配间接费用。要求:根据上述经济业务,编制会计分录;计算AB两种产品总成本及A产品在产品成本;结转完工产品成本。A、借:生产成本-基本生产成本A产品 10000 B产品 3200 贷:原材料 13200B、 借:制造费用基本生产车间 500 贷:低值易耗品 500C、 借:制造费用基本车间 980 管理费用 170 贷:累计折旧 1150 D、 借:生产成本基本生产成本A产品 1800 B产品 1200 制造费用 500 管理费用 1500 贷:应付工资 5000E、 借:生产成本基本生产成本A产品 252 B产品 168 制造费用基本车间 70 管理费用 210 贷:应付福利费 700G、 分配制造费用:制造费用总额=500+980+500+70=2050(元)制造费用分配率=2050 (1800+1200)=0.6833A产品应负担制造费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024装修合同样填写简单装修合同样本
- 2024年娄桂与前配偶共同抚养子女合同
- 2024年度鲜花花艺设计合同
- 2024年度文化创意产品设计合同
- 2024年废纸回收合同范本下载
- 2024年建筑工程木工长期劳务合同
- 2024年双方协商一致停薪留职具体条款协议
- 课件彩虹2教学课件
- 2024年度货物销售合同标的:电子产品销售
- 2024年度项目托管合同
- 钠与水的反应
- 议论文写作技巧
- 教科版五年级科学上册(风的作用) 教学课件
- 二年级下册语文试题 -“诗词大会”题库二 (word版有答案) 人教部编版
- GB/T 7702.20-2008煤质颗粒活性炭试验方法孔容积和比表面积的测定
- 新历史主义文艺思潮
- GB/T 40120-2021农业灌溉设备灌溉用热塑性可折叠软管技术规范和试验方法
- GB/T 3903.2-1994鞋类通用检验方法耐磨试验方法
- GB/T 10801.2-2018绝热用挤塑聚苯乙烯泡沫塑料(XPS)
- 12J5-1 平屋面建筑标准设计图
- 中印边境争端
评论
0/150
提交评论