创新管理抓法治交流材料-交流材料

1 / 5 创新管理抓法治交流材料 /交流材料 今年以来，县司法局坚持围绕中心、服务大局，以营造和谐稳定的社会环境为目标，以法治建设为着力点，以深化三项重点工作为抓手，充分发挥司法行政职能作用，为促进全县经济社会跨越式发展作出了积极贡献。 一、围绕法治建设，营造 “ 大普法 ” 氛围 我们坚持依法治县，狠抓法治建设，全面推动 “” 普法工作。一是加强领导，完善机制。全县各级各部门把法治建设和 “” 普法工作摆上了重要议事日程，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制；建立科学的 考评机制，制订了考核标准、考核办法和评分细则；建立长效的协调联动机制，构建了 “ 党委领导、人大监督、政府实施、各部门各负其责、全社会共同参与 ” 的大普法工作格局。二是精心部署，强力推进。年初，县委、县政府下发了县 XX 年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划，并启动了第二阶段的法治建设和 “” 普法工作。三是抓干部学法，促进依法行政。 2 月 24 日，我们邀请专家为县委中心学习组讲授法制课。县委组织部在 XX 年县委党校干部培训班开设了法制课。四是创新宣传形式，开展普法活动。在深入推进 “ 法律六进 ” 主题活动的同时，我们通 过多种形式，广泛深入开展宣传教育活动。 二、围绕化解社会矛盾，构建 “ 大调解 ” 格局 2 / 5 我们把人民调解工作作为维护社会稳定的 “ 前沿工程 ” ，通过整合资源，搭建平台，创新办法，在全县构建了人民调解、司法调解、行政调解 “ 三位一体 ” 的大调解格局。一是一张 “ 大网 ” 全覆盖。全县建立了以县人民调解工作领导小组为龙头，以乡镇人民调解委员会为依托，以村调委会为基础，以村民小组调解员为骨干的民调组织。今年 1 3月，各级调解组织共调处矛盾纠纷 248 件，调处成功 220 件，调处成功率达 %，其中已履行完毕 213 件，占调处 成功总数的 %。二是一套机制管到位。全县建立健全了 “ 五大机制 ” ，即：定期排查机制、调处机制、领导包保机制、联调联处机制、信息报告机制。三是一个 “ 专委 ” 止纷争。加大了行业性、专业性调委会的建设力度，先后成立了 “ 医疗纠纷人民调解委员会 ” 、 “ 交通事故人民调解委员会 ” 、 “ 土地纠纷人民调解委员会 ” 。今年 1 3 月， 3 个专业性调委会成功调处交通事故纠纷 6 件、医疗纠纷 3 件、土地纠纷 2 件。四是一块阵地解民忧。积极推进 “ 法务前沿 ” 工程，建成了以乡镇综治办为主导、司法所为主体、村调委会为主抓的工作格局， “ 零距离 ” 地服务群众， “ 近距 离 ” 地防止重新犯罪。全县已有近三分之一的行政村建起了 “ 法务前沿 ” 工作站。 三、围绕保障经济民生，落实 “ 大服务 ” 措施 我们紧紧围绕保经济、保民生，整合法律服务资源，搭建法律服务平台，打造法律服务品牌。一是抓服务，做大做3 / 5 实法律援助事业。县委、县政府连续四年将为困难群众和农民工提供法律援助列入 “ 十大为民办实事 ” 项目。我局在加强县法律援助中心规范化建设的同时，又在县总工会、残联、妇联等单位和 14 个乡镇设立了法律援助工作站，并在深圳设立了一个农民工联络站，受理、协助办理法律援助案件。第一季度，县法 律援助中心为困难群众和农民工办理各类法律援助案件 37 件，解答法律咨询 335 人次，写作法律文书136 件，为当事人挽回经济损失 35 万余元。二是抓管理，规范和优化法律服务。我们抓好规范化管理，不断强化监管与考核，努力提高法律服务的社会公信力。积极引导律师、公证员和法律服务人员为招商引资、项目建设和骨干企业提供法律服务。今年来，全县律师共办理各类案件 120 件，担任企事业单位常年法律顾问 63 家。律师队伍深入到 15 个社区、9 个重点招商引资企业，开展法律服务活动，提供法律咨询76 次，提出建议 27 条，为企业挽回经济损失 10 余万元。三是抓息诉，全力维护社会稳定。积极引导律师、基层法律服务人员参与政府信访接待和处置涉法信访案件工作，参与疑难纠纷、群体性事件的调处工作。 四、围绕预防重新犯罪，建立 “ 大帮教 ” 机制 我们认真贯彻落实社区矫正实施办法，建立长效帮教机制。一是建立健全帮教工作机制。建立完善了衔接接收、管理、考核、奖惩、解除等制度，确保帮教对象不漏管、不4 / 5 脱管。二是建立健全对接机制。加强与监所的无缝对接，落实衔接管控措施。三是建立健全信息沟通机制。完善信息网络建设，加强与监狱、法院的信息沟通。对重点人员 做到了底数清、情况明、台账全。四是建立健全矫正机制。通过跟踪管控、集中学习、组织劳动、心理咨询等措施，随时掌握矫正对象的思想动态、心理变化、活动情况和现实表现，有针对性地进行帮教，积极预防重新犯罪。截至今年 3 月 25日，我县登记在册的社区服刑人员有 184 名，各司法所都建立了规范的教育矫正档案，没有一人重新犯罪。受法院、监狱委托，办理审前社会调查案件 21 件，法院采信率为 100%。今年回归的刑释解教人员有 28 人，农村户籍的基本上都分配了土地，没有一人重新犯罪。 五、围绕维护群众权益，开展 “ 大走访 ” 行动 根据省委政法委的统一部署，我局深入开展了 “ 四进四联四访 ” 活动。一是走访重点对象。结合新一轮 “ 三万 ” 活动，组织我局干部进农户、进社区、进企业、进重点场所，联系骨干企业、联系重点工地、联系中小学校和幼儿园、联系帮扶对象，访民情、访民诉、访民难、访民安，走访农户60 户、社区 8 个、重点场所 6 个、骨干企业 25 家、中小学校 10 所，帮扶困难对象 55 个，了解群众诉求，化解了一批矛盾纠纷，解决了部分群众的实际困难。二是走访群众代表。每月邀请群众代表来我局开一次恳谈会，两个月走访一次5 / 5 “ 两代表一委员 ” 和特邀监督员，一个 季度开展一次 “ 司法行政工作满意度 ” 测评，征询意见，吸收民意，改进工作。三是走访重点企业。落实了政法机关服务企业 “ 六项 ” 措施，努力优化经济环境。组织律师进企业，引导律师与企业结对帮扶，为企业发展提供法律支撑。 六、围绕提高队伍素质，组织 “ 大练兵 ” 活动 我们把队伍建设当做大事来抓。一是抓教育，强思想。局总支成立教育活动领导小组，制定教育活动方案，认真开展政法干警 “ 忠诚、为民、公正、廉洁 ” 核心价值观教育活动，组织全体干部对照 “ 忠诚、为民、公正、廉洁 ” 八字要求，认真查摆在思想、工作、纪律、作风等 方面存在的问题，深刻剖析原因，有针对性地进行了整改，全面加强了队伍纪律作风建设。二是抓业务，增素质。积极开展业务培训、法律知识考试、案卷评查、岗位练兵等活动，全局上下形成了“ 人人争做技术硬、本领强、讲奉献的司法行政人员 ” 的良好