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规章制度：_煤矿岗位练兵、技能竞赛制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页煤矿岗位练兵、技能竞赛制度为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强职工的学习培训，使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的（一）、职工学习培训制度学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、应知应会业务知识、手指口述安全确认法、有关应急预案和规章制度等。（二）、有关要求：要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。必须制定技术培训计划，计划中必须明确：培训内容、授课人和培训时间。（三）、学习培训的方式、方法业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学、互考、互评（出题人给答题人评卷）。名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。业余集中培训，每月星期三和星期一组织集中学习培训活动。岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。职工必须认真学习本岗位手指口述安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般三违人员处理。第 3 页 共 5 页煤矿巡回检查制度（一）为加强煤矿特定设备的巡回检查保养工作，及时发现设备运行中出现的问题，减少设备故障，根据煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求，制定本制度。（二）岗位司机必须熟悉所操作的设备规格、型号、基本构造及性能。（三）岗位司机必须按照所规定的巡回检查路线图表及内容，每班至少进行一次巡回检查。（四）每巡回检查一次，都必须认真填写巡回检查记录。（五）巡回检查要认真负责，检查中如发现问题，应及时处理，若不能处理，应立即向有关领导汇报，将发现的问题及最终处理情况，在巡回检查记录上作详细记录。（六）岗位司机认为设备运行不正常或存在其它问题时，可通知维护人员一同巡回检查，维护人员不得拒绝。（七）巡回检查方法一般采取“看、摸、听、嗅、试、量”等手段。看：从外观检查，看仪表指示；摸：用手摸，感触其振动、温度或用手锤敲击，检查其紧固程度；听：听其声音，有无异响；嗅：用鼻闻是否有异味；试：试验安全保护装置是否灵敏可靠；量：简单量具测试。
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