物料提升机安装安全承诺责任书.doc

事务文书：_物料提升机安装安全承诺责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页物料提升机安装安全承诺责任书为了加强建筑施工安全管理，坚持安全第一、预防为主的方针，确实做到安全生产，人人有责，我方特做以下承诺。一、物料提升机的安装要求1.按照专项安全施工组织设计方案和安全技术交底的内容，结合安装现场的情况，做好安装前的准备工作，安全技术交底做到全员交底，交底人、接底人、监底人必须签名；2.安装人员必须具有相应的资质和资格，严格遵守建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-xx）、龙门架及井架物料提升机安全技术规程（JGJ88-xx）、井架物料提升机操作使用规程（GB/T1-xx）中有关规定。施工作业时，设置警戒区，严禁非操作人员进入安装现场；3.井架物料提升机安装作业必须有专业指挥、专业安全负责人、专人操作顶升系统，指挥作业应配备对讲机，指挥信号应统一、畅通、清晰、明确；4.井架物料提升机顶升作业时，风力不大于四级，在作业中风力突然增大达至四级，必须立即停止作业，并紧固好各联接螺栓；5.凡需使用电焊或气焊作业时，必须申报动火作业，做好防火措施，派专人监督，清理附近可燃物，配备灭火工具，用铁皮、湿透麻包袋接焊渣。作业后认真检查确认无火种隐患方可离场；6.安装作业过程中如遇机械发生突然故障，应采取措施将重物下降到安全的地方，关闭发动机或切断电源进行抢修。在突然停电时，应把所有控制器拔到零位，断开电源总开关，并采取措施将重物下降到安全的地方；7.架体基础地基尺寸不小于3.5m4m。地基应平整夯实，确保其承载力不小于10kPa，并在其上浇筑厚度为3mm，强度等级不低于C20的混凝土。基础表面水平误差应小于10mm，基础四周要做好排水。若地势较低，应采用积水坑（池）排水，积水坑（池）距架体基础应不小于5m；8.安装架体时，应先将地梁与基础连接牢固。每安装两个标准节（一般不大于8m），应采取临时支撑或临时缆风绳固定，并进行初校正，在确认稳定时，方可继续作业；9.提升机附墙架的设置，应符合专项安全施工组织设计的要求，当专项安全施工组织设计无要求时，其间隔一般不大于9m，且在建筑物的顶层必须设置一组，提升机顶部的自由高度不得大于6m；10.附墙架与架体及建筑物之间，均应采取刚性件连接，并形成稳定结构。附墙架的材质应与架体的材质相同；11.附墙架不得连接在脚手架上，不得使用木杆、竹杆等做附墙架与金属架体连接，严禁使用钢丝绑扎，物料提升机的附墙杆件与架体中心线夹角控制在40左右；12.当提升机受到条件限制无法设置附墙架时，应使用缆风绳稳固架体。提升高度大于31m的高架提升机在任何情况下均不得采用缆风绳；13.架体安装高度在20m以下时，应设一组缆风绳，每组48根。每增高10m加设一组；14.缆风绳应选用圆股钢丝绳，直径不小于9.3mm。缆风绳与地面夹角4560之间，其下端应与地锚连接，不得拴在树木、电杆或堆放的构件等物体上；15.缆风绳上端应在架体四角有横向缀件的同一水平面上对称设置，最高一组缆风绳应设在架体顶部，缆风绳与架体的连接处应有防止架体对缆风绳剪切破坏的措施；16.缆风绳与地锚之间，应采用与钢丝绳拉力相匹配的花篮螺栓拉紧并加保险，缆风绳不准在架空线路上方通过，与架空线路必须保持安全距离；17.提升机架体安装垂直、稳定，其垂直度偏差不得超过架体高度的1.5/10。其中井架接头应相互错开，同一平面上的接头数不得超过两个；18.楼层卸料平台宽度应与吊篮宽度一致，平台搭设应牢固。卸料平台两侧必须装设栏杆和挡脚板，卸料口必须安装定型化、工具化的安全门，使用中要随手关门；19.井架必须装有防坠装置和定型化的停靠装置以及防冲顶限位器和安全门等安全装置；20.吊篮（吊笼）提升应使用双钢丝绳。提升钢丝绳尾端应固定在架体天梁中部，经穿绕吊篮（吊笼）顶部动滑轮和天梁定滑轮再经地面定滑轮至卷扬机。提升滑轮选用滚动轴支承，滑轮组与架体（吊篮、吊笼）应采用刚性连接，严禁采用钢丝绳、钢丝等柔性连接和采用开口拉板式滑轮；21.吊篮两侧应装设高度不低于1m的安全挡板或钢网片。提升高度超过31m的高架提升机，其吊笼顶部应设置防护顶板。周边防护架体应挂设安全绿网和钢板网进行封闭。吊篮（吊笼）的底板采用钢板时，板面应有防滑措施；22.井架底层周围及进料口，必须装设隔离防护栅和进料口防护棚。当架体高度超过24m时，进料口必须搭设双层防护棚，上下两层间的距离应大于0.6m。防护棚宽度应大于提升机的最大外部尺寸，其长度，低架提升机应不小于3.0m，高架提升机应不小于5.0m。提升机架体除靠建筑物一侧外，其余三面应沿架体全高设置防护，但面对操作司机一侧设置的防护措施不得遮挡操作司机的视线；23.架体安装高度在大于20m且又在相邻建筑物、构筑物的防雷装置的保护范围以外时，必须按施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-25）的要求装设防雷装置；24.吊篮（吊笼）与每层楼面必须有醒目的标志和信号。如司机不能清楚看到各层通道及吊篮（吊笼）内的情况时，应设置专人指挥并设置闭路的双向通讯联络系统；25.装设起重扒杆的井架，必须按原设计要求进行，并加装保险绳。作业时，吊笼与扒杆不能同时使用。起重钢丝绳应装设限位器，扒杆不得碰到缆风绳。底部应有34t的压重物，起重扒杆底座应高出建筑物，扒杆顶部不得高于井架，扒杆与井架夹角应在4570之间。安装工人在吊篮（吊笼）中维修和保养，应将吊篮（吊笼）稳固在架体上，并使钢丝绳不受力；26.井架安装后应由项目负责人组织设备管理人员、安全管理人员和操作司机共同进行检验、试验。检验、试验应符合龙门架及井架物料提升机安全技术规范（JGJ88-xx）的有关规定，确认合格后，参加校验、试验的人员应在记录上签字后，方可交付使用；27.物料提升机运行中，严禁人员乘坐。维修、保养时必须停机；28.夜间施工，必须提供充足的灯光照明。二、其它安全注意事项：1.14#楼南围墙及4#楼西围墙邻近高压电线路和公路，如在安装过程中，未提前做好安全防护措施，导致安全事故，责任一概由物料提升机安装负责人承担；2.严禁抛掷设备零件、钢管、扣件、手工具等物品。如砸伤下方行人或损坏混凝土地面等原有完好设施损坏的，责任一概由物料提升机安装负责人承担；3.未按规定违章作业、野蛮施工，由此所造成的一切后果均由物料提升机安装负责人自行承担。本承诺书与我方与公司所签订的劳务合同（发包合同）具有同等的法律效力。物料提升机安装负责人（签字）：年 月 日第 6 页 共 10 页物料管理责任书乙方：连带仓库管理员甲方聘用乙方先生（女士）为连带仓库管理员，为了认真贯彻落实安全物料管理，坚持安全第一，预防为主的方针，作为连带仓库管理员必须遵守有关安全的法律法规，加强对仓库管理员的安全物料管理负责，让每个员工成为遵章守纪的模范，建立健全安全物料责任制，完善安全物料的各项条件，确保物料安全，为此浙江昌德成电子有限公司要求连带仓管员签订安全物料管理、仓库现场管理责任书，如果因连带仓库管理不完善，使财产（物料）造成损失的事故，连带仓管员应承担责任（其中包括违纪、法律法规等方面的责任）：一、乙方物料管理的安全责任及义务1、并接受公司的物料安全培训。2、负责培训相关员工自觉遵守物料安全纪律和仓库管理。3、负责管理并办理相关员工入库出库的物料，每一张记录凭证数据清楚准确，并且都有经办人的会鉴。4、负责按时参与公司规定的物料安全议会。5、负责管理台账、卡、物、证四相符。6、负责巡查各库房内的安全物料工作，上班时间，晴天在常温下18-25窗户打开，在阴天或雨天窗户关好，下班时间关好窗户，窗连布拉好，门关好，电源关好，报警器打开，其及时消除物料的安全事故隐患。7、及时如实向公司主管报告物料安全事故。8、负责积极配合财务部门做好月清日洁的台账及报表，月底清库盘盈、损亏处理，向财务部门交月报表及盘存清单。二、乙方仓库现场管理的安全责任及义务1、负责管理严禁在仓库穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心、光膀，长发女工必须盘发从事物料的出入库。2、负责管理且本人严禁在仓库内吸烟。3、负责上班时间严禁串岗、打牌、聚从喧哗、打架斗殴、及私自动用他人的设备和测量器具。4、负责遵纪守法，不得从事盗窃，吸、贩毒等违法犯罪活动，。5、负责严格遵守上下班时间，不迟到早退。6、本责任人对不服从上级主管安排工作并与上级主管人员发生打架、斗殴者情节严重予以除名或移交司法机关处理。7、负责对储存物料的损失负责；储存的物料（产品）短缺必须承担赔偿责任，账和物料（产品）必须相符且准确。8、负责对入库物料或产品按区域、类别、架位、整齐定位堆放，堆放高度以不散落为宜，并附相应标识。9、负责仓库安全通道畅通，产品、物料、回料、料箱、手推车不侵占安全运输通道。10负责控制库存量，按生产部下达的入库数量严格控制入库。11负责即时向相关部门反馈信息。16负责管理好库房使用的设备和器量器具，使设备和器量器具处于完好状态，做好台账，日检点。17负责管理外来人员未经批准不得擅自进入库房，取样品必须开单，不得随意发放样品给他人。17负责每天对库房进行清扫，保持地面和存放物料（产品）的架子、柜子干净清洁。三、工伤事故的责任和义务1、搬运物料（产品）对违章操作造成自伤或伤及他人的，仓管员坚决给予制止并进行培训，教育或不等的经济处罚。2、出现工伤事故，仓管员保护现场，及时通知上级主管，并书面写出工伤事故调查报告，分析事故原因，分清各自理应承担的责任。3、因仓管员管理不善，造成物料（产品）损失的，仓管员承担赔偿责任，损失具大的要追究仓管员的法律责任。四、责任书的考核依据1、责任书的考核依据是考核检查清单。2、全年考核成绩平均分数在60分以上的发放50%的奖金。3、全年考核成绩平均分数在70分以上的发放60%的奖金。4、全年考核成绩平均分数在80分以上的发放70%的奖金。5、全年考核成