无忧计划协议v365正式版.doc

V3.6.5无忧计划协议甲方： 电话： 乙方（学员）姓名：身份证号码：手机号码 ：乙方申请参加甲方的无忧计划，乙方希望从事的实习岗位是： ， 因乙方不具备直接上岗工作的岗位技能，因此，乙方申请“边岗前培训，边带薪实习”的模式，甲方负责根据岗位用人需求为乙方提供相应岗前培训课程，同时安排对口的顶岗实习工作，使乙方在实习过程迅速掌握上岗技能，并能够完成顶岗实习工作，具备互联网企业对口就业的能力。本协议签定时，甲乙双方承认已经理解并自愿履行本协议规定的各项条款。本协议各方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守以下所列条款。双方申明都已理解并认可了本协议的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。一 入学条件第一条 乙方参加无忧计划应具备的资格条件：1. 乙方保证所提供的所有资料真实准确；2. 乙方必须是大专学历、本科学历、高技学历、技师学历或者以上学历层次的应届毕业生或者已毕业生；3. 乙方通过甲方或者甲方委托的企业（以下简称为“信审公司”）的信用审核和背景调查，得到相应的资格确认。二甲方权利与义务第二条 甲方负责安排乙方做对口的实习项目，并负责现场提供实习指导，帮助乙方实时解决实习中遇到的技术问题，指导乙方完成实习项目，甲方负责按时按规定支付乙方实习报酬。第三条 甲方向乙方支付实习报酬后，乙方完成的实习项目的全部版权归甲方所有，甲方有权将项目作品销售给第三方客户。甲方授权乙方可将项目作品列入个人作品案例展示，可向第三方展示个人作品及源码。但乙方不得将项目作品代码交付他人使用，应坚守职业操守。第四条 甲方负责制定合理合法的多迪管理制度，对乙方实习期间负有监督责任和权利，确保实习效果。甲方负责根据实习项目的技术要求制订配套的岗前培训课程，以便乙方参加每天的岗前培训之后能够完成当天分配的实习项目工作任务。第五条 乙方每月填写相关评估表如实评价甲方工作人员的表现，甲方结合乙方反馈信息不断完善工作提高教学水平，比如加强补习补考，加强实习指导或者做出更换讲师及实习老师的决定。第六条 甲方在确保提升就业质量的前提下，有权根据最新企业用人需求及对口岗位实习技能需要，对岗前培训课程做必要调整升级，以培养适应互联网企业招聘要求的高素质员工。第七条 甲方在乙方实习表现考核合格并获得甲方颁发的合格证书后，负责对乙方进行就业指导，安排乙方到甲方合作企业面试并就业。“就业”一词在本协议中是指乙方与用人单位形成劳动关系的情形及本协议中规定的其它情形，包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业，也包括乙方自谋职业（自行联系用人单位而就业），还包括乙方自行创业等。乙方应尽量优先选择甲方推荐的委培合作企业而就业。第八条 甲方在乙方就业后两年内定期回访乙方就业状况，乙方如果有离职的意向，应提前主动向甲方提交就业申请表，甲方根据实际情况提供是否适合离职的建议。乙方离职前需按劳动法规定跟用人单位做好工作交接，离职时取得用人单位盖章的离职证明，甲方再次为乙方提供最新的再就业机会。第九条 甲方将在乙方实习结束之前提前安排就业指导及创业指导，尽可能提前帮助乙方确定就业单位或者创业条件。乙方应在实习结束一周之前提交就业申请表给甲方就业部，否则视为乙方已经自谋职业或者自行创业，即已经成功就业。第十条 甲方培养互联网企业紧缺型人才，目前毕业生起薪高，而且就业之后薪酬上涨速度较快，行业前景非常好。甲方保证安排的用人单位提供的就业起薪最低不得差于就业城市的行业标准，而且就业岗位为专业对口的工作，否则乙方有权拒绝该就业机会，并由甲方安排其它就业机会，但乙方如果考虑岗位发展潜力等原因而自行决定接受该就业机会，则视为乙方成功就业。三乙方权利与义务第十一条 乙方办理实习手续，须提供真实有效信息。实习过程，乙方学历、居住地址、联系方式（包括手机、电子邮件、家庭电话、QQ）信息如有更改，应在更改之后三天内提交最新有效信息给甲方。第十二条 乙方实习期间，须勤奋提升自己，以达到甲方要求的技能和水平。乙方在实习期间，须服从甲方统一管理，遵守多迪管理制度，如有违反，按甲方制度处理。如乙方违反多迪管理制度被记一次以上（含一次）大过，或者被记三次以上（含三次）小过，或者考勤率达不到90%，将严重影响自身或者其他实习生的实习效果，甲方将无法保障乙方的就业能力，甲方有权终止乙方继续实习及享受就业服务的权利，乙方仍须履行本协议规定的付款义务。乙方如果态度良好，积极改错，甲方将根据情况继续提供实习及就业服务。第十三条 乙方自实习结束之日起至成功就业之日，应在每周五正常工作时间到甲方办公室与就业老师现场共同交流总结当周面试情况，并在每周五向甲方提交签名的求职跟进表，领取甲方盖章的回执（暂缓就业期间除外）。如乙方累计两次不提交求职跟进表，视为乙方已经自谋职业，已经成功就业。第十四条 乙方因自身原因暂时无法参加甲方安排的面试和工作，应向甲方就业老师以电子邮件方式发送“暂缓就业申请表”，而且乙方须继续履行本协议规定的付款义务，不能延期付款，暂缓就业期累计不得超过1个月，以免时隔太久忘记知识影响就业能力，乙方暂缓就业期间应坚持自学不得荒废知识，乙方暂缓就业结束后需主动重新向甲方提交就业申请表，乙方在暂缓就业期结束后超过10工作日不提交申请，视为乙方已经自谋职业，甲方不承担“包就业否则退还费用”的义务，但甲方可继续为乙方提供就业指导及安排工作机会。第十五条 高薪就业离不开甲乙双方共同配合，若乙方出现以下任何一种情况，则视为乙方单方面放弃享受就业服务或者已经成功就业，乙方须履行本协议规定的付款义务：1. 用人单位录用后，乙方拒绝就业而无正当理由；2. 乙方三次以上（包含三次）拒绝参加甲方安排的面试；3. 提供虚假简历或伪造证件、证书，欺骗用人单位，或者违反国家政策法规。第十六条 乙方申请提前结束实习安排，未完成甲方安排的全部实习内容，则视为乙方单方面放弃享受甲方的实习指导和就业安排服务，乙方仍须履行本协议规定的付款义务。乙方实习过程申请暂停实习，乙方仍须履行本协议规定的付款义务，不能延期付款，另外乙方中断期间应坚持自学不得荒废知识，乙方须在中断之后半年内返回参加实习，以免时隔太久忘记知识影响就业能力，实习结束后，甲方仍需继续为乙方提供就业指导及安排工作机会，但甲方无需承担“包就业否则退还费用”的义务。第十七条 乙方在成功就业后可担任甲方形象大使，甲方在必要的时候有权使用乙方的就业资料作为宣传内容，但前提是不影响乙方的形象。第十八条 未经甲方书面许可，乙方不得将甲方提供的技术资料通过任何方式提供或披露给任何第三方。第十九条 乙方在就业后三日内必须主动书面、邮件或者QQ通知甲方其就业详细信息，包括就业单位全称、单位详细地址、单位电话、薪金水平等，否则，甲方将有权拒绝再次给乙方提供任何就业机会。四吃住安排及实习报酬第二十条 吃饭安排： （请选择其中一项打勾） 需要包吃 甲方需要从实习第一天开始（实习前准备期餐费由乙方自理），连续四个月，逢周一至周五（放假除外），每天为乙方提供午餐，按10元/餐的标准，甲方如不能向乙方提供午餐，应向乙方支付现金10元/餐，以便乙方自行外出用餐。 餐费补贴 甲方一次性发放人民币900元，作为乙方4个月实习期间的餐费补贴。 不需包吃也不需补贴第二十一条 住宿安排： （请选择其中一项打勾） 需要包住 乙方从实习第一天开始（实习前准备期可免费住宿），连续4个月，可免费入住甲方提供的宿舍。4个月租期结束后，乙方如需继续入住，应征得甲方同意，床位租金按 元/月计算；住宿期间乙方应服从甲方统一管理安排。乙方入住甲方提供的宿舍，需遵守甲方制订的宿舍管理制度； 住房补贴 甲方一次性发放人民币1200元，作为乙方4个月实习期间的住房补贴。 不需包住也不需补贴第二十二条 实习报酬：甲方从实习第一天开始，连续4个月，负责完成每月规定的基本项目，甲方负责支付乙方500元/月作为实习报酬，乙方当月如果无法完成基本项目，则次月继续补做，完成后再补发当月的500元，但不得拖延到实习结束一个月之后才完成。甲方以任务单向乙方派发额外的项目任务，应支付额外的奖金，奖金金额应在任务单注明。甲方如果被选拔参加网络公司精英项目，则额外享受精英人才补贴。五付款义务第二十三条 乙方办理实习手续之前应缴纳 元的订位费，并配合信审公司的信用审核工作，审核通过之后，甲方将在实习上班的一周内返还乙方全部订位费。如乙方配合工作但信审不通过，甲方也在实习上班的一周内返还乙方全部订位费。如果乙方非因审核不通过的问题单方面放弃参加无忧计划，导致甲方为乙方安排的实习资源浪费，则甲方无须退还订位费。第二十四条 乙方应向甲方支付费用，作为甲方培养成本、实习指导成本及就业服务成本。乙方通过信审公司的信用审核后，将由甲方指定的机构垫付费用，并由信审公司负责收款工作。乙方自从垫付款到之日起第 个月开始，连续 个月，每月付 元给该信审公司。具体细节遵照乙方与信审公司签约文件执行。六、 违约责任第二十五条 乙方遵守协议及附件规定，通过考核获得合格证书后，甲方应在2个月内安排对口就业，否则乙方可向甲方提交书面申请，免费重读强化技能。乙方重读期间应继续遵守本协议及附件规定，重读完成后的2个月内如果乙方仍未能就业，则甲方退还乙方已交的全部培养费用（包括乙方已经付给信审公司的全部费用，均由甲方全部退还给乙方），同时乙方无需再继续履行本协议规定的付款义务。七其他条款第二十六条 由于不可抗力造成协议不能履行，双方均可免除责任，不可抗力包括自然灾害、意外事故、军事行动、战争、罢工、暴动、传染病、法规变更等。第二十七条 协议期间如发生争议，双方友好协商解决。若协议双方不能通过友好