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求 职 表2 页 面 试 评 仪 表3 页 员工入职登记表4 页 加班申请单5 页 请假单6 页 出差申请单7 页 终止劳动合同通知8 页 解除劳动合同通知9 页 保密协议 10 页 转正申请书 11 页 调动申请书 12 页 员工晋升提报书 13 页 离职申请书 14 页 员工离职交接表 15 页 薪资调整申请表 16 页 内训申请表 17 页 外训申请表 18 页 内训协议书（指定委派） 19 页 内训协议书（个人申请） 20 页 员工培训记录卡 21 页 部门职能与职权 22 页 部门用工计划 23 页 职位说明书 24 页 职位增补表 25 页 深圳全程物流表单深圳全程物流表单 深圳全程物流服务有限公司深圳全程物流服务有限公司 求求 职职 表表 应应聘聘职职位位: 填表填表时间时间: 以 下 资 料 请 如 实 填 写 姓 名性 别出生年月 民 族身 高政治面貌 籍 贯文化程度专 业 户口所在地婚 否有无住房 相 片 能操语言 普通话 广东话 英语 日语 其它 期望收入身份证号码 联系电话联 系 地 址 E-MAIL间接联系人及电话 教 育 经 历 起止日期毕 业 学 校专 业学历学位是否毕业 工 作 经 历 起止日期原工作单位名称职 务离职原因证明人及电话 个个 人人 经经 历历 专专 业业 特特 长长 姓名关系工作单位职务联系电话 家家 庭庭 情情 况况 特特 别别 提提 示示 1本人郑重承诺所填写资料准确真实。本人郑重承诺所填写资料准确真实。 2本人保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。本人保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 承诺人签字：承诺人签字： 以下为公司专用栏,求职人员请勿填写 部门评估意见： 薪酬建议： 签 名: 试用期收入： 转正收入： 日 期: 分管领导意见： 薪酬建议： 签 名: 试用期收入： 转正收入： 日 期: 行政人事部意见： 签 名: 试用期收入： 转正收入： 日 期: 总裁意见: 签 名: 日 期: 面面 试试 评评 议议 比比 照照 表表 姓姓 名名 性性 别别 出生年月出生年月 学学 历历工工 龄龄 应聘部门应聘部门 应聘职位应聘职位 薪资待遇要求薪资待遇要求 评议项目评议项目评评 议议 小小 项项满满 意意 标标 准准小项得分小项得分 综合综合 得分得分 备注备注 精神面貌（2.5）精神饱满、有朝气 衣着打扮（2.5）整洁得体、自然大方 行为、气质（2.5）有礼貌、有内涵、有亲和力 仪容仪表仪容仪表 体格健康（2.5）高度重量协调无不良病史，经常锻炼 领悟、应变能力（4）理解准确，应对自如 逻辑表达能力（4） 言辞丰富逻辑性强，意思表达明确 知识结果的广度和深度（4）管理人员求广度，专业人员求深度 自信及沉稳（4）有自信但不夸夸其谈，有影响力 内在素质内在素质 诚实可靠度（4）提供证件属实，言论经得起推敲 所具专业与该职位的匹配度（5）与招聘要求匹配，过高过低都不好 所具经验与该职位的匹配度（5）与招聘要求匹配，过高过低都不好 以往经历工作主动性的体现（5）能根据职务要求主动开展工作 以往经历工作责任心的体现（5）能对自己或下属的过错承担责任 以往经历团队合作精神的体现（5）众乐乐与独乐乐更倾向于前者 以往工作的突出业绩和贡献（5）这些经验有助于开展本职位工作 管理能力和经验（5）计划、组织、协调、控制能力 专业能力与经验专业能力与经验 培训新人的能力和经验（5）能为公司迅速培养紧缺人才 前来公司服务的意志（5）准备充分、服从调派、理解企业文化 个人职业发展计划与职位的匹配 （5） 与公司期望比较一致 家庭情况对该工作的支持(5)无反对意见，无过重负担及压力 求职动机求职动机 服从公司调派的态度(5)可以接受公司调派 电脑网络技术应用（2.5）熟悉 Microsoft,office,internet 外语水品（2.5）英语四级以上 再学习能力（2.5）不断补充学习，较强的自学能力 相关技能相关技能 其他相关专业技能（2.5）与该职位相关的知识或资格认证 面试主持人面试主持人行政人事部行政人事部 用人部门用人部门 基础素质笔试基础素质笔试 业务考试业务考试 面试综合得分面试综合得分 评议结果与建议评议结果与建议用人建议：用人建议： 员工入职登员工入职登记表记表 岗位名称： 入职日期： 填表人必填表人必须须保保证证所填信息的真所填信息的真实实性，如有虚假，一性，如有虚假，一经发现经发现，立即解除，立即解除劳动劳动合同。合同。 个个 人人 基基 本本 信信 息息 姓 名身份证号码 文化程度出生日期年 龄 曾 用 名性 别民 族 籍 贯 省 市 县 户口所 在 地 省 市 县 相片相片 婚 否子 女 数参加工作时间 招 行： 社会保险 号（深圳） 银行账号 工商行： 连续工龄 专 业手机号码 政治面貌 教教 育育 经经 历历 起止日期毕 业 学 校 专 业学历学位是否毕业毕业证号码 学学 历历 教教 育育 起止日期教 育 机 构取得资格/职称发证部门发证日期 后后 续续 教教 育育 工工 作作 经经 历历 起止日期原工作单位名称 职 务离职原因证明人及电话 家家 庭庭 情情 况况 姓 名关 系出生日期工 作 单 位 职 务联系电话 特特 别别 要要 求求 身份证复印件粘贴处被聘用人郑重承诺所提供的 以上资料准确真实。 被聘人签字： 日 期： TLN-WI/RS（AO-HR06）-01 深深 圳圳 全全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 加班申请单加班申请单 填单日期： 年 月 日 姓 名 部 门 加 班 明 细 日期 时间 加班工作内容 类 别处理方式 平加 假加 节加 计加班费 调休 平加 假加 节加 计加班费 调休 审 批 本部门分管领导 行政人事部总 裁 备注 TLN-WI/RS（AO-HR06）-02 深深 圳圳 全全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 请请 假假 单单 填单日期： 年 月 日 姓 名部 门职务代理人 请假类别 事假 病假 婚假 产假 丧假 年休假 其它 事 由 请假时间月 日 时至 月 日 时， 共计 天 时 审 批 部门经理分管领导 行政人事部总 裁 备 注: 1部门负责人：请假须经分管领导及总裁批准。 2部门主管以上人员：一天以内（含）部门经理批准,五天以内（含）分管领导批准,五天以上 总裁批准。 3部门主管以下人员：一天以内（含）部门经理批准,十天以内（含）分管领导批准，十天以 上总裁批准。 4病假一天(不含)以上需提供医生证明。 5. 行政人事部负责相关情况核实。 TLN-WI/RS（AO-HR06）-03 深深 圳圳 全全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 出出 差差 申申 请请 单单 填单日期： 年 月 日 姓 名部 门职务代理人 代理范围代理权限 出发日期 年 月 日预计返回日期 年 月 日 需完成工作地点计划时间 出差 工作计划 部门经理分管领导总裁 深圳全程物流服务有限公司 终止劳动合同通知终止劳动合同通知 （先生/小姐）： 您与公司签订的劳动合同到期日为 年 月 日，经公司研究 决定不再与您续签劳动合同，特此通知。 请您在接到通知后于 年 月 日前办理完相关离职手续，由此给您带 来的不便请予以谅解。 深圳全程物流服务有限公司 年 月 日 回 执 我于 年 月 日收到深圳全程物流服务有限公司发的劳动合 同终止通知。 签收人： 日期： 深圳全程物流服务有限公司 解除劳动合同通知解除劳动合同通知 （先生/小姐）： 您与公司签订的劳动合同到期日为 年 月 日，经公司研究 决定提前解除与您签订的劳动合同，特此通知。 请您在接到通知后于 年 月 日前办理完相关离职手续，由此给您带 来的不便请予以谅解。 深圳全程物流服务有限公司 年 月 日 回 执 我于 年 月 日收到深圳全程物流服务有限公司发的劳动合 同解除通知。 签收人： 日期 保密协议书保密协议书 甲方：深圳全程物流服务有限公司 乙方： 身份证号码： 甲方于 年 月正式聘用乙方为公司员工，乙方在工作中，不时接触、了解和掌握甲方的商业秘密， 为了明确双方的权利义务，根据有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订以下保密协议： 一、 保密的内容和范围 1甲方的商业秘密包括技术信息和经营信息两部分。 甲方的技术信息包括（但不限于）电子商务及其维护部门开发、掌握和了解的甲方及其客户技术信 息，如程序、数据、服务技巧、服务诀窍与策略等，以及营运部门研究掌握和了解的甲方及其客户物流 方面的技术信息； 甲方的经营信息包括（但不限于）甲方及各部门经营中的客户资源、客户名单、营销手段、招投标 文件、管理诀窍、财务数据和文件、重要的文件制度，以及甲方由于经营需要知悉的客户的上述经营信 息等。 2上述甲方的商业秘密皆属于保密范围。 二、甲方的权利和义务 1甲方有权要求乙方依照国家法律和公司规章制度承担保密义务； 2甲方有权在乙方违约时，要求乙方依照法律、公司规章制度和本协议约定承担违约责任； 3甲方有权要求乙方承担竞业限制的义务，并签订竞业限制协议（或条款） ； 4甲方有权采取各种其认为必要的措施保护其商业秘密不受侵害； 5甲方有义务依照法律、公司规章制度和本协议约定对乙方承担的保密义务进行必要的补偿； 6如甲方要求乙方承担竞业限制义务，需依法和约定给予乙方竞业限制补偿费。 三、乙方的权利和义务 1有权依照公司的制度，在为保守甲方的商业秘密作出贡献时，要求给予奖励； 2有权要求甲方对其进行的竞业限制依照约定支付补偿费； 3有权要求甲方对其工作以外额外承担的保密义务依照约定支付补偿费； 4乙方在职期间，需严格遵守甲方保密制度，对所接触、了解和掌握的商业秘密采取必要的保密措 施，防止泄漏甲方商业秘密；未经许可，不得擅自了解、翻阅、复制、传播、泄漏甲方商业秘密； 5乙方在职期间，一经发现公司商业秘密有泄漏或有可能泄漏，应立即向其主管领导和法律顾问汇 报，以便采取适当的补救措施； 6乙方在保密协议有效期内，不得向他人泄漏甲方商业秘密； 7乙方在保密协议有效期内，非经甲方书面同意，不得使用甲方的商业秘密进行生产与经营活动， 不得利于甲方的商业秘密进行新的研究、开发等活动； 8乙方在保密协议有效期内，违反本协议，需承担违约责任。 四、保密协议的期限 1保密协议有效期从签订之日起，致乙方离开甲方后满三年失效。 2乙方在职期间，对甲方承担全面的保密义务； 3乙方离职后，在本协议有效期内，对甲方承担有限的保密义务，即仅对其在职期间了解、知悉、 掌握、的商业秘密承担法定和约定的保密义务。 五、 竞业限制 1甲乙双方一致同意，如甲方认为必要，甲方可在乙方完成办理离职手续前的任何时机，要求乙方 承担竞业限制的义务； 2有关竞业限制双方的权利义务为： a.乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自 己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务； b.竞业限制的期限为二年； c.甲方按月支付乙方经济补偿，金额为乙方离职前最后一个年度工作总额（以工资单为准）的三分 之二。 六、 违约责任 1.乙方违反了保密义务，公司可根据情节及后果的轻重，分别追究不同的违约责任： a.乙方违反了一般保密义务，未造成甲方商业秘密泄漏，未给甲方造成直接、间接损失，甲方可给 予乙方警告、调低当月浮动工资等处分； b.乙方违反了保密义务，造成公司商业秘密的泄漏，但及时制止损失发生，甲方可给予乙方警告、 扣除当月浮动工资、行政降级等处分； c.乙方违反了保密义务，造成公司商业秘密的泄漏，给甲方造成的损失不大，甲方可给予乙方扣除 当季浮动工资及绩效工资、行政降级、解除劳动合同等处分，并要求乙方承担全额损害赔偿责任； d.乙方违反了保密义务，造成公司商业秘密的泄漏，给甲方造成较大的损失，甲方可给予乙方扣除 年度绩效工资、解除劳动合同等处分，并要求乙方承担全额损害赔偿责任。 2如果甲方违反第五条约定，停止支付经济补偿三个月，乙方有权不受竞业限制约定，可自行决定 服务企业，但需继续依照法律和本协议等的约定承担保密义务；如果甲方执行了竞业限制的约定，按月 支付乙方经济补偿的，但乙方违反竞业限制约定，乙方需退回已经领取的经济补偿，并偿付甲方相当于 约定期限全部补偿费数额的违约金，若给甲方造成其他直接间接损失的，还需全额承担损失赔偿责任 （如已经支付违约金的，应当予以扣除） 。 七、 其他约定 1本协议一式二份，双方各持一份。 2未尽事宜，协商解决，可签订补充协议。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 深圳全程物流服务有限公司深圳全程物流服务有限公司 转正申请书转正申请书 TLN-WI/RS（AO-HR09）-O1 日期: 年 月 日 编 号 姓 名入职日期 任 职 部 门 现任职位任本职日期 试 用 期 自 我 评 价 内容包括：试用期总结、后期工作设想及建议（可附页） 部 门 评 语 转正 延长试用_个月 转正薪酬建议： 签 名: 生效日期： 年_月_日 日 期: 分 管 领 导 转正 延长试用_个月 转正薪酬建议： 签 名: 生效日期： 年_月_日 日 期: 行政人 事部 转正 延长试用_个月 职等： 薪酬定级：_系列 薪级_月薪 签 名: 生效日期： 年_月_日 日 期: 总 裁 核 准 转正 延长试用_个月 其它批示： 签 名: 日 期: 深圳全程物流服务有限公司深圳全程物流服务有限公司 调调 动动 申申 请请 书书 TLN-WI/RS（AO-HR09）-02 日期：_年_月_日 申请调动人员现任职情况 编 号姓 名现就职部门 现任职务现薪资标准 申请调动原因 现岗位撤消 不符合现岗位要求 其它岗位急需 其它原因： 调动后工作安排 调入部门请调职位生效日期 薪酬建议维持原标准 薪资标准调整为： 调 动 审 批 部门经理 调出 部门 分管领导 部门经理 调入 部门 分管领导 行政人事部 总 裁 调动手续办理 调出部门工作交接 计划财务部 行政人事部 深圳全程物流服务有限公司深圳全程物流服务有限公司 员工晋升提报书员工晋升提报书 TLN-WI/RS（AO-HR09）-03 日期：_年_月_日 编 号姓 名入职日期 任 职 部 门 现任职位任本职日期 部 门 经 理 推 荐 评 语 原薪酬等级： 系列 薪级 月薪 薪酬建议： 系列 薪级 月薪 签 名: 生效日期： 年 月 日 日 期: 分 管 领 导 原薪酬等级： 系列 薪级 月薪 薪酬建议： 系列 薪级 月薪 签 名: 生效日期： 年 月 日 日 期: 行政人 事部 原薪酬等级： 系列 薪级 月薪 薪酬建议： 系列 薪级 月薪 签 名: 生效日期： 年 月 日 日 期: 总 裁 核 准 签 名: 日 期: 深圳全程物流服务有限公司深圳全程物流服务有限公司 TLN-WI/RS（AO-HR09）-04 离职申请书离职申请书 日期：_年_月_日 离 职 申 请 编 号姓 名部 门 离职原因 个人申请辞职 公司提出解聘 合同终止不续签 其它原因： 审审 批批 部门经理 分管领导 行政人事部 离 职 审 批 总 裁 深深圳圳全全程程物物流流服服务务有有限限公公司司 员工离职交接表员工离职交接表 TLN-WI/RS（AO-HR09）-05 日期：_年_月_日 姓名部门职位 离离 职职 交交 接接 表表 工作接收人: 本 部 门 （须附工作交接清单）部门负责人: 计划财务部 系统维护 办公用品 行 政 人 事 部 人力资源 备 注 深深 圳圳 全全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 薪薪资资调整申请表调整申请表 部 门 姓 名 岗位变动原岗位 现岗位 工作地变动原工作地 现工作地 绩效表现 优异 差 调 整 原 因 其 它 原级别_系列_职等_薪级_月薪 拟调整级别 _系列_职等_薪级_月薪 生效日期 _年_月_日 审 批 部门经理分管领导 行政人事部 总 裁 备注 深深 圳全圳全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 内内 训训 申申 请请 表表 TLN-WI/RS（AO-HR04）-01 日期： 申请部门参训人员 课程名称 培训内容 申请培训时间提供培训部门 申请培训部门负 责人 行政人事部意见 提供培训部门 主管意见 实施培训时间培训讲师 培训评估意见 （申请部门） 备注： 深深 圳圳 全全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 外外 训训 申申 请请 表表 TLN-WI/RS（AO-HR04）-02 日期： 申请部门参训人员 课程名称 培训课程 内容简介 培训时间 培训地点 培训期间职务 代理人（外派） 培训机构 培训费用 部门经理意见分管领导意见 行政人事部意见总裁意见 外训协议书（指定委派）外训协议书（指定委派） 甲 方：深圳全程物流服务有限公司 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址： 现 住 址： 根据国家及地方的相关法律法规的规定，结合公司的相关制度，甲、乙双方本 着平等自愿、协商一致的原则，就培训及后续服务等相关事宜达成如下协议，以期 共 同遵守履行： 第一条第一条 甲方权利及义务甲方权利及义务 1.1 负担乙方参加的 培训费用（包括学 费、教材费、交通费、食宿费、工资等）预计人民币 元（实际 金额以培训结束后报销及发放的金额为准）。 1.2 乙方于培训期间所取得之所有文件、数据等均归甲方所有。 1.3 甲方有权利要求乙方培训后继续为甲方服务，根据培训费用约定服务期（自培训 结束之日起算）如下: 培训费用（X） 单位：万元 0.5X2.52.5X55X10 X10 约定服务期间2 年3 年4 年6 年 第二条第二条 乙方权利及义务乙方权利及义务 2.1 乙方有权利享受甲方为受训人员提供的各项待遇。 2.2 乙方应遵守甲方及培训单位之各项规章制度，非因甲方同意的原因不得缺课，否 则以旷工处理。甲方因工作需要需乙方办理，乙方应积极配合。 2.3 未经甲方同意，乙方不得于培训期间内在公司外部兼职。 2.4 乙方应于培训结束后 15 日内将培训资料提交甲方，并提交培训报告。 2.5 培训活动结束后，乙方有义务把所学知识和技能转培训给公司其他员工，并运用 到实际工作。 2.6 培训结束后，乙方应立即回甲方报到并继续为甲方服务。根据本次培训费用，乙 方需保证的服务期自 年 月至 年 月。 第三条第三条 违约责任违约责任 3.1 甲方如违反合同约定不支付培训费用或培训后不安排乙方工作岗位，从而导致 乙方违约的，乙方不承担违约责任。 3.2 乙方违反保证服务期约定，则按未履行服务期限所应分摊的培训费用向甲方支付 违约金。 第四条第四条 其它其它 4.1 双方同意本协议书为双方已经签署之劳动合同之补充协议，如本协议与劳动合 同有抵触之处，以本协议书为准。 4.2 本协议书一式两份，由甲、乙双方各持一份，并自甲、乙双方签约日起生效。 甲甲 方方： 乙乙 方方： 授授权权代代表表： 年年 月月 日日 年年 月月 日日 外训协议书（个人申请）外训协议书（个人申请） 甲 方：深圳全程物流服务有限公司 乙 方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址： 现 住 址： 根据国家及地方的相关法律法规的规定，结合公司的相关制度，甲、乙双方本 着平等自愿、协商一致的原则，就培训及后续服务等相关事宜达成如下协议，以期 共 同遵守履行： 1.1. 甲方的权利和义务：甲方的权利和义务： 1.11.1 负担乙方培训费用等共计人民币 元。 1.2 甲方有权利要求乙方培训后继续为甲方服务，根据培训费用约定服务期（自培训 结束之日起算）如下: 培训费用（X） 单位：万元 0.5X2.52.5X55X10 X10 约定服务期间2 年3 年4 年6 年 2.2. 乙方的权利和义务乙方的权利和义务 2.1 培训结束后，乙方应立即回甲方报到并继续为甲方服务，根据本次培训费用，乙 方需保证的服务期自 年 月至 年 月。 2.2 乙方有义务把所学知识和技能运用到实际工作中。 3.违约责任违约责任 3.1 甲方如违反合同约定不支付培训费用或培训后不安排乙方工作岗位，从而导致乙 方违约的，乙方不承担违约责任。 3.2 乙方违反保证服务期约定，则按未履行服务期限所应分摊的培训费用支付甲方违 约金。 4其它其它 4.1 双方同意本协议书为双方已经签署之劳动合同之补充协议，如本协议与劳动合 同有抵触之处，以本协议书为准。 4.2 本协议书一式两份，由甲、乙双方各持一份，并自甲、乙双方签约日起生效。 甲甲 方方： 乙乙 方方： 授授权权代代表表： 年年 月月 日日 年年 月月 日日 深深 圳全圳全 程程 物物 流流 服服 务务 有有 限限 公公 司司 员工培训纪录卡员工培训纪录卡 TLN-WI/RS（AO-HR04）-03 填表日期： 年 月 日 员工姓名所在部门 培训项目培训方式 培训师姓名培训时间 对培训的评估(由员工填写