技术开发公司员工保密协议

保 密 协 议甲 方： 法定代表人： 注 册 地 址： 乙 方： 身 份 证 号： 现 住 地 址： 为保护甲方的商业秘密，保障甲方业务顺利进行和可持续发展，维护甲方的合法权益，根据中华人民共和国刑法、反不正当竞争法、合同法、劳动法、民法通则、民事诉讼法、计算机软件保护条例、关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定等法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就保护甲方商业秘密事项达成本协议。保护甲方的商业秘密不受侵犯，是国家为维护社会秩序稳定和保障企业持续发展，通过法律法规赋予甲方的权力。鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，保护甲方的商业秘密是乙方职业道德的体现，更是乙方应尽的义务。乙方在甲方任职期间及离职以后都有保护甲方商业秘密的义务，泄漏甲方商业秘密的行为必将受追究责任和制裁。一保密内容依照中华人民共和国反不正当竞争法的规定确定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体解释为：1技术信息(包括但不限于)：1.1 研发项目、研发项目进展情况；1.2 研发项目成果的立项书、说明书、计算书、过程文档和文件、操作规程、技术方案、设计图纸等；1.3 研发项目成果的设计文档、算法/协议、硬件电路、硬件源码、原理图、PCB文件、计算机软件源码和烧写程序、工业设计等；1.4 研发项目成果工程化文档、元器件清单、生产相关文档和文件、变更表等；1.5 研发项目成本、产品成本；1.6 研发项目成果生产工艺、制造方法、测试文档、测试程序、测试方法等；1.7 研发项目成果在生产中的应用情况，研发项目成果转化价格、可能成为发明的阶段性科研成果、中长期规划、技改计划；1.8 具有国内先进水平技术改造方案、工艺技术、操作规程；1.9 新技术、新实验、新材料、新产品等；1.10在设计、实验及开发过程中产生的原始记录、数据、有关资料、图纸等；1.11试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等；1.12涉及商业秘密的业务函电；1.13引进技术中有保密协议的技术资料；1.14秘密渠道获得的具有重要参考价值的技术资料；1.15计算机软件源程序，数据库或数据库结构，以及相关的传递、存储、查阅和加密措施；1.16研发技巧和心得、技术文档资料和技术文库；1.17其他由法律部确认的属于商业秘密范畴的技术信息。2经营信息(包括但不限于)：2.1 经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等；2.2 客户名单及联系信息、客户解决方案、营销计划、采购资料、定价政策；2.3 交易渠道、成交或商谈的价格、质量和数量、交货日期等；2.4 总公司、子公司和其他公司业务协作信息；2.5 谈判意图、标底、标书内容、招标底牌；2.6 产品调价方案、合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略；2.7 原材料价格、消耗、成本、产品和原材料库存量；2.8 不公开的财务资料、进货渠道；2.9 经营决策、与同行竞争成败的信息、文献、报告及生产计划等；2.10内部会议记录及信息、主要部门人员构成、重要人员联系方式；2.11人事档案及相关资料、工资薪酬资料等；2.12公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；2.13其他由法律部确认的属于商业秘密范畴的经营信息。3乙方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术协议等）对外承担保密义务的事项也应纳入保密协议的范围。二保密范围1 经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的,乙方在甲方任职期前所持有的科研成果和技术秘密。2 乙方在甲方任职期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。3 乙方在甲方任职期前和任职期内甲方拥有的商业秘密。三双方的权利和义务1 甲方提供正常的工作条件，为乙方职业发展、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予薪金和奖金方面的奖励。2 乙方在甲方任职期间，因履行职务和利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关知识产权的所有权和处置权归甲方所有。3 甲方对新产生的和原有的商业秘密或知识产权拥有所有权和处置权，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。4 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。5 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。6 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。7 乙方在任职期间不得通过不正当手段获取其工作范围以外的甲方的商业秘密。8 乙方应当谨言慎行，注意保护甲方的商业秘密。若发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。9 乙方承诺在甲方任职期内，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。10. 乙方离职之后，无论乙方因何种原因离职，除非有甲方书面同意，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而。11. 乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。12. 无论什么时间，乙方不得直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的员工终止与甲方的聘用关系；不得直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方的客户、供应商终止与甲方的业务关系。四保密期限自双方签订本协议之日起，至甲方将商业秘密经正当途径公开之日止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。五违约责任1 乙方在甲方任职期内，乙方违反此协议，未造成甲方经济损失的，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分。2 乙方在甲方任职期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。甲方有权没收非法所得和解除乙方的劳动关系，同时对乙方不作任何补偿。3 乙方在甲方任职期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。甲方有权没收非法所得和解除乙方的劳动关系，同时对乙方不作任何补偿。并视情节让乙方承担相关的经济补偿，以弥补甲方的经济损失。情节严重或甲方损失较大时，甲方将上诉人民法院，追究乙方刑事责任。4 乙方离职之后，违反此协议，造成甲方较大经济损失时，乙方必须采取有效措施防止泄密进一步扩大。甲方有权通过法律途径追究乙方的责任，让乙方对甲方的经济损失做补偿外。构成犯罪的，上诉人民法院，追究乙方刑事责任。 六争议的解决办法甲、乙双方因履行本协议发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都可以向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。七协议的效力和变更双方确认，在签署本协议前已