划中期监测自评报告.ppt

1,创新工作机制 完善长效管理,上海市妇儿工委办公室,2,坚持以国家妇女儿童发展纲要为纲领，从上海率先基本实现现代化的发展目标出发，立足于推进上海妇女儿童与上海经济和社会同步发展，逐 步缩小了与世界发达国家妇女儿童 发展水平的差距。,3,坚持“以妇女儿童发展为本”，从实施上海妇女儿童发展“十五”计划出发，立足于推进妇女儿童发展目标的实现，逐步形成了保障妇女儿童享有各项权利的政府职能合力。,4,坚持以长效管理为目的，从建章立制起步，立足于推进办公室管理的规范性、科学性、有效性，逐步建立了一整套依法维权、依纲促发展的运 作机制。,5,一、妇儿工委管理制度化、规范 化是完善长效机制的基础,6,（一）要充分认识妇儿工委组织的 三大特点,准政府协调机构 委员会制 政府行为,7,（二）要充分理解妇儿工委组织的 管理框架,8,妇儿工委组织的管理框架,妇女儿童发展,组织网络,委员会,组织 经费,决策,协调议事,办公室,办实事,监测评估,妇女组、儿童组 专业委员会,目标任务（纲要和法）,9,（ 三）要充分明晰办事机构办公 室的管理原则,10,办公室的管理原则,服 务,工作制度,办公室,工作机制,协调沟通,调 研,督 办,整合优势,信 息,参 谋,委员会决议,11,（四）要充分构建科学规范的妇儿 工委管理机制,12,八 项日常管理制度： 会议制度、督办制度、年报制度、表彰制度、文书制度、档案制度、财务预算制度和财产管理制度。,13,六 项协调运作制度： 统计监测制、专家评估制、责任签约制、述职评议制、责任追究制、重难点调研成果评奖制。,14,四 项社会监督机制： 督查机制、维护妇女儿童权益的快速反应机制、消除性别歧视的管理和监督机制、社会化监督机制。,15,二、妇儿工委科学规范的管理，要 求加强与完善长效管理机制,16,（一）落实“八个纳入”，是完善长 效管理机制的必备条件,17,纳入市政府的年度工作报告； 纳入市政府规划编制工作系列； 纳入上海市经济和社会发展的总体规划 纳入市政府常务会议的议事日程； 纳入全市精神文明建设的总体规划； 纳入政府和相关成员部门的工作范围； 纳入各级政府的年度财政预算； 纳入政府行政编制系列； 纳入市政府新闻发言人发布序列。,18,（二）创新运作方式，是完善长效 管理机制的必由之路,19,（三）优化政策环境，是完善长效 管理机制的必要途径,20,1、将争取将促进性别平等发展指标纳 入上海率先基本实现现代化的总体 指标体系,上海现代化指标体系,性别平等 发展指标,21,2、构建社会分性别的统计指标体系， 以形成有效的政府监控体系,22,3、在政府公共事务管理和服务的平台 上，协助政府管理好妇女儿童事务,23,参与和妇女儿童相关法律制定的听证，加强 源头维权,对公共政策出台后对妇儿的影响进行监 测，加强过程维权,对于妇女儿童相关的法规政策开展 立、改、废的工作，加强依法维权,24,三、加强与完善妇儿工委管理长 效机制必须抓住三个重要环节,25,（一）完善“协调链”的合力作用,26,参 与,听 证,评 议,监 测,实行监督员制度,（二）完善依法实施“监督权”的机制,27,（三）完善受益者参与评价的机制,这不仅是实