岗位职责_岗位职责小资料大全911

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。油田公司2002年职业技能开发实施意见 油田公司各单位、塔指：按照2002年人事工作会议部署，今年职业技能开发的重点是做好职业培训、技能鉴定、技师和高级技师考评，以及组织参加石油石化行业职业技能竞赛等工作。结合油田实际，制定实施意见如下。一、油田公司职业培训要按照“抓住重点、以点带面、注重实效、逐步推开”的原则开展职业培训，力争35年内完成在岗操作类员工的全员轮训，并使主要工种培训周期达到3年。1、培训对象一是主营业务中岗位性质重要、技能要求高、从业人员多、事关安全生产的关键操作岗位，如采油、输油、天然气、电工、实验检测、炼化等工种员工；二是聘用技师、高级技师；三是申报技能鉴定、技师和高级技师考评的员工；四是考评员和技能开发管理人员资格培训。2、培训方式立足现有培训教学设施与操作运行设备，以培训中心教师、现场专业技术人员，以及技能高、经验丰富的高级工以上操作人员为主组建兼职培训师资队伍，并择优选聘教师。要增强培训的针对性和适用性，库尔勒本部与塔西南分别举办培训班。 (1)统一组织技师、高级技师申报考评人员的考评前培训（塔西南自行组织），以及考评员和技能开发管理人员资格培训。 (2)其他培训由各单位自行组织。可按初级工、中级工、高级工、技师不同技能等级分开组织。3、培训内容及时间培训内容包括基础理论（含安全技术理论）和实际操作技能。培训时间根据工种具体确定，一般为13个月。 (1)技师、高级技师考评前培训在7月底前完成。 (2)考评员培训组织两期8个工种，分别于7月和9月进行。 (3)申报鉴定人员鉴定前培训公司本部各单位7月底完成，塔西南各单位根据实际情况自行安排；其他培训年底前完成。4、培训目标每年职业培训和受聘技师在职培训不少于各工种在岗人数的30%；鉴定前培训要达到申报人员的90%以上。5、有关要求 (1)各单位要制定切实可行的计划措施，按要求落实并上报培训人员名单。 (2)培训师资、教材准备要有针对性、适用性，采取积极措施做好宣传动员，提高员工培训的积极性。 (3)加强培训管理，执行严格纪律，做好考勤记录，确保培训质量与效果。 (4)强化培训效果评估，培训结束要进行考核，各单位要将培训记录（填附表一）和效果评估报告报人事处备案。 (5)参加特种作业培训考核取证人员可不参加职业培训或技能鉴定前培训。二、油田公司职业技能鉴定为确保鉴定质量，今年将全面实施“先培训、后鉴定”制度，并全面推行质量督导制度。理论考试命题难度系数要相对提高、实际操作考核鉴定范围要扩大。1、鉴定条件要严格按照塔油发2000173号和人劳字200112号文件规定执行。各单位可按“不超过同工种在岗员工5%比例”推荐优秀人员提前参加鉴定，并附专门材料。2、鉴定对象(1)符合升级鉴定条件人员；(2)操作服务类岗位员工转岗一年以上、未鉴定过本工种人员；(3)从技术、管理类岗位转岗从事操作服务类岗位人员；(4)操作服务类岗位取得现等级证书满四年但不具备升级条件、需要复审验证的人员；(5)未申报鉴定及2001年鉴定不合格人员。3、鉴定申报鉴定人员根据鉴定条件向所在单位申报，所在单位初审后，汇总（填附表二）报技能鉴定中心或分中心审查，技能鉴定中心或分中心将审查结果报人事处审定，各单位、技能鉴定中心或分中心根据审定结果组织培训、鉴定。4、鉴定时间(1)理论考试采取集中组织方式，于8月2日、8月16日分两次进行，不合格的8月30日给一次补考机会。(2)实际操作鉴定自8月19日开始至9月30日结束。5、考评员与质量督导员聘用 (1)由人事处选派质量督导员，按照质量督导规程对实际操作鉴定进行全过程现场督导，对鉴定结果予以认定。 (2)由技能鉴定中心或分中心根据人劳字2001第20号文选聘考评员，报人事处审定。质量督导员、技能鉴定管理人员负责对考评员考评工作进行现场评价，评价结果作为今后是否聘用依据。 三、油田技师、高级技师考评2002年技师、高级技师考评按照“先培训、后考评”的原则，分库尔勒、塔西南两部分组织。组织机构、考评工种范围、申报条件、考评程序、考评内容、考评员聘用、收费标准、有关要求等按人劳字200142号文件规定执行，针对今年具体情况，对有关事宜要求如下：1、时间安排(1)6月17日6月30日，宣传动员、个人申报、单位组织评议阶段（填附表三、四）；(2)7月1日8月31日，组织强化培训阶段；(3)9月12日10：0012：30，统一组织理论考试；(4)9月13日10月13日，分工种组织操作技能考核；(5)10月15日10月18日，组织高级技师申报人员技术论文答辩；(6)10月19日10月31日，确定技师、高级技师人选，上报股份公司、集团公司审批。2、技能鉴定中心、分中心聘用各工种技师、高级技师考评员条件、人数报人事处审定；3、由人事处选派质量督导员。质量督导员将按照质量督导规程对技师、高级技师实际操作考核进行全过程现场督导，对鉴定结果予以认定。附表一：油田