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文档简介

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗 位 分 析 问 卷第一部分一、基本信息姓名：填写日期： 岗位名称：面粉食品部主管岗位编号：所属部门：面粉食品部直接上级： 部门总经理岗位设置目的（一句化概括）：确保文字信息沟通与传递二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容（若填写不下，请在背面填写，下同），并在您认为最重要的三项工作的序号上画上“”：（1）部门文件起草工作。（2）归口管理企业董事会、股东会资料，收集汇总。（3）集团文件资料接受与传递。（4）撰写上海良友稿件。（5）为良友动态提供信息。（6）与归口管理企业信息沟通及工作协调。（7）领导交办的工作（8）部门事务性工作2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（如果有工作日志，请附后）：（1）每天必须完成的任务： （2）一周须完成一次的任务： （3）一个月须完成一次的任务：3、请详尽地列举您有一定权限的工作项目、权限的名称、以及权限的程度？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） 4、请详尽地列举您在工作中承担的主要职责？ （1）（2）（3）（4）（5）5、请简明地描述您的上级是如何指导、监督你的工作的？1) 接受口头方向性指示，事毕后向领导汇报。2)3)4)6、请简明描述您给予直接下级指导的内容？ 1） 归口管理企业提供信息。2）3）7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些岗位的其他员工？并简要说明接触原因。l 上级员工：向总经理汇报工作，或工作建议 l 同级员工：集团总经理办，良友报 l 下级员工： 同归口企业办公室主任等传达领导指示，收集信息l 主要公司外部单位：改制后企业遗留问题沟通 8、请简明地列举您在工作需经手处理的文件名称和内容提要。1）上级下达文件： 2）提交上级文件： 3）同级转来文件： 4）转给同级文件： 5）下级提交文件： 5）下达给下级文件： 第二部分调查信息：1、您认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“”，下同）（ ）不需要 （ ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上（ ）不好估计 （ ）其他（请填写）_年2、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？（ ）初中 （ ）高中 （ ）大专 （ ）本科 （ ）硕士及以上 （ ）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？（ ）不需要培训 （ ）1个月以内 （ ）3个月以内 （ ）半年以内 （）半年以上 （ ）不好估计4、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业知识？请按重要程度列出。5、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些专业技术或技能？请按重要程度列出。6、您认为更好地胜任该岗位，需要哪些能力？请按重要程度列出。7、您认为自己目前哪些工作是需要通过计算机系统来辅助支持？8
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