物料管理_某公司物料部岗位描述

岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：物料部经理岗位编号：直接上级：分管生产副总经理所属部门：物料部直接下属：经理助理、仓库主任、帐务主任、物料文员。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述对生产物料和生产辅助物料、低值易耗品、备品备件的收发和储存进行有序管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1依据公司年度工作目标，组织制定本部门的工作目标和各项工作计划，并落实到下属。主办、落实a. 与公司工作目标相一致，并确保目标的实现。b. 工作任务分工、人员安排明确、合理。2组织编制和完善部门工作程序和部门规章制度。主办保证部门工作目标的实现。3负责部门工作程序和规章制度的培训、执行和检查工作。组织、实施确保培训的有的放矢，取得实效。4指导、监督、检查所属下级的各项工作。主办及时、准确、有效、客观。5维护、确保质量体系的正常运转。组织、实施确保内外评审通过；及时落实整改措施。6定期召开部门工作例会。主持及时分析工作过程中的问题，不断改进工作质量。7正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、完整。8制定下级岗位描述，并定期进行述职。主办职责分明，各司其职；部门工作无空白，无重叠。9拟写部门工作月报。主办提交的报告内容准确、完整。10定期组织对库存情况进行盘查，对盘盈、盘亏、丢失、损失等情况查明原因、分清责任，作出处理意见。主办、实施帐、卡、物相符；原因清楚，责任分明，处理公正。11参加公司周例会及月度管理、成本分析会。参与汇报工作具体，翔实。12负责与相关部门的协调沟通工作。主办保证物料进出过程规范、畅通。13负责组织钢材开卷、废旧钢板、地板修复和生产辅助物料、常用工具、备品备件和劳防用品的申购和最低库有量的控制工作。组织提高钢材成材率；降低成本费用。14及时对所属下级工作中的争议（或扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断正确，体现公正。15建立和完善部门的考核机制，正确对下级作出工作评定，负责部门奖金分配工作。主办公正、及时，起到激励作用。16完成上级交办的其它工作。落实达到上级要求。领导责任：1 对部门所辖员工的工作质量负责；2 对收、发料的正确性、及时性负责；3 对开卷的及时性、正确性和成材率负责；4 对物料的存储质量负责；5 对物料帐、物相符性负责；6 对辅助物料、常用工具、备品备件和劳防用品等的申购和最低库有量的控制工作负责；7 对质量体系在本部门的正常运行负责；8 对部门员工的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；9 对部门的管理秩序和整体精神面貌负责；10 对所辖区域的设备的完好负责； （对生产部管辖的设备有日常维修保养的责任）11 对部门给企业造成的影响负责。主要权力:1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室;工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：50岁以下。性别：男女不限文化程度：具有大专学历（含）以上。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：仓储管理；质量管理；生产管理；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识；具有治安、保卫和防水、防火的知识；了解仓库、堆场地基的承载能力。能力类有较强的组织能力和指挥能力；良好的表达和沟通能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识、技能及现代管理思想、理念；仓储管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）主观能动性强，有高度责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述一、基本资料岗位名称：物料部经理助理岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助经理对生产物料和生产辅助物料、低值易耗品、备品备件的收发和储存进行有序管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1组织制定部门各项工作计划。协助保证部门工作目标的实现。2编制和完善部门工作程序和部门规章制度。协助制度完善，操作规范有效。3负责部门工作程序和规章制度的培训、执行和检查工作。协助、承办确保培训有的放矢取得实效。4指导、监督、检查所属下级的各项工作。协助、承办及时、准确、公正、客观。5维护、确保质量体系的正常运转。组织、实施通过内外评审；及时落实整改措施。6定期组织对库存情况进行盘查，对盘盈、盘亏、丢失、损失等情况查明原因、分清责任，作出处理意见。协助、实施帐、卡、物相符；原因清楚，责任分明，处理公正。7经理不在时，行使经理职能。主办保证部门工作正常开展。8完成上级交办的其它工作。主办达到上级要求。领导责任：（经理授权，分管某方面工作，承担一定的领导责任）主要权力：（经理授权，具某方面权力）3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、直线电话、空调及常用办公用品的办公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：50岁以下。性别：男女不限文化程度：具有大专学历（含）以上。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般英语资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：仓储管理、质量管理；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识；具有治安、保卫和防水、防火的知识；了解仓库、堆场地基的承载能力。能力类有较强的组织能力和指挥能力；较好的表达和沟通能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识、技能及现代管理思想、理念；仓储管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）有高度责任感和负责精神，稳重、细致。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：物料部仓库主任岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：仓库保管员、开卷班长、铲车班长、综合班长。所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责物料仓库的日常事务的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1主持召开每天的工作班前会。主办合理调配、安排。2落实部门经理的各项指令。实施、承办及时、准确。3组织对各项物料的收、卸、存。实施、承办及时、安全、手续完备。4指导、监督、检查所属下级的各项工作。实施、承办及时、准确、有效、公正、客观。5审核开卷通知单，并对孙桥开卷进行日常管理。实施、承办审核准确，开卷操作规范，保证正常生产。6组织对废旧材料的修复和再利用。组织、实施提高钢材利用率，降低造箱成本。7负责合理堆放物料，减轻地面承重。主办定期检查，熟悉堆放区域地面的承载能力。8及时准确传达上级指示，向上级报告真实情况。传达及时、准确、完整。9制定直接下岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。10负责所辖区域质量体系的正常运行。实施、承办通过内外评审；及时落实整改措施。11及时对直接下属工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断正确，体现公正。12完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对材料供应、车间送料的及时性和正确性负责；2 对开卷材料发放的正确性及成材率负责；3 对物料的存储质量负责；4 对物料帐物相符、手续齐备负责；5 对仓库安全、人员安全负责；6 对库房、堆场的地基下沉情况负责；7 对直接下属的纪律行为、安全文明生产和环境卫生负责；8 对直接下属的管理秩序和整体精神面貌负责；9 对所辖区域的设备的完好负责；（对生产部管辖的设备，有日常维修保养的责任）10 对所辖区域给部门或企业造成的影响负责。主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下属有监督检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话及常用办公用品的办公场所；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限。文化程度：中专以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能理解和阅读简单的英语说明。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：仓储管理；质量管理；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识；具有治安、保卫和防水、防火的知识；熟悉仓库、堆场地基的承载能力。能力类组织、管理和指挥能力；筹划和协调能力；表达、沟通能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；仓储管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）勤快、整齐、有条不紊，有高度责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：物料部帐务主任岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：帐务员所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责物料帐务管理。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1落实部门经理的各项指令。实施、承办及时、准确。2组织完成公司物料帐务的管理工作。实施、承办帐、物100%相符。3定期做好分管的造箱材料的数据收集和处理工作。主办正确、及时。4指导、监督、检查直接下属的各项工作。实施、承办及时、准确、有效、客观。5制定直接下属的岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。6负责所辖区域质量体系的正常运行。实施、承办通过内外评审，及时落实整改措施。7及时对直接属级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断准确、体现公正。8正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办及时、准确、完整。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对帐务工作的及时性和正确性负责；2 对所辖区域质量体系的正常运行负责；2对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；3对直接下属的整体精神面貌负责；4对所辖区域办公设备的完好负责；4 对MAS系统数据输入的及时性和正确性负责；主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下级的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：中专以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：统计分析；财务知识；ISO质量体系知识；MAS系统操作知识。相关知识：集装箱制造基本知识。能力类组织、管理能力；表达、沟通能力；统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；现代仓储管理；统计分析技术；数据库知识及现代管理思想和理念。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历，和物料帐务处理，管理工作一年以上。5、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：物料文员岗位编号：直接上级：物料部经理所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责部门内部的日常事务性工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责督促各仓库保管员对日常进库物品进行检查和记录，并每天汇总各仓库保管员进库记录，交部门经理和仓库主任阅读。实施、承办及时。2负责按ISO质量体系要求，定期（每月）检查仓库保管员工作记录和各仓库物料标识情况，并督促整改。实施、承办物料标识清楚；帐、物100%相符。3负责按公司月度考核要求，认真评议本部门工作和对相关部门互评，正确、真实填写考核表和互评表。实施、承办按时（每月5日前）交经理审核。4负责按公司月度考核要求，督促有关人员认真填写各种报表并及时做好收交工作。实施、承办按时（每月5日前）5负责日常五金和劳防用品的申购控制和发放工作。实施、承办收发手续齐备，定期做好用量统计工作。6负责部门人员的考勤和其它事务性工作。主办及时、正确。7负责核对、开具外加工材料和外卖边角废料出厂的出门单。实施、承办核对正确，手续完备。交经理批准。8完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：统计分析；财务知识；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识。能力类统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；现代仓储管理；统计分析技术。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业和物料管理经历。5、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：帐务员岗位编号：直接上级：帐务主任所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责物料帐务的处理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1定期做好分管的造箱材料的数据收集和处理。实施、承办及时、准确。2月末相关仓库物料数据的录入、汇总并交财务部。实施、承办及时、准确。帐务主任审核。3负责对分管物料消耗的跟踪分析工作。实施、承办发现数据反常及时进行分析调查。4负责分管物料的MAS数据输入工作。实施、承办及时、准确。5完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）配备有办公桌椅、电脑、电话、空调及常用办公用品的办公室；正常上下班，偶有加班情况；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：中专以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能借助英语字典阅读一般资料。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：统计分析；财务知识；MAS系统操作知识；ISO质量体系知识。相关知识：集装箱制造基本知识。能力类统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；现代仓库管理；统计分析技术；数据库知识及现代管理思想和理念。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业和物料帐务处理经历。5、人文特征要求（品德、个性等）细致、注重本职，照章办事，有责任感。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：开卷班长岗位编号：直接上级：仓库主任所属部门：物料部直接下属：开卷工所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责卷钢开卷的日常管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责按生产计划和开料单要求组织开卷。实施、承办合理调配、安排。2负责指导和督促班组人员按开卷操作指导书要求进行操作。实施、承办保证卷钢的开卷质量，达到相关要求。3负责正确记录开卷板各种数据和板材发放的统计的管理工作。实施、承办数据正确、发放手续完备。4负责开卷过程中头尾板尺寸的控制工作。主办降低损耗，不浪费板材。5指导、监督、检查直接下属的各项工作。实施、承办持续改进工作质量。6制定直接下属的岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。7负责所辖区域质量体系的正常运行。实施、承办通过内外评审；及时落实整改措施。8及时对直接属级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断正确，体现公正。9正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办公正、及时，起到激励作用。10完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1 对钢板开卷工作的及时性和正确性负责；2 对所辖区域质量体系的正常运行负责；3对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；4对直接下属的整体精神面貌负责；5对所辖区域生产设备的完好负责；主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下属的工作有监督检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：能识别卷钢英语标识。计算机：办公自动化操作。其它技能：知识类专业知识：钢板开卷；开卷设备、吊运设备的维护保养；统计分析。相关知识：集装箱制造基本知识；ISO质量体系知识。能力类生产现场管理能力；统计、分析和协调能力。3、知识更新、发展培训要求生产设备的日常维修保养；生产管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历。5、人文特征要求（品德、个性等）勤快、有条不紊，有责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：开卷工岗位编号：直接上级：开卷班长所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责卷钢的开卷和开卷记录工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责按生产计划和开料单及开卷操作指导书要求进行开卷操作。主办按时、保质保量，达到相关质量要求。2负责正确记录开卷板各种数据，按2%测量板材长度和对角线误差。实施、承办控制好开卷的尺寸，达到相关质量要求。3对开卷过程中锈蚀、损伤、头尾板尺寸等进行控制。主办正确判别板材的锈蚀、损伤程度，降低损耗，不浪费板材。4负责将开卷板材吊运装车，并与承运人进行货物交接，办理相关手续。主办吊运装车稳妥、安全，交接手续规范完备。5负责对开卷机的清洁保养工作。主办定期检查压轮、刀具、调平装置等工作情况，发现问题及时落实解决。6完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：40岁以下。性别：男女不限文化程度：初中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：钢板开卷；开卷设备、吊运设备的维护保养。相关知识：能力类3、知识更新、发展培训要求生产设备的日常维修保养；生产管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事制造业经历。5、人文特征要求（品德、个性等）品行端正，吃苦耐劳。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：仓库保管员岗位编号：直接上级：仓库主任所属部门：物料部直接下属：料工所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责该仓库物料进、出、储存堆放和最低库存量控制的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1负责物料到库的卸货工作，并按要求进行堆放储存。主办稳妥、安全卸货，堆放合理、整齐，交接手续完备。2负责物料到货的验收工作。主办发生物料与验收单有出入或有严重物损等及时按规定作出相应反应和处理。3负责物料的储存、保管工作。主办合理堆放、减少物损。4负责按ISO质量体系要求，对仓库进行管理。主办堆放整齐、标识清楚。5负责物料的发放、退库手续交接工作。主办手续完备，账物相符。6负责完成物料日报表和其它报表的填写汇总工作。主办及时、正确。7负责定期盘点库内物料。主办做到账、卡、物相符。8完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：仓储管理；了解和掌握危险品物料的存储知识。相关知识：集装箱制造基本知识；具有治安、保卫和防水、防火的知识；熟悉仓库、堆场地基的承载能力。能力类3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；仓储管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事物料管理经历。5、人文特征要求（品德、个性等）吃苦耐劳，勤快、喜整齐、有责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：仓库料工岗位编号：直接上级：仓库保管员所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述协助仓库保管员做好仓库物料进、出、储存堆放和最低库存量控制的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1协助仓库保管员做好货物到库前的各项准备工作。主办准备充分，有条不紊。1搬运或进行现场指挥机械搬运物料进库，并按要求进行堆放储存。主办稳妥、安全卸货，堆放合理、整齐，交接手续完备。2协助仓库管理员对物料进行验收。协助发生物料与验收单有出入或有严重物损等及时按规定作出相应反应和处理。3协助仓库保管员做好物料的保管工作。协助减少物损。4按ISO质量体系要求，对仓库进行管理。协助堆放整齐、标识清楚。5协助仓库保管员做好物料的发放、退库工作。协助手续完备，账物相符。6协助仓库保管员完成物料日报表和其它报表的填写汇总工作。协助及时、正确。7协助仓库保管员做好定期盘点库内物料。协助做到账、卡、物相符。8参加修旧利废工作。主办提高物料利用率，降低生产成本。9完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：40岁以下。性别：男女不限文化程度：初中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：仓储管理相关知识：具有治安、保卫和防水、防火的知识；熟悉仓库、堆场地基的承载能力。能力类3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；仓库管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5、人文特征要求（品德、个性等）品行端正，吃苦耐劳。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：铲车班长岗位编号：直接上级：仓库主任所属部门：物料部直接下属：铲车司机所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责对进库物料的卸货、堆放和车间送料的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1组织各种进库物料的卸货、堆放和车间送料工作。主办合理调配、安排。2安排铲车司机按仓库保管员要求及时进行翻仓整理货物。主办做到仓内货物堆放整齐，美观。3负责铲车的日常清洁保养和铲车柴油消耗的控制工作。组织保证铲车有良好的工作状态，降低油耗。4负责物料铲运过程中部门间的协调工作。主办做好部门内外的团结协作工作。5指导、监督、检查直接下属的各项工作。实施、承办及时、准确、有效、客观。6组织铲车司机回收车间空桶、废料。组织及时、合理安排。7制定直接下属的岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。8负责铲车铲运的安全工作。主办安全操作，无事故发生。9及时对直接属级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断正确，体现公正。10正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办公正、及时，起到激励作用。11完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1对所辖区域的工作质量负责；2对物料铲运工作的及时性和安全性负责；3对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；4对直接下属的整体精神面貌负责；5对所辖区域铲车的完好负责；主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权2 对直接下级有任用权和岗位调动权3 对所属下属的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历；特种作业人员操作证（铲车工）。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：铲车驾驶；铲车维护保养。相关知识：能力类管理能力；协调能力。3、知识更新、发展培训要求铲车日常维修保养；生产管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事机动车辆驾驶经历。5、人文特征要求（品德、个性等）能吃苦耐劳，有责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：铲车司机岗位编号：直接上级：铲车班长所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责对进库物料的卸货、堆放和车间送料工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1按要求做好各种进库物料的卸货、堆放和车间送料工作。主办及时、安全。2按仓库保管员要求及时进行翻仓整理货物。主办做到仓内货物堆放整齐，美观大方。3负责铲车的日常清洁保养和对铲车柴油消耗的控制工作。组织保证铲车有良好的工作状态，合理降低油耗。4承担回收车间空桶、废料等到指定堆放场地。组织及时、合理安排。5完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：40岁以下。性别：男女不限文化程度：初中以上学历；特种作业人员操作证（铲车工）。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：铲车驾驶；铲车维护保养。相关知识：能力类3、知识更新、发展培训要求铲车日常维修保养；生产管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事机动车辆驾驶经历。5、人文特征要求（品德、个性等）品行端正，吃苦耐劳。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：综合班长岗位编号：直接上级：仓库主任所属部门：物料部直接下属：地板油漆工、修料工、辅助工所属工段、块：二、工作说明1、工作概述负责PU漆或沥青涂打及废旧物料修旧利废的管理工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1组织班组人员完成PU或沥青的涂打任务。主办及时、保质保量，不影响生产。2负责安排废旧物料的修旧利废工作。主办积极、主动，提高修旧工作的成材率和工作效率。3负责协调铲车和其它方面的工作。主办积极合作，相互配合。4负责安排PU生产线日常设备保养工作和工作现场的清扫工作。主办设备运转处良好状态，工作现场井然有序。5负责PU生产线的安全防火、防爆和人身安全工作。主办消除各种不安全隐患，防患于未然。不发生火警苗子。6负责对PU或沥青涂打过程中的成本统计和核算工作。主办及时、正确，完成相关考核指标。7指导、监督、检查直接下属的各项工作。实施、承办持续改进工作质量。8制定直接下属的岗位描述，并定期进行述职。实施、承办职责分明，各司其职。所辖区域工作无空白无重叠。9及时对直接属级工作中的争议（扯皮）作出裁决（拍板）。调整、协调判断正确，体现公正。10正确传达上级指示，向上级报告真实情况。主办公正、及时，起到激励作用。11完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。领导责任：1对所辖区域的工作质量负责；4 对PU漆或沥青涂打工作的及时性和安全性负责；5 对废旧物料修旧利废的工作效率负责；3对直接下属的劳动纪律和工作区域的环境卫生负责；4对直接下属的整体精神面貌负责；5对所辖区域生产设备的完好负责。主要权力：1 对直接下级的工作有考核权和奖罚权；2 对直接下级有任用权和岗位调动权；3 对所属下属的工作有监督、检查权。3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富的管理经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：45岁以下。性别：男女不限文化程度：高中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：掌握各种PU漆、沥青漆的特性和涂打设备的调整；生产管理。相关知识：集装箱制造基本知识；具有防火、防爆的知识；能力类组织管理能力；协调能力。3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；生产管理。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）有从事生产管理经历。5、人文特征要求（品德、个性等）吃苦耐劳，勤快、有责任感和负责精神。6、其它要求（生理素质等）身体健康、精力充沛。岗 位 描 述（初稿）一、基本资料岗位名称：地板油漆工岗位编号：直接上级：综合班长所属部门：物料部直接下属：所属工段、块：二、工作说明1、工作概述从事地板PU或沥青的涂打工作。2、工作内容编号工 作 职 责权 限绩 效 期 望工 作 关 系1按各自工作分工做好地板涂打前的各项准备工作。主办准备充分，有条不紊。2按地板PU涂打操作规范进行涂打。主办规范、合理，认真操作。2做好设备的维护保养工作。主办生产设备始终处于良好状态。3遵守安全操作要求，做好安全防火、文明生产工作。主办无不安全隐患。4做好耗油量、耗电量、生产量的记录工作。主办记录正确、及时。5参加修旧利废工作。主办提高物料利用率，降低生产成本。6完成上级交办的其它工作。主办、落实达到上级要求。工作责任：主要权力：3、工作条件（工作场所、工作时间要求、所使用的设备及劳动保护要求等）根据生产情况偶有加班；工作服、工作鞋、安全帽及其它规定的劳动防护用品。4、该岗位任职人员职业生涯发展空间生产系统同级或上级的岗位。三、岗位素质要求1、一般要求（具较丰富实际工作经验，工作业绩良好，可视情放宽）年龄：40岁以下。性别：男女不限文化程度：初中以上学历。2、知识、技能要求技能类外语：计算机：其它技能：知识类专业知识：PU漆、沥青漆涂打技能，并熟悉其性能。相关知识：集装箱制造基本知识；具防火的知识。能力类3、知识更新、发展培训要求管理知识和技能；设备维护保养。4、工作经历要求（从事相关工作的年限等）5、人文特征要求（品德、个性等）品