天顿财务软件介绍

n更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料n更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料天顿财务软件（总账管理系统）一、权限分配：操作员组名权 限李洪主管基本设置（全部）账务初始（全部）日常账务（全部）账簿查询（全部）张琛财务日常账务（记账凭证查询、填制记账凭证）陈静财务日常账务（记账凭证查询、凭证审核、记账、结账）二、编码分级设置（系统默认）三、会计科目设置：1增加五个二级科目： 工行淮河路支行 建行寿春路支行差旅费 办公费 折旧费2请将应收账款、应付账款下选择往来单位核算四、辅助核算设置1往来单位设置： 001 南京同人公司（助记码：NJTR） 002 阜阳力天公司（助记码：FYLT）2部门： 001 经理室 002 财务部 003 服务部3人员： 陈强（经理室） 王红雨、陈可（财务部） 董天（服务部）五、其他设置新增凭证常用摘要：内容“报销差旅费”，助记码“CLF”，会计科目“管理费用/差旅费”六、对照下表，录入期初余额表期 初 余 额 表会 计 科 目方向期初余额1001 现金借.361002 银行存款借 工行淮河路支行借 建行寿春路支行借1102 短期投资跌价准备借01111 应收票据借01121 应收股利借01122 应收利息借01131 应收账款借70001131-001应收账款-南京同人公司借50001131-002应收账款-阜阳力天公司借20001133 其他应收款借01141 坏帐准备借01151 预付账款借01161 应收补贴款借01201 物资采购借01211 原材料借.601221 包装物借01231 低值易耗品借01805 无形资产减值准备借01815 未确认融资费用借01901 长期待摊费用借01911 待处理财产损溢借0 待处理流动资产损溢借0 待处理固定资产损益借02101 短期借款贷02111 应付票据贷02121 应付账款贷.232121-001应付账款-南京同人公司贷.232121-002应付账款-阜阳力天公司贷2131 预收账款贷02141 代销商品款贷02176 其他应交款贷.522181 其他应付款贷56983.21七、请根据本公司2002年发生的业务填制会计凭证。11月10日：用现金支付财务部订阅税务报刊杂志费5100元21月10日：收到工行淮河路支行利息3800元31月12日：建行寿春路支行收到南京同人公司汇来应收货款56000元41月16日：摘要： 收到应收账款 借 银行存款 工行淮河路支行 93600 贷 应收账款阜阳力天公司 93600八、审核所有凭证九、凭证记账十、查询三栏式明细账：1131 应收账款： 2002年1月12日,收到南京同人公司账款为_元。天顿财务软件（工资管理系统）一、 基础信息设置（请录入本公司相关工资信息）1类型：001正式员工 002聘用顾问 003试用员工 004临时工2职称：001 高级工程师 002技术员 003 会计师3职务：001 总经理 002部门主管 003普通员工二、 员工信息（请修改相关员工信息）1陈强（性别：男 类型：聘用顾问 职称：高工 职务：总经理）2王红雨（性别：男 类型：正式员工 职称：会计师 职务：主管）3陈可（性别：女 类型：试用员工 职称：会计师 职务：普通员工）4董天（性别：男 类型：临时工 职务：普通员工）三、 工资项目设置1工资项目设置（小数位均为2位）：（基本工资、计件工资、奖金、其他补贴、应发合计、养老保险、医疗保险、住房公积金、扣款合计、含税工资、计税工资、代扣税、实发合计）2公式设置：（1）设置工资项目“其他补贴”为条件公式。名称为“春节过节费”，默认值“500”条件项目内容金额人员类型正式员工800人员类型聘用顾问1000（2）应发合计=基本工资+计件工资+奖金+其他补贴养老保险=基本工资*0.02 住房公积金=基本工资*0.09扣款合计=养老保险+医疗保险+住房公积金含税工资=应发合计-扣款合计计税工资=应发合计-扣款合计-1600实发合计=应发合计-扣款合计-代扣税（3）设置工资项目“代扣税”为分段公式。取数项目为“计税工资”级数全月应纳税所得额税率1500以下5%2500-200010%32000-500015%45000-2000020%520000-4000025%640000-6000030%760000-8000035%880000-40%9以上45%应纳个人所得税=（应纳税所得-扣除标准）*适用税率-速算扣除数速算扣除数（为快速计算个税的一种方法）=上级最高所得额*（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数四、 工资录入部门姓名基本工资计件工资奖金经理室陈强450001800财务室王红雨18000900财务室陈可14000820服务部董天1400220500五、 修改服务部董天的奖金为650元六、 调整所有人员的基本工资为增加200元七、 结转后，练习查看相关报表天顿财务软件（固定资产管理系统）一、固定资产分类表（请增加一级固定资产分类）类别编码：06 类别名称：文物与陈列品 折旧方法：平均年限法使用年限：10年 折旧属性：正常计提 卡片样式：通用卡片样式二、部门对应折旧科目设置财务部 管理费用/折旧费服务部 管理费用/折旧费三、请把固定资产编码方式改为自动编码四、初始卡片录入名称：桑塔纳轿车 使用情况：使用中 使用时间：1998/01/20增加方式：投资者投入 原价：元 累计折旧：6200元使用年限：10年 折旧方法：工作量法 工作总量：累计工作量：80000 工作计量单位：公里 车牌号：皖A-AA001使用部门：财务部五、计提折旧六、在“专用设备”下新增固定资产名称：液体灌装机 使用情况：使用中 使用时间：2002/01/20增加方式：购入 原价：38400元 使用年限：10年折旧方法：平均年限法 使用部门：服务部 折旧费用科目：管理费用/折旧费七、月结八、计提折旧九、输入两张固定资产卡片变动单1变动项目：工作总量调整