共青团市委实施“党团双挂工程”实践.doc

共青团市委实施“党团双挂工程”实践创干部选任新举措，促“党团双挂”出成效共青团*市委实施“党团双挂工程”实践近年来，为进一步深化党建带团建，有效整合党团资源，大力挖掘和培养优秀年轻人才，将共青团工作资源和力量向基层倾斜，推动基层共青团工作新发展，共青团*市委深入探索基层团建新途径，联合市委组织部实施*市优秀年轻干部“党团双挂工程”，从我市选派的各类挂挂职干部和新农村指导员中中选派31名优秀年轻干部部在挂任党政领导职务的同同时挂任县区团委、乡镇（街道）团（工）委、村团团支部副书记，负责共青团团基层组织建设和基层工作作。 “党团双挂工程”的的实施突破了干部挂职工作作的“身份”界线，开辟了了党建带团建的新途径。一、创新工作思路，探索索基层党建带团建工作新途途径共青团*市委高度度重视基层团组织的建设，提出了“党团互动、资源源整合、党团共建”的工作作模式和“强县*活村”的基层团建工作目标，争争取市委组织部的大力支持持，创新提出了“党团双挂挂工程”，将我市35岁以以下的优秀年轻挂职干部同同时安排挂任所在县区、乡乡镇（街道）和村的团组织织负责人。挂职干部乡镇、街道党政领导和团委副书书记的“双重”身份，更有有利于充分借助党建的新成成果、新成就、新经验来推推动团组织的建设，更好推推动“党建带团建”工作。同时也确保了团的工作在在时间、空间和内容上与党党的要求相融合，更好服务务于党政工作大局，真正做做到“团建服务党建”。二、建立保障机制，不断充充实基层共青团工作力量针对“党团双挂工程”挂挂职干部的工作特点，为顺顺利推进“党团双挂工程”提供坚实保障，共青团*市委建立起一套可操作作性较强的工作推进保障机机制，从挂职干部学习培养养、结对帮带和沟通交流等等方面使“党团双挂工程”的挂职干部尽快转变了工工作角色、进入到积极的工工作状态。一是建立学习培培养机制。组织优秀年轻挂挂职干部和6县6区团委负负责人集中开展培训工作，邀请相关领导和专家围绕绕党务知识、团务知识、公公共危机管理等方面对干部部进行培训，并组织开展经经验交流讨论和示范点现场场观摩推进等。明确挂职干干部在挂职期间要重点推进进党建带团建、推进团的基基层组织建设、深入开展促促进青年就业创业等3项工工作。二是建立结对帮带机机制。共青团*市委采用用“团市委部长+县区团委委书记+挂职干部”的“多多对一”结对帮带形式，帮帮助挂职干部在基层顺利推推进全团的重点工作。积极极组织开展“团团共建”活活动，组织市直和市直属的的优秀“五四红旗团委”集集体分别与31位挂职干部部所在团组织结对共建，帮帮助提高团建工作水平。三三是建立沟通交流机制。通通过召开季度联席会议，组组建 “党团双挂”工作交交流qq群，制定每月工作作通报制度，在“绿城团旗旗飘”*市团建信息平台台上开设专栏，建立了挂职职干部讨论交流专区、视频频会议专区和短信互动专区区，有力保证了挂职干部之之间的工作交流和互动。三、建立长效机制，确保基基层共青团工作取得成效“党团双挂工程”的顺利实实施推进，成功将共青团的的重点工作与党委的重点工工作进行了融合，实现了培培养年轻干部和推动全市共共青团工作的“双赢”。#（一）党团共建，优优化共青团工作环境和条件件选派的挂职干部本身已已经挂任了乡镇、街道的党党委副书记或镇长、主任助助理，“特殊”的身份让挂挂职干部在共青团的岗位上上能充分发挥“党建带团建建，团建服务党建”的作用用，让团建工作更能融入党党建工作总体布局当中，在在政策、人员、经费等方面面更易得到有力保障。同时时开展的共青团工作也更能能切合当地的党政中心工作作大局，形成了党团共建、齐发展、共进步的局面，使共青团的事业发展有了了更坚实的基础。挂职干部部经过多岗位的挂职锻炼，更能切身体会到基层党团团工作的重要性，更能充分分认识到密切群众关系的紧紧迫性，锻炼了他们合理协协调党政领导和团干部两种种身份和工作的能力，进一一步锤炼了基层工作能力和和工作作风。（二）党团团共建，夯实共青团基层团团建工作挂职干部到位以以来，积极投入到实施共青青团强基固本工程之中，扎扎实做好基层团建工作。一是不断扩大团组织覆盖盖面。在“两新”组织集中中区域探索组建商业街网络络团支部、商圈楼宇团委、社区联合团委、行业协会会团支部等，目前已在9667家“两新”组织中建立立团组织。如*区在“朝朝阳商圈”依照商业模式组组建网络团支部、*区在在写字楼中建立联合团支部部等。二是依托党建阵地地开展团建工作。依托远程程教育活动场所和“*市市党员干部现代远程教育网网”，建立新居民青年服务务站。江南区新屋村新居民民青年之家通过举办城市新新居民青年夜场招聘会、城城市新居民青年流动夜校、小额贷款宣传、新居民青青年党课培训等志愿服务工工作，创新服务载体，丰富富服务内容，有效服务好广广大流动务工青年。三是是深入推进乡镇、街道组织织格局创新工作。总结借鉴鉴我市两个全国乡镇、街道道团的组织格局创新试点经经验，进一步整合资源，从从金融机构信贷员、机关单单位、农村青年致富带头人人、外出务工青年、大学生生、青年志愿者、“两新”组织管理人、大学生村官官等各类优秀青年群体中的的青年选配编制外副书记和和委员，发挥他们的带领作作用和资源优势，通过创新新开展团银双岗双责工作，突出专业合作社带动功能能，为更多青年提供服务，带领更多的农村青年走上上致富道路，进一步增强基基层团组织的凝聚力和工作作活力。四是创新建设外外出务工青年群体团建新模模式。针对各地外出务工青青年的流向、兴趣、聚集方方式等特点，建立市、县、乡三级驻外团组织、“社社区新居民青年之家”和“*十三市驻邕团工委联联络站”，开展新居民青年年牵手联谊交友、四点半课课堂等活动，打造五网合一一服务品牌。五是开展团团团结对共建。以市属团组组织的团干部为主体，以县县区团委为纽带，开展城乡乡团支部手拉手联建活动。全市共有1000多个支支部结对联建，有10000多名团干部深入乡镇、农农村团组织开展帮扶活动；发动各级青年文明号集体体广泛开展结对帮扶农村团团支书行动，帮助村团支书书提高致富本领，增强对青青年的有效吸引和凝聚。（三）党团共建，推动共青青团重点工作新发展一是是实施*市青年就业创业业行动。联合当地农业银行行、邮政储蓄等金融机构，开通青年创业贷款“绿色色通道”，努力营造青年参参与创业、乐于创业的氛围围，帮助更多的农村青年创创业；加强与县区劳动、农农业、林业、水产畜牧、科科技等部门合作，通过培训训进一步激发广大青年的创创业激情，增强青年的创业业意识，提高青年的创业能能力，增长青年的技能本领领。2010年以来，全市市共培训农村青年829995人；开展农村青年能人人信息库工作。认真挖掘和和培养农村青年能人并建立立了青年创业项目库，推出出一批青年创业项目，截止止目前，全市共有农村青年年能人5020人。二是是实施*市共青团关爱农农民工子女志愿服务行动。向社会募集爱心捐款，筹筹集爱心物资价值，解决进进城农民工子女经济上的困困难。目前，全市已结对学学校353所，已结对农民民工子女人数91091人人。实施社区流动农民工子子女关爱帮扶项目，组织专专家、志愿者探索促进农民民工子女健康成长发展的规规律，该项目被列入团中央央“关爱农民工子女”重点点项目。三是开展“发展展环境建设年百万青年大大行动”主题活动。组织11万多名青年志愿者持续开开展了千人感恩母亲河邕江江整治行动、文明交通劝导导、低碳生活节能环保宣传传等活动，营造广大青年为为优化发展环境、推动科学学发展建功立业的良好氛围围。四是开展大学生志愿愿服务万村远程教育行动。结合各县区农村产业结构构，招募大学生志愿者参与与远程教育志愿服务，组织织大学生志愿者开展“实用用技能远程培训月”活动，组织当