工会副主席岗

一、 岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以要求为准）岗位名称 工会副主席岗位编号所在部门工会岗位定员1直接上级工会主席岗位工资直接下级工会干事分析人所辖人员3分析日期本职：全面协助党委副书记、工会主席作好党务、工会、报刊编辑等工作职责与工作任务： 职责一职责表述 全面主持部门的日常工作工作时间百分比：15 %工作任务1、负责组织制定党委工作大纲以及工会工作计划，定期布置检查总结工作频次 次/ 用时： 2、负责提出对工会干部和党员积极分子、工会积极分子的培训计划，并组织实施频次 次/ 用时：3、负责部门周工作计划任务的检查 频次 次/ 用时：4、负责本部门预算经费的管理及文件资料的保管、归档频次 次/ 用时：5、负责组织召开各专项工作座谈会频次 次/ 用时：6、参加上级组织召开的临时性会议频次 次/ 用时：职责二职责表述：协助主席作好分会工作的指导、检查、并提出改正意见工作时间百分比：5%工作任务1、经常深入基层，深入各分会调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对分会的工作指导，提高工会水平。频次 次/月用时：2、负责监督检查分会工作任务完成情况，并提出改正意见频次 次/年用时：职责三职责表述：协助主席全面开展职工之家活动 工作时间百分比：5%工作任务1、参与管理工会日常的组织、宣传、安全生产 、女工 、文体老干部等各项工作频次：次/ 用时：2、协助组织开展多种形式的劳动竞赛 频次：次/ 用时：3、组织和发动职工开展形式多样的文化娱乐活动频次 次/ 用时：4、协助组织和发动职工开展技术创新、合理化建议、小改小革活动频次 次/ 用时：5、积极参与公司安全检查，及时向行政提出建议并督促、协助落实。 频次：次/ 用时：6、参与公司劳动争议调解处理频次：次/ 用时：职责四职责表述：负责工会的送温暖工程 工作时间百分比：10%工作任务1、负责沟通职工与企业的双向信息反馈，随时了解职工动态。频次：次/ 用时：督促、协助行政有关部门切实做好职工的生活保障工作频次：次/ 用时：2、协助做好社会爱心捐助活动工作 频次：次/ 用时：3、负责做好职工来信来访工作频次：次/ 用时：4、负责对职工生病住院进行探望、困难职工进行家访 、退离休职工家访，为职工排忧解难，办好事、办实事频次：次/ 用时：5、负责做好职工困难救济工作频次：次/ 用时：6、负责对社会3户帮扶家庭的管理频次：次/ 用时：职责五职责表述： 负责职工持股会的日常工作 工作时间百分比：10%工作任务1、参与制定和修改职工持股会章程频次：次/ 用时 2、负责对内部职工股进行管理频次：次/ 用时：3、协助行政做好持股会会员的红利分配频次：次/ 用时：4、负责对职工进行有关股份制知识及权利义务、法律、法规等方面的教育频次：次/ 用时：职责六职责表述：负责组织和承办各种会议工作时间百分比： 10%工作任务1、组织召开工会工作例会，提升工会工作质量频次 次/ 用时：2、组织承办年度工会工作会议 、半年工会工作会议频次 次/ 用时：3、组织其他非固定临时性会议频次：次/ 用时： 职责七职责表述：负责文件、文书工作工作时间百分比：10%工作任务1、负责撰写党群年度、半年工作总结、工作报告等综合性即时性文件频次: 次/ 用时：2、负责、指导文件审核频次 次/ 用时：职责八职责表述：负责公司的党务管理工作时间百分比：5 %工作任务1、负责贯彻执行上级党委、公司党委有关党建的决定要求频次 次/ 用时：2、负责公司党委会议记录频次 次/ 用时：3、负责党建工作有关制度的制定和贯彻频次 次/ 用时：4、负责了解基层党组织和党员队伍建设的情况频次 次/ 用时：职责九职责表述：负责公司的组织建设工作时间百分比：5 %工作任务1、负责新党员入党材料的审批频次 次/ 用时：2、督导各支部入党积极分子的培养考察、审批前的谈话频次 次/ 用时：3、负责党员的奖惩管理频次 次/ 用时：4、负责党员的调进调出频次 次/ 用时：5、负责党群口中层干部的考核、任免等管理频次 次/ 用时：6、负责配合行政部门对行政干部的考核频次 次/ 用时：职责十职责表述：负责公司的政治思想工作、文明建设工作工作时间百分比： 5%工作任务1、负责公司政研会的建设、运行频次 次/ 用时：2、负责组织政治思想工作的调研频次 次/ 用时：3、负责文明建设活动的制定频次 次/ 用时：4、负责检查文明建设活动的开展频次 次/ 用时：5、负责创优评先活动的开展频次 次/ 用时：职责十一职责表述：参与烟台啤酒报编审、刊印及烟啤网站内容的确定工作时间百分比：5 %工作任务1、参与烟台啤酒报的稿件征集、编写频次 次/ 用时： 2、参与联系企业的版式设计、制版、印刷、分发频次：次/ 用时：3、督导稿费的发放、登记以及分发频次：次/ 用时： 4、督导烟台啤酒报的存档频次：次/ 用时：职责十二职责表述：部门内部管理工作工作时间百分比： 10%工作任务1、负责指导下属员工制定阶段工作计划并监督执行频次 次/ 用时：2、负责内部人员工作的分配频次 次/ 用时：3、参与选拔、配备、评价下属人员，指导内部人员工作频次 次/ 用时：频次 次/ 用时：职责十三职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：有对下级工作的监督检查权、争议裁决权在权限范围内有对工会活动预算费用的使用权和支配本部门预算的使用权有对下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权有督导基层党组织、基层分会工作的检查权有对思想政治工作和宣传工作的建议权有对党群工作制度的制定权有对老干部工作和活动内容及经费使用的建议权有党员发展工作相关的监督权有党员奖惩和党群口干部任免的建议权有编辑烟台啤酒报有关报道内容的决策权和网站内容的确定权有对文明建设工作的建议权和开展情况的检查权有撰写文字材料工作时间的支配权和其他工作的调配权有对本部门员工工作的指挥权、监督权、检查权、奖惩权有对相关信息的知情权有支配本部门预算的使用权考核指标：每年1月20日前 提出年度工作计划，年度工作计划要保持30%递进创新，确保工作、活动的内容措施及形式科学、合理公司困难职工走访要达到100，救济工作要在每年春节前15天结束，相关救济款、物品要在春节前10天亲自送达被救济人。社会帮扶困难职工家庭年内必须走访两次。各项活动必须做到有计划、有组织、有实施检查考核、总结表彰。活动结束后要在5个工作日内作出修正和总结上级工会布置的各项工作任务完成率100职工持股会的管理无差错每年召开一次半年工作会议，一次年终工作会议每月召开一次工会工作例会烟台啤酒报每月15日出版，网站内容确定，上网每月20号离休干部活动每年2次。了解基层党组织和党员队伍建设情况每季度一次。负责和新入党的员工谈话一次。召开政研会每半年一次。职工思想政治工作调研每季度一次。工作协作关系：内部协调关系公司各部室、工厂、子公司 、各基层组织 、党政工团外部协调关系经贸工委、市委组织部、宣传部、老干部局、新闻单位、山东省轻纺工会、烟台市总工会、烟台经贸委工会、有关集团企业工会任职资格：教育水平大专以上专业文字、企业管理、政治等综合性专业工作经验有从事党群工作及相关业务工作3年以上经验能力要求有较高的政治素质和较强的事业心、责任感，较好文字表达、语言表述、熟悉企业运作、较好的组织协调和人际关系处理能力个性特征稳重、责任心、理性和创新思维生理特征无特殊要求所需培训公司制度培训、专业上岗培训2060小时（年）工作