按劳分配为主体多种分配方式并存Byensonve.ppt

收 入 与 分 配,第三单元,中国共产党第十七次代表大会,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。,我国现阶段的分配制度,中国共产党第十七次代表大会,探索新知,我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？,生 产,分 配,分配制度,我国的生产力状况,决定,水平低,决定,不平衡,多层次,按劳分配为主体、多种分配方式并存,探索研究,生产关系,所有制形式,分配方式,人与人关系,公有制为主体,决定,决定,按劳分配为主体,生产力,决 定,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,探索研究,归纳总结,（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。,（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。,根本原因,直接原因,（一）坚持按劳分配为主体， 多种分配方式并存的分配制度的客观必然性,按劳分配为主体 多种分配方式并存,按生产要素分配,按个体劳动者劳动成果分配,探索新知,（非按劳分配） 其他分配方式,按劳分配（主体）,情境探究一,某国有企业车间,我总是超额完成生产任务，收入还不错哦,为什么受伤的总是我？,我是高级技工，工资自然比他们高。,初级技工 月工资2千元,初级技工 月工资2.5千元,高级技工 月工资3千元,小李,老王,小张,思考：他们的工资收入属于哪种分配 方式？他们的工资收入为什么高低不一？,（3）、分配尺度：,（4）、分配什么：,（5）、分配结果：,公有制,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（1） 、性质：,个人消费品分配的基本原则,（2）、实行范围：,- 1、基本内容与要求,以劳动为尺度（质、量统一）,（二）按劳分配为主体,归纳总结,情境探究二,该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元,我可没少出力，可不能少了我的,我干得少，平均分配，我可多得些,我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？,讨论 探究,二：平均分配,一：按需分配,根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭,生产资料公有制,生产力发展水平,劳动的性质和特点,按劳分配,前提条件,物质基础,直接原因,存在差别，谋生手段,不高，不平衡,社会占有，由社会分配,- 2、客观必然性 （由我国现实的经济条件决定的）,归纳总结,-3、意义,按劳分配,归纳总结,1、实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。 2、按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位。,对劳动者的积极意义,对社会的积极意义,按劳分配占主体,60%,公有制占主体,就业劳动者最多,公有制,地位,情境探究三,该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。,我买了一支股票，每股升了两元。,最近我家开了个小商店收入比我工资还高,我利用双休日为一家私营企业当技术顾问, 报酬很丰厚,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,思考：他们工资外的收入属哪种收入分配 方式？,按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则,它是唯一 的分配方 式吗？,1.按个体劳动者的劳动成果分配 其劳动成果直接归劳动者所有,其他分配方式,2.按生产要素分配 资本、技术、土地、劳动力 等要素,3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,1.按个体劳动者的劳动成果分配,（二）、其他分配方式（非按劳分配）,劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配,与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。,按劳动要素分配,生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素. 按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中投入比例和贡献大小来分配收入. 分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求没有回报收益，资源就不能流动，市场对资源的配置落空. ,凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式,2.按生产要素分配：,生产要素,进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。,按劳分配与按生产要素分配的区别？,1、存在的范围不同。 按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中,2、分配的方式不同。 按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配 个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动 者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬,3、体现的性质不同。 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位， 体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与 雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分 剩余劳动，存在着不平等性,判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）,个体劳动所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,资本,按劳分配,试试身手,请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？,我们来判断一下吧,按劳分配,按个体劳动者的劳动成果分配的收入,张三老婆,我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。,张三儿子,我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配,张三女儿,按劳动要素分配,我是外企员工，每月工资1500元,张三孙子,我是外资企业的总经理,按管理要素分配,张三的孙女,按生产要素（土地要素）分配,张三母亲,1、