航空学院团委学生会考核制度.doc

航空与机械工程学院两委会考核制度（总则） 为了加强学生干部队伍的建设，加强对学生干部的监督、激励和约束，同时也为提拔任用学生干部提供重要依据，特制定本制度。一、考核办法：1、学生会考核在学生会成立任职一年后进行，学生会的考核包括对部门和干部、干事的考核。部门和干部由专门的考核小组考核，考核小组主要由常委会负责进行，干事的考核由本部门的部长和副部长负责进行。2、考核由自评（30%）和评议（70%）相结合的原则，自评由会员本人打分，评议由相应的考核人打分。二、平分内容：1、部门考核：（1）例会兼考勤（10分） （2）相关组织机构建设（10分） （3）工作计划和总结（20分） （4）本部活动开展（15分） （5）大型集体活动部门配合情况（25分）2、干部考核：（1）思想品德（20分） （2）能力（20分） （3）考勤（20分） （4）成绩（30分） （5）综合（10分）三、评选活动： 根据各考核成绩选出“先进集体”、“优秀学生会干部”，并发与相关证书进行奖励。四、具体考核办法详见学生会考核细则。五、本考评方案最终解释权归系学生会办公室。六、本制度自公布之日起施行。 航空与机械工程学院两委会办公室机械工程系两委会考核制度（细则）一、部门考核：1例会兼考勤（10分）：出席情况（分）：准时出席（5分）/请假一次扣0.5分/迟到一次扣1分/缺勤一次扣2分 会议表现（分）：对会议有建设性、可行性、创新性意见分。相关组织机构建设（10分）：会员配合协调默契（分）部门内部分工明确（分）部门管理规范程度及档案齐全程度（分）工作计划和总结（20）：活动之前认真写计划并准时上交（分）、迟交（分）不交（分）活动之后认真写总结并准时上交（分）、迟交（分）不交（分）本部活动开展（15分）：对活动进行精心策划并认真组织（分）活动取得良好的效果（分）相关活动材料齐全并与其它部门有良好的协调（分）大型集体活动部门配合情况（25分）：积极良好地完成本部门活动（分）积极帮助任务较重的部门并达成良好的协作（分）工作中发现不足时能及时补救收得好的效果（分）二、干部考核：思想品德（分）：（1）思想上要求进步，拥护党的方针、政策，积极参加党校学习，遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪行为得分。（）有见义勇为、乐于助人行为，受到院级及以上表彰者加分，受其它表彰者加分（）参加献爱心活动（如义务劳动、学雷锋活动、无偿献血等）加分（）生活作风不检点者视情节轻重给予相应扣分，直至扣完为止。能力（20分）（）能成功组织本职范围内的活动（以总结和平时记录为准），较好的完成本职内工作（包括及时性）（分）（）能积极配合、协调相关部门工作者（分）（）有较强的管理能力系统全面、准确、及时完善内部资料并整理归案（分）出勤（分）：全部出勤者得分，事假每次扣.分，每迟到或早退一次扣一分，累计三次扣分，缺席一次扣分，出勤得分者给以开除（累计到分时立即开除）。成绩（分）：（）学习成绩（分）：平均学分积分以上者得分，者得分，者得分，以下得分。（）工作成绩（分）本人工作圆满完成并积极协调他人工作者得分，按工作效果分档，分一档。综合（分）：积极参加院、系体育、文、书画、演讲、辩论、征文、知识竞赛，在院报、系报等刊物上发表文章者按情况给以加分，院刊每篇分，系报分，在运动会上表现良好，拿得分数者每分加分，获得相关证书者加分，以上总分不能超过分。三、评选办法：部门评选中，总分在前三名者为“先进集体”，并给予表彰，发给“先进集体”证书。会员评选中，评出优秀（分以上）、称职（分）、基本称职（分）、不称职（分以下）四个等级。对优秀者给予表彰并发给“优秀学生会干部”证书，名额原则上不加限制，但一般不会超过总数的。对不称职者给予免职。航空与机械工程学院两委会办公室附：一、部门评分表总则细则评分例会兼考勤（10分）出席情况（分）准时出席（5分）/请假一次扣0.5分/迟到一次扣1分/缺勤一次扣2分会议表现（分）对会议有建设性、可行性、创新性意见分。相关组织机构建设（10分）会员配合协调默契（分）部门内部分工明确（分）部门管理规范程度及档案齐全程度（分）工作计划和总结（20分）部门管理规范程度及档案齐全程度（分）活动之后认真写总结并准时上交（分）本部活动开展（15分）、对活动进行精心策划并认真组织（分）活动取得良好的效果（分）相关活动材料齐全并与其它部门有良好的协调（分）大型集体活动部门配合情况（25分）积极良好地完成本部门活动（分）积极帮助任务较重的部门并达成良好的协作（分）工作中发现不足时能及时补救收得好的效果（分）总分 航空与机械工程学院两委会办公室附：干部评分表总则细则评分思想品德（分）思想上要求进步，拥护党的方针、政策，积极参加党校学习，遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪行为得分有见义勇为、乐于助人行为，受到院级及以上表彰者加分，受其它表彰者加分参加献爱心活动（如义务劳动、学雷锋活动、无偿献血等）加分生活作风不检点者视情节轻重给予相应扣分，直至扣完为止能 力（分）能成功组织本职范围内的活动（以总结和平时记录为准），较好的完成本职内工作（包括及时性）（分）能积极配合、协调相关部门工作者（分）有较强的管理能力系统全面、准确、及时完善内部资料并整理归案（分）出 勤（分）全部出勤者得分，事假每次扣.分，每迟到或早退一次扣一分，累计三次扣分，缺席一次扣分，出勤得分者给以开除（累计到分时立即开除）。成 绩（分）学习成绩（分）：平均学分积分以上者得分，者得分，者得分，以下得分工作成绩（分）本人工作圆满完成并积极协调他人工作者得分，按工作效果分档，分一档。综 合（分