工厂安全管理制度汇编.doc

公司安全管理制度汇编版本：A/0版发布日期：2014年1月10日 实施日期：2014年1月15日公司安全管理制度汇编批 准: 日 期: 审 核: 日 期: 校核: 日 期: 编 制: 日 期: 版本: A/0版 编号：目 录1.安全生产目标管理制度52.安全目标实施考核办法83.安全生产责任制的管理制度94.安全职业健康责任制115.安全生产费用管理制度306.安全生产投入保障制度337.建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度378.员工工伤保险、安全生产责任制保险管理制度399.建设项目三同时管理制度4010.新设备设施验收安全管理制度4611.班组岗位安全达标管理制度5112.应急管理制度5413.应急设施、装备、物资管理制度5714.危险辩识、评价与控制管理程序6215.重大危险源管理制度6916.设备和设施安全管理制度7217.设备检修、维护、保养管理制度7518.生产设备设施变更管理制度7919.生产设备设施拆除、报废管理制度8120.定置管理制度8221.安全检查及隐患治理制度8522.“三违”行为管理制度9023.安全教育培训管理制度9724.建设项目安全健康管理制度10725.特种设备安全管理制度11326.特种作业人员安全管理制度11727.相关方安全管理制度12028.防火安全管理制度12329.危险作业审批制度12630.临时用电安全管理制度12731.临时用电安全管理制度12932.厂内交通安全管理制度13233.职业健康管理制度13634.安全生产奖惩制度14035.安全防护设备管理制度14236.防尘防毒设施管理制度14437.劳动防护用品管理制度14738.女工和未成年人保护制度14939.易燃易爆场所安全管理制度15140.安全生产“五同时”管理制度15641.劳动合同安全监督制度15742.安全生产法律法规与其他要求管理制度15943.安全生产例会制度16144.安全规章制度管理制度16345.操作牌与检修牌管理制度16846.电气安全管理制度17047.吊装作业安全管理制度17648.动火作业管理制度18149.髙处作业安全管理制度18550.绩效评定管理制度18751.交叉作业管理制度19352.警示标志和安全防护的管理制度19553.领导现场带班管理制度19754.破土作业安全管理制度19955.受限空间作业管理制度20156.文件档案管理制度20457.现场安全管理制度20858.作业过程及环境变更的管理制度21059.工伤管理制度21360.事故管理制度21861.安全事故责任追究制度2251.安全生产目标管理制度1目的安全生产工作是公司的首位工作，搞好安全管理，不仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制度，使公司走上持续、健康、稳步、发张的道路。为推动公司安全工作的规范化管理，减少各类安全生产事故带来的人员伤亡和财产损失，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全管理的实际，特制定安全生产目标管理制度。2适用范围本制度适用于公司及下属各部门安全生产目标的制定、分解、落实等管理工作。3编制依据和术语3.1编制依据目标制定应参照国家相关法律法规，如：（1）中华人民共和国安全生产法（2）国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（3）其他依据3.2术语无4职责（1）安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。1）分析安全管理工作要解决的重要问题；2）安全生产目标符合公司的生产规律；3）考核公司安全管理的内部条件，不能脱离安全管理系统人员的素质及管理水平、经验等；4）考核公司面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平等因素，这些因素对安全生产目标的制定具有很强的约束作用。（2）各部门负责人制定本单位的分目标；（3）安全生产领导小组制定目标；（4）总经理负责审批安全生产目标。5制定原则制定安全生产目标时，安全管理部门人员应遵循以下原则。（1）合理性原则安全管理部门根据实际生产状况制定安全生产目标，确保安全生产目标符合公司的实际情况。（2）定量性原则安全管理部门应对安全生产目标进行量化，用具体的数字体现目标，不得为了规避风险而人为地降低安全指标。（3）科学预测原则安全管理部门必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息，配以科学预测手段，对未来趋势进行预测。（4）全员参与原则制定安全生产目标时，安全管理部门广泛发动各部门员工共同参与，汇总、接纳员工的要求与意见，确保安全生产目标得以贯彻执行。6详细规定6.1安全生产目标制定过程管理6.1.1目标与指标的制定（1）安全生产目标和指标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。事故控制指标主要考核各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故及职业病等。（2）制定安全生产目标和指标的基本要求：是杜绝重大及以上人身伤亡事故，安全生产目标要求应逐年提高。（3）每年的12月份，公司根据上年安全生产目标完成情况和上级布置的工作任务，结合本公司的实际情况，安全生产领导小组在确定下一年度的安全工作目标和指标时，应组织相关部门制定公司年度安全生产目标和指标。（4）公司年度安全生产目标和指标确定后，由安全生产领导小组形成年度公司安全生产目标，经总经理批准后，下发到各部门。（5）各分管副职领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产目标指导下，与部门负责人研究制定本部门的分目标，形成书面资料报分管领导。（6）各单位按照分管副职领导所确定的分解目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。6.1.2安全生产目标的主要内容安全生产目标包括但不限于以下八项内容：（1）部门经理任职安全生产目标；（2）安全管理水平提高目标；（3）现代化科学管理方法应用目标；（4）安全教育达到程度目标；（5）伤亡事故控制目标；（6）事故隐患整改完成率目标。6.1.3目标的分解（1）所有目标和指标都应分解，分解后每个部门都应有本部门的指标体系。（2）目标和指标分解工作应在年度公司安全生产目标下发半个月内完成。（3）目标和指标分解时，由安全生产管理领导小组组织召开相关会议，由各部门负责人参加，形成部门的安全指标体系。（4）每个部门的指标体系形成后，由部门负责人组织各生产班组长分解到各班组，各班组长分解到员工。（5）在各级组织层层签订的安全生产目标责任书中，应体现责任人的安全生产目标和指标。（6）每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截止期限、责任人员、责任内容和考核奖罚要求。6.2安全生产目标的实施与评估管理6.2.1安全生产目标的实施要求（1）安全管理部门应充分发挥职权，监督检查各职能部门实施安全生产目标的情况；（2）相关职能部门应充分发挥主观能动性，自觉配合、协调检查部门进行检查；（3）相关职能部门要充分动员所有员工参与到安全管理工作中来，制定每个人的责任目标，层层落实，共同保证安全生产目标准确实施。6.2.2安全生产目标实施过程管理（1）应当制定安全生产目标实施计划，并上报安全生产目标计划，审批通过后执行。（2）实施安全生产目标时，企业各级人员应做好监控工作，定期评价目标的实现情况和完成程度，并根据执行情况调整安全生产目标实施措施。6.2.3安全生产目标的评价与考核安全生产目标成果的评价工作要采取自我评价和领导评价想结合的方式。安全管理部先对整体安全生产目标的实现情况进行整体评价，然后各部门执行者进行自评，评价的内容包含以下三项：（1）目标的完成程度；（2）目标的难以程度；（3）完成目标的主观努力程度。6.2.4安全生产目标修订当安全生产目标需要修订时，由安全管理部门组织有关部门和单位对安全生产目标及其实施计划进行修订。修订之后，报管理者代表，管理者代表组织专门评审，评审方式可以为会议评审、会签评审等，经公司总经理批准后实施。在管理评审时，应对安全生产目标完成情况进行评审。7附则（1）本制度由安全管理部门制定，报总经理审批；（2）本制定自审批通过之日起执行。2.安全目标实施考核办法1目的为进一步增强部门负责热对安全生产管理工作的责任感和使命感，提高部门负责人对公司安全管理工作的积极性，公司经研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评。2范围适用于公司各级部门。3内容3.1参与考核的条件部门负责人所管理的部门的安全运行情况满足如下情况：（1）部门安全运行指标在公司下达的指标以内或等于公司下达的安全指标，部门负责人参与安全风险抵压金绩效考核奖励。（2）运行指标超过计划指标的不参与此考核奖励。（3）出现重大安全事故的不参与此考核奖励。（4）不积极配合公司安全管理工作的部门不参与此考核奖励。3.2部门安全风险抵压金的缴纳标准部门安全风险抵压金的缴纳根据部门所管理的工作面、责任大小和管理部门当前的安全基础条件及安全系数大小等情况进行综合确定。3.3考评细则考评采用百分制，其考评细则如下：（1）指标考核占50分。每出现一个轻伤指标扣10分。（2）部门所管理的除工伤事故外的其它安全事故，占20分，每出现一起扣10分。（3）按时出席安全例会占10分，一次未出席扣2分。（4）安全工作服务质量及态度占20分。3.4奖励按部门安全责任目标责任书进行双倍返还即安全风险返还金额（包括基本抵压金和奖励金）2倍安全风险抵压金（考评得分/100）100%元。3.安全生产责任制的管理制度一、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。二、 适用范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。三、机构与职责安全管理部门负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。四、 管理内容与要求4.1安全生产责任制的制定4.1.1安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交安全生产领导小组审核；4.1.2安全生产领导小组审核后提出修改意见；4.1.3安全管理部门修改后与公司各部门沟通，征求其意见，组织修订会议定稿交予总经理审核，批准后由办公室发出。4.2安全生产责任制的沟通4.2.1安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；4.2.2安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给安全生产领导小组组长， 安全生产领导小组组长组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会，安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。4.3培训4.3.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释；4.3.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习；4.3.3 每次培训学习应有学习记录。4.4评审4.4.1 安全生产责任制评审小组由安全管理员和办公室、生产管理、安全管理等部门负责人组成；4.4.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；4.4.3 安全生产责任制经评审后需形成评审意见，报安全生产领导小组组长批准。4.4.4评审工作统一由安全管理部门归口管理。4.5 修订4.5.1 依据安全生产责任制评审意见，修订安全生产责任制；4.5.2 安全管理部门负责组织安全生产责任制的修订，修订后报安全生产领导小组组长批准实施。4.6 考核4.6.1 安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行；4.6.2 安全生产责任制的考核结果报安全生产领导小组认可。4.7 周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。4.安全职业健康责任制一、目的为了规范公司各级领导和部门及员工的安全、职业健康职责，落实安全、职业健康责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同执行的精神；同时为了每个员工自己良好的职业健康、优美的生存环境、安全的经济发展，更加模范地执行安全、职业健康的相关法律法规及其延伸演绎的各级、各类规章制度的要求；全体员工一定要明确“谁主管、谁负责，违章即违法” 的认真负责地安全文明生产理念，结合公司部门设置的具体情况，特制定公司各级安全、职业健康责任制。二、适用范围本制度适用于公司员工。三、职责3.1 安全生产是公司的一项长期性的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全、职业健康责任制。3.2 安全生产，人人有责。各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，执行有关安全生产的法律法规和上级有关规程规定，落实各项安全生产措施，接受公司安全管理部门的监督和指导。在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。3.3 总经理是公司安全第一责任人，对公司安全、职业健康工作负全面责任；分管安全生产的副总经理对安全、职业健康负组织实施和综合管理监督责任，各副总经理是负责各个分管部门的安全、职业健康负直接管理责任；各部门负责人是本部门、车间安全、职业健康工作第一责任人，对本部门、车间安全、职业健康负直接管理责任；各班组长是本班组的安全、职业健康事务直接责任人，对本班组安全、职业健康工作负直接管理责任；各岗位员工是本岗位的安全、职业健康工作负直接责任。四、各级安全、职业健康职责4.1 总经理安全、职业健康职责4.1.1 总经理是公司的安全、职业健康第一责任人，负责贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公司发展规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司安全、职业健康工作全面负责。4.1.2 认真贯彻执行国家、行业、地方政府有关安全的法律法规和相关要求，做好劳动保护工作，不断改善作业条件，保证安全文明生产。组织制定、修订公司的本质安全方针、目标，批准、发布公司的安全、职业健康管理制度，并贯彻执行。4.1.3 负责建立健全安全、职业健康责任制，将安全、职业健康工作作为业绩考核的重要内容，在干部考核、选拔、任用过程中，把安全、职业健康工作业绩作为考察干部的重要内容。4.1.4 主持本公司安全生产委员会的工作，将安全、职业健康工作列入本公司重要议事日程，定期研究安全生产工作。4.1.5 建立健全公司安全生产监督管理机构，支持该机构履行职责。4.1.6 切实保证安全、职业健康的资金有效投入，保证公司安全生产所需安全、职业健康经费的拨付和投入使用，不断改善劳动条件。4.1.7 组织召开安全、职业健康安委会会议，主持研究安全、职业健康情况，听取公司安全管理科的工作汇报，解决工作中的重大安全问题。4.1.8 严格贯彻安全、职业健康“五同时”原则，计划、布置、检查、总结、考评安全生产工作，坚持“安全生产一票否决”制度。4.1.9 确定本单位安全生产目标，对安全生产作出显著成绩的部门与个人进行表彰奖励。4.1.10 按“四不放过”原则主持或参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作，负责对事故责任者处理意见的落实。4.1.11 组织制订重大事故应急预案，在公司发生安全事故时，应及时、如实报告生产安全事故，赶赴现场，组织指挥抢救。4.2 副总经理安全、职业健康职责4.2.1 按照“谁主管，谁负责”的原则，对分管部门的安全、职业健康工作负直接领导责任。4.2.2 协助总经理全面抓好安全、职业健康工作，及时向公司总经理汇报安全、职业健康和生产工作。4.2.3 认真贯彻执行国家有关安全、职业健康工作的方针、政策、法令、法规、指示、决定，正确处理安全、职业健康与生产关系，在确保安全的情况下，组织指挥生产。4.2.4 组织制定、修订和审批安全、职业健康规章制度，并领导组织实施。4.2.5 审定公司年度安全工作目标计划，主持公司安全工作会议，坚持安全生产“五同时”，同时计划、布置、检查、总结、考评安全工作。坚持“安全生产一票否决”制度。4.2.6 组织和主持安全、职业健康大检查，落实重大生产事故隐患的整改安排，确保安全生产实现。4.2.7 加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。4.2.8 组织制订、修订安全技术规程及安全技术措施计划，批准发布安全技术规程、操作规程及重大安全技术措施，保证技术上切实可行，并监督组织实施。4.2.9 负责总结和推广安全生产、劳动保护工作的先进经验，对安全生产先进部门和个人报公司总经理批准后组织表彰奖励。4.2.10 负责所管辖部门人员安全、职业健康责任制的落实。4.2.11 组织和主持公司重大事故的调查、分析和处理工作，参加伤亡事故和其它事故的调查处理工作。4.2.12 在公司发生重大安全事故时，及时赶赴现场，组织指挥抢救。4.3 各级职能管理部门通用的安全、职业健康职责4.3.1 建立健全分管工作范围内的安全、职业健康管理体系，对所承担工作范围内的安全、职业健康工作负直接管理责任。4.3.2 建立健全本部门各岗位安全、职业健康责任制，负责本部门的人身安全、交通安全、消防安全等管理工作。4.3.3 负责分管工作范围内的特种作业人员、重大危险源、危险物品、特种设备以及临时聘用人员的安全管理。4.3.4 根据职责范围、工作性质以及领导安排，相互协调和配合有关安全的各项工作。4.4 安全管理科安全、职业健康职责4.4.1 负责贯彻执行国家、行业、上级部门有关方针、政策、法律、法规，各类标准和公司安全管理体系文件，保证运行的有效性，符合性和适应性。在公司总经理和公司分管安全生产工作副总经理的直接领导下，开展安全、职业健康管理工作实施综合监督管理。4.4.2 组织制定公司安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行。4.4.3 负责制订公司年度安全工作的目标计划，安全技术措施计划，经审定后组织贯彻落实。4.4.4 负责制定公司重大安全、职业健康事故的应急救援预案，经审核批准后贯彻执行。4.4.5 负责制定、修订公司安全生产技术规程，经审核批准后组织贯彻实施并监督执行4.4.6 在综合管理部的协助下组织开展安全、职业健康宣传、教育、培训工作。4.4.7 负责对工艺系统的危险源辨识及风险评价工作，针对评价出的不可接受风险，制定有效的控制和防范措施，并对防范措施的落实情况进行跟踪、检查；4.4.8 负责审核公司各类安全作业票（动火作业、吊装作业、高处作业、设备检修作业、受限空间作业、停送电作业、临时用电作业），并对实施情况进行监督检查；4.4.9 制定公司员工劳动保护用品的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用，对劳保用品的质量和使用进行监督检查。4.4.10 组织制定防止职业病和职业危害的措施，搞好职业病防治和健康监护、员工体检及建档工作。组织制定防尘、防毒、防噪声、防辐射及环境保护措施并对措施的执行情况进行监督检查。4.4.11 负责定期对有毒有害、粉尘、高温、女工、特种作业等人员进行体检，预防职业病和职业禁忌症。4.4.12 负责公司新进人员的岗前体检工作，不合格人员不得录用，严厉杜绝有职业病的人员进入公司工作。4.4.13 协助公司领导组织安全、职业健康大检查，督促责任部门对查出的问题制定防范措施和整改计划，并监督检查整改工作的完成情况。4.4.14 参与公司重大工艺改造、设备检修等安全技术方案的编写，对各类工艺技术方案、设备技术方案、检修方案、施工方案进行汇签，对方案中安全措施的执行情况进行监督、检查、验收；4.4.15 负责监督实施建设项目职业卫生安全“三同时”审批管理，确保符合有关要求。4.4.16 对公司各部门安全、职业健康工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，总结和推广安全、职业健康经验。4.4.17 经常进行现场检查，指导基层安全工作，查处各类违章行为和落实事故隐患整改。督促并协助解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全、环保生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。4.4.18 监督检查有关部门对压力容器、起重机械等特种设备、安全技术装备、安全生产设施、劳动保护用品（用具）、安全工器具的维护保养工作。4.4.19 协助公司领导组织召开安全、环保工作例会，负责组织召开安全专业会议，组织对公司各部门、车间、班组兼职安全员进行培训，在业务上指导其工作。 4.4.20 定期分析和总结公司安全、职业健康工作中的问题，及时向公司主管领导汇报，并会同有关部门提出改进意见，并监督实施。4.4.21 坚持贯彻“四不放过”原则，负责组织工伤事件、事故的调查、分析、处理和事故档案的管理工作，负责各类事故统计、分析和上报。4.4.22 负责公司安全、职业健康工作各类报表的编制、统计和上报，规范建立各类安全管理台帐并做好管理。4.5 综合管理部安全、职业健康职责4.5.1 负责传达和传递上级有关安全、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。4.5.2 负责公司突发事件的对外联络和对外宣传工作，保证公司信息网络的安全稳定运行，确保安全生产信息网络系统畅通。4.5.3 负责公司交通安全管理工作，做好公司驾驶员的交通安全教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。4.5.4 负责公司员工餐厅卫生管理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进行监督检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。4.5.5 组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进行体检，办理健康证，持证上岗。4.5.6 制定员工餐厅管理人员和从业人员的培训计划，并定期组织对管理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。4.5.7 负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。4.5.8 负责公司夏季清凉饮料的供应发放工作。4.5.9 负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经安全教育的人员进入公司厂区而发生安全事故。4.5.10 协助安全安全管理科组织召开公司重大安全、消防、职业健康会议。协助安全管理科做好政府部门、上级单位安全、环保检查的接待工作。4.5.11 负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司安全教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训计划时，须将职业健康安全与环境的培训计划列入内容，并监督相关部门按要求实施培训。 4.5.12 在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关安全管理条款的要求，并监督执行。4.5.13 及时提供新入厂员工及调换工种人员相关信息，并安排相关部门进行三级安全教育及新岗位安全技术教育。4.5.14 负责公司安全、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把安全、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。4.5.15 按公司要求参与安全大检查，严厉查处违反劳动纪律的规章行为。4.5.16 配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。4.5.17 参加工伤事故的调查、处理工作，按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。4.6 设计部安全、职业健康职责4.6.1 严格按国家安全、消防、职业健康的法律、法规和相关技术规范，编制和修订生产作业指导书，作业指导书必须符合安全、职业健康的要求，并负责实施，定期进行检查、监督。4.6.2 研究和开发新产品，必须先作出安全、职业健康的措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。4.6.3 负责安排安全、环保技术、职业健康的科研技改工作，组织研究解决生产存在的重大安全、消防、职业健康疑难问题。4.6.4 负责科研项目安全技术措施的编制，经审定后组织实施。4.6.5 编制使用新技术、新工艺、新设备的作业指导书，并对作业指导书的执行情况进行检查、监督、考核，实现安全、稳定、优质、高效生产。4.6.6 在改选、变更工艺方案前，必须同时编制相应的操作规程和安全措施，负责解决生产运行过程中存在的安全、环保技术问题。4.6.7 参加安全、消防、职业健康事故的调查分析工作，提出有关防止事故再次发生的技术措施和方案，并进行跟踪。4.6.8.在产品开发过程中，必须研宄如何降低产品在生产使用中的危险、危害因素，采取安全技术措施，提高产品的本质安全。4.6.9.积极开发新技术、新材料、新工艺、新设备，不断提高产品的本质安全水平。4.6.10.在采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须贯彻“三同时”原则，必要时组织安全评价。4.7 生产事业部安全、职业健康职责4.7.1认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持“管生产必须管安全”的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产“五同时”，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。4.7.2 负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。4.7.3 负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。4.7.4 组织对车间生产人员进行安全教育培训及演练练兵活动。4.7.5 组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。4.7.6 建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。4.7.7 负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。4.7.8 负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。4.7.9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。4.7.10 参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。4.7.11负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。4.7.12 负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。4.7.13 组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。4.7.14 组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。4.8 物资供应部安全、职业健康职责4.8.1认真贯彻执行国家有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制订具体实施细则。4.8.2 负责对供应商在公司内的安全、环保归口管理工作。在签订采购合同时，对供应商进行安全资质认定，并订立安全协议。4.8.3 组织对供应商进行入场前的安全交底工作和建立外相关方登记台帐，监督施工单位、供应商遵守各项安全管理制度。4.8.4 负责原料、设备、防护用品、器具、器材等的采购工作，并确保采购的物品符合安全生产使用要求，建立健全验收制度，采购符合要求的产品。4.8.5 对生产、试验、研究所需要的化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书及化学标签等书面资料。4.8.6 严格执行化学危险物品安全管理条例,认真做好危险化学品的采购、储运、保管工作。4.8.7 负责安全工器具、安全防护用品、消防用品设施的采购工作，审核供应商的资质并确保采购的物资符合安全、职业健康使用的要求。4.8.8 严格对运输危险货物的客户危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件进行审查，合格后方可运输。4.8.9 及时提供所购设备、原料、防护用品、器具、器材等需要的安全、职业健康方面的技术材料。4.8.10 严格遵守道路交通法的管理规定，执行国家及有关货物交通运输法律、法规及公司相关仓库、运输车辆的安全管理规定。4.8.11 负责仓库的安全管理和防火管理，组织仓库管理人员学习有关危险品发放、领用签字手续，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和储存设施的管理工作。4.8.12 负责劳保用品的入库、保管、与发放工作。4.8.13 对有毒物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作，严格执行危险品发放、领用签字手续。4.9 质检部安全、职业健康职责4.9.1 负责建立、落实、维护公司适用的质量管理体系，配合安全生产标准化体系的创建工作。4.9.2 定期组织开展安全、消防、环保规章制度学习，提高本部门人员安全意识和技能。4.9.3 参加与部门相关的公司安全、消防、职业健康会议及重大安全活动。4.9.4 定期开展本部门安全综合检查工作。4.10 销售部安全、职业健康职责4.10.1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和各种规章制度，并贯彻执行，负责销售业务中的安全管理工作。4.10.2 在接待外相关方人员时，负责进行公司安全、职业健康管理制度（规定）、安全纪律方面的安全宣传教育，并负责需方或外相关方人员进入工作现场的安全管理。4.10.3 负责编制有关生产产品包装、运输、储存和保管的安全、环保规定和要求。4.10.4 严格遵守道路交通法的管理规定，执行国家及有关货物交通运输法律、法规及公司相关仓库、运输车辆的安全管理规定。4.11 财务部安全、职业健康职责4.11.1 确保安全、职业卫生设施技改资金、劳动安全保护专项费用、安全奖励资金的开支，负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。4.11.2 及时承付安全管理科提出并经公司领导审批同意的安全奖励用款计划。4.11.3 根据安全监督管理部门提供的考核结果，结合人力资源部将该结果在每月工资方案的处理情况负责安全管理与经济挂钩管理办法实施中有关资金的扣罚和拨付。4.11.4 负责对公司季度、年度安全、劳动保护费用预算进行审核。4.11.5 对发生在预算范围内的安全、劳动保护费用（经完成签字手续）予以报销。4.11.6 对申请调整并经公司领导审批后的实际超出年度安全、劳动保护预算费用按正常签批报账程序予以报销。4.11.7 参加与部门相关的公司安全、职业健康会议及重大安全活动。4.12 公司各部门部长（副部长或负责人）是本部门安全、职业健康的第一责任人，对部门安全、职业健康全面负责，基本职责：4.12.1 坚决贯彻执行公司 “遵纪守法，全员参与，预防为主，提升安全、环境意识；科学管理，以人为本，持续发展，降低安全、环境风险。”职业健康安全与环境方针，认真遵守国家和地方有关安全、职业健康的法律、法规及上级有关安全、环保文件规定，执行公司各项安全、职业健康管理制度。4.12.2 负责在本部门工作范围内，积极采取有效安全防护措施，防止员工在工作中的人身安全受到威胁和伤害。4.12.3 负责组织对部门员工进行安全教育和培训工作，组织新入厂员工的安全教育培训工作；每月主持一次部门安全工作例会，分析存在的问题，提出防范和处理措施，并负责组织实施。4.12.4 认真组织安全活动，及时传达公司和上级有关安全文件精神，并采取针对性措施进行贯彻落实。4.12.5 每月定期或不定期组织对负责的工作范围进行一次安全、职业健康检查并落实责任安排解决存在的问题。4.12.6 贯彻执行安全、职业健康工作与绩效挂钩的管理办法，严肃查处本部门员工的违章违纪行为。4.12.7 组织并主持本部门的人身轻微伤害事故和其它记录事故的调查分析，提出对事故责任者的处理意见并上报。4.13 生产值班调度安全、职业健康职责4.13.1 生产值班调度是生产运行中的安全、职业健康管理责任人，应及时传达、贯彻、执行公司安全、职业健康管理规定，坚持生产与安全、职业健康的“五同时”。4.13.2 必须严格执行公司安全、职业健康和运行有关规章制度，在保证安全的前提下调度指挥生产。4.13.3 发生突然停电、停气、停水时，要及时通知相关部门，并果断正确采取有效应对措施；在送电、水、气时，必须与相关的部门保持联系，符合公司安全管理规定，确保安全的情况下才可以进行。4.13.4 在生产过程中出现不安全因素和危急员工生命安全情况时，要果断正确采取有效措施进行处理，有权进行停车处理并立即报告主管领导和相关职能部门，防止事态扩大。4.13.5 在生产过程中，发现违反安全、职业健康制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向主管领导报告，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.13.6 在生产过程中发生安全、职业健康事故时，立即组织抢救和保护现场，防止事态扩大并及时上报主管领导。4.14 车间主任安全、职业健康职责4.14.1 车间主任是本车间安全、职业健康第一责任人，对本车间安全、职业健康负全面责任，严格执行国家有关安全、职业健康的方针、政策、法令和公司各项安全、职业健康管理制度。4.14.2 负责在本车间工作范围内，积极采取有效安全防护措施，预防各类事故的发生，保证人身及设备的安全。4.14.3 组织落实二级安全、职业健康的教育，督促检查班组级安全、职业健康教育，保证员工持证上岗。4.14.4 组织开展车间安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时传达公司和上级有关安全文件精神，并采取针对性措施进行贯彻落实。4.14.5 每月定期组织本车间的安全、职业健康检查，确保设备、安全装置、环保装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向上级管理部门书面报告。4.14.6 贯彻执行安全、职业健康工作与绩效挂钩的管理办法，严肃查处本部门员工的违章违纪行为。4.14.7 大修项目或危险性大的抢修项目，做好参战员工的安全、职业健康教育培训工作，亲自监督检查安全措施的落实。4.14.8 参加本车间各类事故的调查处理，并按规定及时上报，负责本车间记录事故的调查分析处理工作。4.15 班组长安全、职业健康职责4.15.1 班组长是班组安全、职业健康的第一责任人，在生产过程中对本班（组）员工的安全环保与健康负直接管理责任。4.15.2 强化安全管理，督促本班组员工严格遵守安全管理制度，安全操作规程及正确使用个人劳动防护用品，纠正违章作业和不安全行为。4.15.3 负责组织新员工的班组级（三级）教育工作，做好新员工、复工、转岗人员和班组员工的安全教育培训，不断提高员工安全意识和安全操作技能。4.15.4 认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.15.5 经常检查、维护生产设备和安全卫生防护设施，使之保持完好，正常运行，发现事故隐患及时向上级报告，并在力所能及的范围内主动处理。4.15.6 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。4.15.7 建立并保持班组的安全学习培训记录，设备检查维修记录，员工违章纠正记录。4.15.8 发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告，分析各种事故的原因，吸取教训，及时改进安全、职业健康工作。4.16 车间兼职安全员安全、职业健康职责4.16.1 业务上受安全管理科的领导，并在车间长的直接领导下开展工作。4.16.2 认真贯彻有关安全、职业健康法律、法规、制度和标准为车间安全生产服务，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和安全、职业健康管理制度，并监督检查执行情况。4.16.3 制定车间安全、职业健康活动计划，并组织实施。4.16.4 协助车间主任搞好二级安全、职业健康的教育培训工作。4.16.5 对班组运行人员进行业务指导，协助车间主任搞好员工安全、职业健康思想、安全教育和考核工作。4.16.6 深入现场进行安全、职业健康检查，制止“三违”现象，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。4.16.7 参与有关安全作业票证的审核，参加重要项目及危险性作业工作前的交底工作，并检查落实情况。4.16.8 负责本车间安全装置、环保装置、防护器具、消防器材的管理。4.16.9 负责本车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。4.17 公司生产操作人员安全、职业健康职责4.17.1 公司生产操作人员是本岗位的安全生产直接责任人。牢固树立“安全第一、人人有责”的思想，积极参加各项安全生产活动，积极提出改进安全、职业健康工作的意见和合理化建议。4.17.2 自觉遵守安全、职业健康法律、法规，严格执行安全、职业健康规章制度和安全技术操作规程，对本岗位及工作区域内安全、职业健康负责，不违章作业并制止他人的“三违”现象。4.17.3 认真执行交接班制度，接班时必须认真检查本岗位的设备和安全设施的使用情况和完好情况。4.17.4 熟练掌握本岗位作业指导书、设备操作规程和安全操作规程，精心操作，严格执行工艺指标，记录清晰、真实、整洁。遵守纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本员工作无关的事。4.17.5 加强设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质性质，熟知急救方法、消防及气体防护等知识。4.17.6 正确使用、妥善保管各种劳动防护用品（器具）、消防器材，认真维护保养设备，发现故障，及时消除。4.17.7 在生产过程中，发现安全隐患要及时处理、汇报并做好记录；不能处理的要采取有效的防范措施；4.17.8 作业前检查工作场所，做好安全防护措施，以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；4.17.9 不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备及工器具。4.17.10 正确使用与爱护安全、环保设施，未经部门领导批准，不得拆除或挪用安全、环保设施。4.17.11 在生产过程中，有权制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.17.12 发生人身事故时应立即抢救伤者，保护现场并及时报告；调查事故时必须如实反映情况，分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。4.18 保安安全、职业健康职责4.18.1 对公司人员、车辆出入及公司内部安全保卫工作负主要管理责任。4.18.2 认真执行安全保卫制度，坚守岗位。4.18.3 坚持原则，负责对设备、材料及公物出厂（库）门的核查，验证及登记，对外来人员进出的登记，询问及联络。4.18.4 做好车辆进出的指挥，大门处严禁闲杂人员滞留，防止发生事故，确保车辆进出安全。4.18.5、对进出车辆不按规定时速行驶的应制止，并有权对其进行教育和警告， 对不服从管理的，通知安全保卫部门对其进行教育和处理。4.18.6 值班室内严禁一切娱乐活动，搞好室内环境卫生。4.19 仓管员安全、职业健康职责4.19.1 按施工计划，做好材料和用具准备，保证工程使用需要。保管好劳保 用品，保证使用功能。4.19.2 做好用具和劳保用品发放的登记工作。4.19.3 对统筹使用的中小型机具，入库后应立即和定期维修保养。并建立经 常检查制度。4.19.4 凡生产中一次性使用的材料，应按定耗计划发给，凡是易燃易爆物品独立存储，严格管理控制使用。4.19.5 对可回收的材料、机具，器件应有回收计划，并督促班组定期回收。4.19.6 建立物资进、出审批制度，严格掌握小型机用具的购置，严格控制工 程日用品、劳保用品的消耗。4.20 仓库保管员安全、职业健康职责4.20.1 对公司库房安全负主要管理责任。4.20.2 严格履行物资进出库手续，对入库物资的品名、规格、数量和质量应 按货单进行核对验收，核实后做好造册登记，不符合的拒收，并及时向领导汇报 和采购人员反馈而进行处理，发放货物应按规定手续，依照票据准确发放。4.20.3 熟悉物资保管知识，掌握库存物资的物理性能及化学性能，对易燃易