“五四”青年节先进表彰大会上讲话.doc

坚定理想信念，注重学习成长，肩负企业使命全心全力为振兴公司做出应有贡献（在公司“五四”青年节先进表彰大会上讲话）同志们，与会的青年朋友们：值此“五四”94周年和建团91周年之际，我们召开表彰大会，热烈庆祝“五四”青年节，能够受邀参加今天的会议我感到十分荣幸和高兴！往事如风，转眼之间自己早已跨入了中年的门槛，只是每到这个节日，还会情不自禁地回想起那稍纵即逝的青年时代，依然保持着对青春岁月的留恋。年轻活力四射、朝气蓬勃，年轻充满梦想、憧憬未来，年轻是开创生活、创新时代的资本，无论从个人成长、建功立业、回报社会等各个角度，都是人生的黄金时代！在此，请允许我向受表彰的红旗团支部、优秀团员和青年岗位能手表示热烈祝贺，向公司广大团员青年致以节日的问候，向所有为公司生存发展挥洒青春汗水、奉献聪明才智的青年员工道一声，你们辛苦了！当前，我们国家正处在一个伟大的时代，公司也正驶入转型发展的快车道。2013年公司的主线就是“整合、提升、发展”，以经济效益为中心开源节流，以提升效率为目标改革优化，以漕泾发展为契机推进产业多元化转型，这是一张需要有充足时间和毅力来实现的蓝图！机遇始终等待有准备的头脑，时代始终垂青有作为的青年，公司的愿景和目标最终将在青年人的手上实现。黄金时代不要错过，拼搏奋斗才有出息！我衷心希望在座各位引领公司的青年人，脚踏实地、主动历练，做有理想、爱学习、负责任的一代新人，共同谱写公司发展壮大新篇章借此机会，与大家共勉三点希望：（一） 坚定理想信念三一集团董事长梁稳根先生曾经说过，“成功的秘诀在于树立远大的理想”。确实如此，所有获得成功的人均是有远大理想，并坚定地为实现理想而不懈奋斗。公司作为一个改制企业，人多面广思想复杂，重眼前利益和耐不住冲击是改制企业通病。坦率地说，改制企业发展壮大的蓝图的最终实现，并不能奢望依靠大多数年长的改制员工，因为他们过多地关注当下的利益，公司创业发展更多地将寄厚望于在座各位以及你们身后所代表的公司青年人群体，至少你们的年龄将迫使你们不得不考虑企业和个人的长远利益！当然，你们自身也存在着不比老同志少的困难和需求，仅仅“成家安居”这一项可能已将你们压得喘不过气来，你们也迫切需要眼前利益的大幅度提升和满足，这一点公司始终了解和充分理解，并会尽心尽力地和你们共同面对！但是你们要有充分的思想准备，创业阶段的公司需要投入远大于索取，在困难面前，面对长远利益和眼前利益矛盾，你们需要有坚定的理想信念来支撑，才能走得下去！有兴趣的话我建议大家去看一部电影101次求婚，一个相亲屡战屡败、其貌不扬、无房无车的装修个体户，硬是凭着坚定的理想信念，成功地追求了有车有别墅的美女大提琴家，还是从其帅哥摄影师未婚夫手中“撬”出来的！我最欣赏电影里的一句话，“那可不一定哦！”当你有了一个理想并已付诸行动去实现，你肯定会遇到超出想象的困难和“不可能”，千万不要很快地泄气和放弃！以前有很多地中国知识青年远渡重洋去追求“美国梦”，党的“十八大”公开提出了“中国梦”，我相信公司每一位员工也一定有“公司梦”，有梦想就有了成功的动力！我衷心希望青年人永葆追求梦想和实现梦想的勇气和恒心！（二） 注重学习成长每年有新员工入职，我都会花一定时间与其沟通交流，形成“寄语”并发布在我的博客上。交流更多的是学习，“我个人认为最重要的是，你一定要在公司学到技能，学到本事才行，因为你将来无论是在公司发展，还是到社会上发展，靠的只有是技能和本事。可以基本肯定的是，到公司来的新员工，不会是高干子弟，也不会是富二代，和我一样都是平民子弟，很多人家境还不是很好，不少人户口不在上海，相当于是第一代来上海的移民，你们也不是能够受到较多关注的中石化改制职工，唯一能依靠的只有是自己的双手和头脑。要想实现个人发展，获得成功，技能和本事最重要！”这段话，是我寄语2011届新员工的，今天同样送给在座的各位共勉！我们身处特殊的行业，又面临知识飞速更新的年代，与时俱进、不断学习是我们保持职业生命的必须，一个人没有学习的习惯，要取得成功是不可能的。不要担心起步晚了，不要担心学得慢，只要你能够潜下心来，排除一切干扰和诱惑，持之以恒，你必将成长和成才！深圳华为老总任正非，44岁从部队转业带了5名大学生和2万元起家，1988年创立华为，22年打造成中国民企第一和国际行业第一，其中很重要的因素之一是任正非本人对学习的重视：他不显山，不露水，不要人大、政协任何头衔，在公司不追求说了算，主动把董事长、党委书记的职位让出，只做技术负责人，甚至连深圳改革开放30周年在大会上发个言，晚上参加总书记的晚宴都拒绝，全神贯注地打造中国乃至世界行业第一品牌。任正非说，名利不能双收！正是如此学习型的老总的言传身教带出了学习型的团队，才能所向披靡，迅速占领全球行业制高点，获得巨大成功！现代管理学之父，彼得.德鲁克有一句名言：全世界的好企业多种多样，但有一条是一样的，都是枯燥的。潜心做学问和潜心搞企业，都是一样的道理，耐得住寂寞，本身就是本事！尤其是在中国社会，干扰和诱惑实在太多了，毫不夸张地说，改制以来我本人饱受这个协会、那个活动等的干扰之苦，以致于不得不更新手机装备，用黑名单软件来拦截，地方组织的各类活动我是能逃则逃，请假得自己也不好意思了！我们改制员工也饱受与母体员工、与其他改制企业攀比的煎熬之苦，公司不得不把“统一思想，鼓劲顺气”始终放在企业经营管理之首位但是，不管现状如何，在此我要发自内心告诉大家的是，不管是出于对企业利益，还是对个人发展，保持学习和提升技能才是“真金白银”，其他什么都是浮云！作为青年人，更要抓住黄金时代抓紧学习提升，千万不能“混”，尤其是轰轰烈烈地“混”，你在企业里把年龄“混”大了，技能没有得到相应提升，那么你人生道路会越来越窄！最近公司在推进内部改革和减员留人，有些员工还未到龄退休外单位就要“挖角”聘用，有些员工到龄退休后也只有依靠公司才能延续职业生涯，这不是很好的例证吗？！（三） 肩负企业使命公司作为改制企业，又是与石化生产密切相关，其使命就是要打造“百年老店”，实现永续发展！作为改制企业对改制员工负责，不仅仅是在他们在职期间要保证其工作和收入以养家糊口，还要在他们退休后保证其拥有的公司股权保值增值并且合理分红以补贴其晚年生活，这是我们的历史责任！作为企业对员工负责，不仅仅是为他们提供求职谋生的机会，还要为其个人成长和价值体现创造氛围和提供平台，这也是我们的历史责任！作为青年人，可以有自己的理想、理念和动力，包括改变自己，改变家人的命运等等，但是，一旦加入了公司，成为了公司员工，就要首先认同公司的企业理念，以打造“百年老店”，实现永续发展为使命，并为之奋斗，为之牺牲！ 毛主席早在1957年就对青年人说过，“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的”，非常形象生动地表述了青年人应肩负的使命。我也非常欣赏华西村的理念，“华西人既不埋怨上一代，也不光靠下一代，我们要相信下一代，一定能一代胜一代，但主要责任在我们这一代！” 尤其是作为公司第一代员工的改制员工，也要立足企业长远发展，给青年人做出榜样，为下一代奠定基础。同志们，青年朋友们，“党有号召、团有行动”一向